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XX 年北京市薪资水平报告 注意了，XX 年北京市薪资水平报告。以下是聘才网小 编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 年北京市薪资水平报告 地区工资排名 排名 城市 平均工资 1 北京 ￥6,906 2 上海 ￥6,378 3 杭州 ￥5,389 4 深圳 ￥5,199 5 广州 ￥4,811 6 成都 ￥4,600 7 天津 ￥4,209 8 长沙 ￥3,907 9 东莞 ￥3,845 10 佛山 ￥3,568 平均工资是 这么算出来的! 平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了国 民经济行业分类中的全部 19 个行业门类，每年年初，受 调查单位在联网直报平台报送数据，依照劳动工资统计 报表制度中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人 数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资 就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出 来的，值得注意的是， “平均人数”并不等同于单位当时的 准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。 最后在由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由 国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后， 按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各 省发布数据。 平均工资本就高于多数人的收入 总感觉“拖后腿” ，或许是对平均工资的理解有误。 然而，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于 “拖后腿”的位置。 在国家统计局调查中的“工资”指的是税前工资，是 单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代 缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。 然而对劳动者而言， “工资”的概念却往往是税后工资、实 发工资，这是导致我们每每看到平均工资的数据就翻白眼 的原因之一。 其次，虽然称作“平均工资” ，它并不能完全代表工 资的平均水平。因为目前中国工资分布还是处在少数人工 资水平较高，多数人工资水平较低的状态，所以多数人的 工资水平就是会位于平均工资以下。 此外，XX 年许多地方进行了养老保险制度改革。在实 发工资水平基本不变的基础上，增加了养老保险个人缴纳 部分的工资。由于新的养老保险制度是向前一年薪资水平 追溯执行的，补发的工资按规定也在发放时计入工资总额， 这也使得工资水平有很大的增加。 平均工资算出来有啥用? 既然平均工资无法完全代表普罗百姓工资的平均水平， 除了让人们“吐槽” 、 “受打击”以外，计算它有什么用呢? 小编经过了解发现，平均工资的统计并不是来打击大 家的，劳动工资统计(平均工资在内)不仅能够及时准确掌 握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况，还能得 到分行业、分登记注册类型等分类情况，为各级政府及有 关部门制定政策、实施管理提供参考依据。 比如像“呼格案”这样的冤假错案，国家对行使公权 力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任。侵犯公民自 由权赔偿金的多少是按照国家上年度职工日平
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