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XX 年新员工入职培训心得 小编为大家精心整理编辑了 XX 年新员工入职培训心得， 给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。 走出校门，踏上新的工作岗位，不仅仅是由一名学生 到一名员工的转变，从单纯的校园生活到社会生活的转变， 更是我人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转 变，xx 年 9 月 13-17 日，在黄石供电公司人力资源部的精 心安排下，我们这些新人有幸参加了为期一周的黄石供电 公司岗前培训课程。第一天的课程是彭工的绩效管理 ， 彭工是一个非常善于引导学生的优秀培训师，他的讲授内 容安排合理、形式多样，比如有直接讲授，亦有小组总结 发言和一些小游戏的互动环节，还有视频欣赏，并且都与 主题联系紧密，使我们这些学员学习的很轻松，并从中体 会到了自己的不足，有着极强的借鉴意义。其中彭工不止 一次提到“20/80 法则” ，二八法则是意大利经济学家在从 事经济学研究时，偶然发现的一种普适规律：原因和结果、 投入和产出、努力和报酬之间本来就存在着无法解释的不 平衡。生活中真的是很多事情都可以用二八定律来解释， 例如：社会上 20%的人占有社会 80%的财富，80%的财富来 自于 20%的投资，80%的销售额来自 20%的顾客;80%的利润 来自 20%的顾客等等。还有“干正确的事与正确的做事”这 个重要理念，更让我们体会到了在学校学习与在企业做事 是有着本质不同的。通过学习员工职业生涯规划和自我管 理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个 时期和职业规划五步法(我是谁我想做什么我会做什么 允许我做什么规划是什么)。以及其中的三个工具：霍 兰德职业兴趣理论，mbit 人格理论和 swot 分析，让我们对 自己的职业倾向和品格有了新的了解。 接下来是变电部李工的安全生产课程。安全之重， 重于泰山，安全是公司稳固发展的第一大关，也是公司构 建绿色、和谐、坚强电网的重中之重，作为一名青年员工 该如何在平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢，如何在 本职岗位中提升执行力。我们不禁联想到，我能为公司安 全做什么呢?我拿什么保证自己的人身和作业安全呢?首先， 我要熟悉各项安全规章制度，精通业务知识。其次，要对 当前整个安全形势有一定了解，清楚公司所面临的安全挑 战，应对这些挑战要努力实现自己从新手到老手，从理想 到现实、从理论到实践、从丰富自我到奉献社会的转变。 再次，还要围绕国网公司“努力超越，追求卓越”的企业 精神积极响应，迅速提高自身的业务技能水平以及快速完 成有学生到职工的转变，积极参加形势多样的安全生产活 动，有效的提升自身的安全意识和安全素质，为构建安全 和谐的电网奉献出自己的一份力量。 卫生所的陶所长为我们带来了一场生动活泼，应用性 极强的紧急救护课程。我们第一次系统学习了救护常 识包括“人工呼吸” ，以前听过不少，但还真没尝试过，试 了才知道也不是那么容易的。 公司思想政治处的袁工为我们详细讲述了我们黄石供 电公司几十年几代人来积淀起来的浓厚的企业文化。在学 习公司概况及发展规划中，对公司的结构和经营发展状况 有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三 优”现代公司的战略目标，深入学习了“一特四大”国家 电网建设的总体目标，特别是黄石供电公司“爱企如家， 从严治企，创新发展，和谐共赢”的经营理念。 我们还要感谢王工，他耐心地为我们描绘一部“从无 到有，从弱到强，从依赖到自主经营”的黄石供电人不断 拼搏，孜孜以求构建而成的黄石电网发展史并不厌其烦耐 心地为我们解释了各种疑问。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行， 始于足下。回首一周的培训历程，让我对公司有了深入的 了解和认识，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。 为此很感谢公司为我们提供了这样一个平台来让我们逐渐 认知这个企业，感谢各位领导的关心爱护，感谢人力资源 部的精心策划，感谢培训中心黄老师的全程指导!最后，作 为一名供电新员工、作为一名风华正茂的年轻人要有使命 感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长， 尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使命， 我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随 着企业一起“努力超越，追求卓越”! xx 年的夏天特别炎热，每个在家等候报到通知的应届 毕业生的心如被骄阳炙烤一样，焦躁而急迫。终于在一个 收获的季节，来自五湖四海的我们接到了报到的通知，开 始了我们的入职培训。为期一周的黄石地区 xx 年新员工入 职培训在今天告一段落。因为参与了很多，所以我们认识 了很多;因为思考了很多，所以我们收获了很多。学而不思 则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些小小 体会。 我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚 走出大学校门的我们，或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中， 对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。幼稚，是这样 一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本 次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁， 觉得我们刚从大学校园走出来，没什么好学的，直接参加 工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样 子，学不到什么有用的东西。可是由彭工讲的第一节课绩 效管理就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也 惊喜了我们。用心，守时，静音，分享的课堂公约，让我 们学会了理解和尊重;办法总比问题多一个，让我们学会了 承担和思考;“目标清晰，伤口不痛”的例子，让我们学会 了瞄准目标，贯彻到底;“爱若与布若”的故事;让我们学 会了干正确的事比正确的干事更为有效突然明白了杨 主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的 30%，因 为专业知识只是工作的基础，我们将在社会这所大学中学 习终身。成功只是一种态度，心态若改变，态度跟着改变; 态度改变，习惯跟着改变;习惯改变，性格跟着改变;性格 改变，人生就跟着改变。 第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识 到了我们工作的重要性，以及安全第一的工作习惯。经过 第二次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可 以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省 内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了 解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安居乐业有着 多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例， 向我们阐述了安全生产的必要性。记忆最深刻的就是李工 的开场白， “今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每 一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。 ”事故出于麻 痹，安全来于警惕。我们在今后的工作中，安全生产的警 钟长鸣。 第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对 企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更 加深刻的认识。黄石供电公司自 1964 年创办至今，经过了 几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有 到优，从优到强的发展历程，为黄石地区的发展和繁荣作 出了不可估量的贡献。56 年共同警醒着如履薄冰、如临深 渊的思量，56 年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。 向前辈致敬!最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路， 让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与 公司的成长互为基础，互相促进。对于我们而言，黄石供 电公司既是我们的就业机会，又是我们充分展现自我价值 的大舞台。刚出校门的我们经常说的一句话是， “我希望到 xx 单位去” ，经过本次的培训，我想我们更应该说的一句话 是， “公司的哪里需要我，我就去哪里。 ” 感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工;感谢培 训中心的黄老师;感谢变电中心的李工，调通中心的王工， 卫生所的陶所长，还有今天上午才给我们上过课的袁老师。 同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事，感 谢你们给予我们的关爱，也感谢你们提供了如此好的平台， 让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。 突然想起在大学快要毕业