xx年卫生院党建工作汇报材料.docx

XX 年卫生院党建工作汇报材料 一、基本情况 我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职 党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极 分子名，其中 35 岁以下党员名，大专学历党员名。 在发展党员过程中，我院认真贯彻执行中国共产党 发展党员工作细则 ，严格遵循发展党员“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发 展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培 养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲 目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及 时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组 织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。 三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公 示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。 二、党建工作 近年来，我院党支部在党委的领导下，在广大党员职 工的全力配合下，围绕社区卫生改革，先后深入开展“科 学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争 优、学转促保争”等党建活动，进一步促进政治理论和业 务知识学习。 1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。 我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段， 班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论 等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党 员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地 领会精神实质。 2、组织建设得到增强 (1)、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作 年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党 建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资 料的征订任务， 。 (2)、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强 党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员 “三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了 党员的选举权、知情权、参与权、监督权。 (3)、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活 力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全 的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建 党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生工 作结合起来。积极下社区开展社区卫生宣传，做好国家医 改惠民政策的“传声筒” 。 (4)、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党 积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动 进行，联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正 面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于 入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴 与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额 上缴，无漏报瞒报现象。 3、强化领导班子建设形成整体合力。 一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、 作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规 划;二是坚持重大问题集体讨论决策;三是加强工作沟通， 班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成 员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员 的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主 生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生 活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相 互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年两次系统性的工 作调研掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年 度述职述廉制度。全院上下保持着思想不乱、工作不断、 作风不散、发展较快的良好局面。 三、存在不足 1、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能 广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室 工作、还要在集体体检时冲在前，难免有些力不从心，工 作摆布不开。 2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随 着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展 党建工作时感觉方法单一、经验不足。()许多事项还需谦 虚谨慎的多向局党委和广大党员及职工同事们认真学习， 自我负重加压以快补晚。 3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进 一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他 们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工， 成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。 4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还 有待于提高。 四、建议： 1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣 和参与党组织活动的兴趣。 2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和 政治觉悟。 3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示 新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。 一、党建工作的主要情况 县卫生局党委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路， 紧扣党员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展党建工作， 党建带动了卫生工作的有序开展。局党委在开展党建工作 中，结合全县有各级各类医疗机构 147 个，其中所属 11 个 乡镇卫生院，4 个县级医疗卫生单位，有干部职工 730 多人， 并于 4 月 16 日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设 7 个支部，有党员 180 人的实际，扎实开展党建工作。 (一)深入开展“三注重三争做” 主题实践活动。根据 县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、 加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动， 在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注 重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模” 的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗 卫生单位中开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、 工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。 第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”党组织 活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精 神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉 洁型组织为目标，层层开展了 “服务承诺” 、 “设岗定责” 、 “访民问事” 、 “党员责任区”等活动，推进了创先争优活 动向纵深发展。 第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一 个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个 好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实 “三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层党组织 建设。 第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。 积极开展“卫生三下乡” 、 “局长、院长大接访”等实践活 动，认真排查化解矛盾，进一步密切了党群关系，维护了 医患和谐和社会稳定。 第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。 民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设， 进一步建立健全党支部工作、党务政务公开等制度。 第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县 各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象 的意见、建议，着力解决卫生系统党员干部职工在思想观 念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高 卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行 风明显好转、办事效率明显提高。 同时，在全县卫生系统党员干部职工中开展了争当 “优秀公务员” 、 “优秀卫生管理者” 、 “优秀医学专家” 、 “人民满意白衣天使” 、 “优秀学科带头人” 、 “卫生检验技 术标兵” 、 “卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流 程、亮身份、亮职责、亮承诺” 、 “创优质服务之星、创流 动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部”和 “自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评” 主题实践活动，县医院党支部坚持把创先争优活动与职工 思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规 现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。 县中医院党支部实行关心病人到位、了解病情到位、 护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到 位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒 适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一” 服务;县疾控中心党支部加强专业技术人才队伍建设，加大 重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院 党支部组织党员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云 医院党支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真 开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医 院中发挥示范带头和辐射作用。 (二)抓党建促行政工作深入落实。县卫生局党委始终 把党建工作融入行政及业务工作中，做到党建与卫生工作 同部署、同安排、同检查、同考核。 一是局党委与下属 7 个党支部签订党建目标责任书， 制定下发县卫生局党委党建目标考核办法(试行)和 县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行) ， 定期召开领导班子民主生活会和党委中心学习组会议，使 领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发 展上使。 二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实党建 工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织 领导，实行党委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制， 将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和党员组织 生活会内容。 三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共 建活动，开展“一帮一”党员结对帮扶和“卫生下乡”服 务活动，认真落实党建和党风廉政建设责任制。定期不定 期地深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指 导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基 层党建工作中的突出问题。年内向县委汇报了党建工作情 况。9 月 19 日、12 月 29 日又分别到挂点联系的江边乡中 村村委会就基层党建工作和产业结构调整提出了指导性意 见，组织党员干部职工捐资 5000 元慰问贫困老党员 6 人， 捐资 3 万余元参与一中图书馆建设，捐资 7800 元参与文化、 卫生、科技“三下乡”活动。 四是认真做好党建示范点。按照创先争优示范点建设 标准要求，确定了县疾病预防控制中心党支部和石云医院 党支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示 范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指 导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员， 以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。 五是认真做好党的纪念日活动和党建带团建带妇建工 作。在“七一”建党节来临之际，及时安排部署指导各党 支部开展形式多样的纪念活动，组织党员进行重温入党誓 词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活 动。加强活动场所建设，设置了党员活动室、老干部活动 室等活动场所，保证了党员能开展各种活动。 六是加强民主集中建设和党员教育管理。对于卫生工 作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要 根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定， 严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能 急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意 见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决 策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行 跟踪、问效检查。 七是加强领导班子和党员干部队伍建设。对部分乡镇 卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为 医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好党风廉政建 设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法 规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了 党员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提 升，社会、群众反映强烈的“热点” 、 “难点”问题得到及 时解决。今年上级交办信访件 6 件，均一一给予答复，办 结率达 100%。 二、党建工作特点、亮点及取得的成效 (一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提 高办事效率” 、 “办人民满意的卫生事业” 、 “加快服务方式 和作风转变” 、 “缓解看病难、看病贵” 、 “建立和谐医患关 系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、 送药、送健康”的 “三进三送”活动，预防、保健、康复、 计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受 群众欢迎，基层医疗卫生党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用得到发挥。 (二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县 3 个乡镇卫生院 his 系统运行试点的基础上，全县所有乡镇 卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系 统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患 者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管 的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。 (三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财 政、卫生的 4 名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通 过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违 规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有 力的保障。 (四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院 收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础 上，抽调了 3 名乡