xx年林业站个人工作总结.docx

XX 年林业站个人工作总结 XX 年林业站个人工作总结一 XX 年 4 月年即将结束，一 月来在林业站领导及同仁们的帮助指导下，通过自己的努 力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满 的完成了本月的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。 现将一月来的思想、工作情况汇报如下： 一、强政治思想及业务学习，提高工作效率 XX 年，我 自觉提高学习积极性，积极参加林业站组织的政治理论学 习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内 部管理，增强个人工作积极性，杜绝了个人纪律松散，工 作责任心不强等现象，促使个人发扬优良传统，全心全意 为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神。 以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、强化责任、成立机构。尖山乡成立了集体林权制 度改革工作领导小组，下设领导小组办公室。要求各村、 居委会也成立以村委会书记为组长的领导小组，负责开展 好集体林权制度改革工作。 三、宣传发动、调查摸底。各 村通过动员会、座谈会、悬挂横幅、刷写标语等多种多样 的形式，深入学习和广泛宣传，使集体林权制度改革会议 精神喻户晓，深入人心。同时，工作专班及时认真地开展 调查摸底工作，准确掌握并收集资料。 三、农村能源建设新建沼气报名的有 57 口，任务数是 30 口，完成 34 口，完成任务数 30 口的 113%;节能改灶任 务数 150 眼，完成 164 眼，完成任务数的 109%; 四、护林防火 (一)森林防火责任落实情况 按照县委、县政府和上级有关部门的要求和指示，我 乡建立健全了森林防火责任制，建立完善了乡科级领导干 部包村、包片的责任制度，形成了层层抓落实的责任机制， 确保了森林防火责任落实到人、到村、到块、到户、到林 权所有者。一是我乡成立了关于 xx 乡人民政府关于成立 xx 乡护林防火领导小组的通知 ，由乡人民政府乡长崔光和 任组长，共有 49 人组成的防火领导小组;二是乡政府与各 村委会签订了 9 份护林防火目标责任书;三是指挥长与 指挥成员签订责任状 7 份;四是各个村委会和各村民小组签 订了 64 份护林防火责任状;五是林业站和护林员签订 了 9 份护林防火责任状;六是林业站和“五类”人员的 监护人签订了 42 份“五类”人员监护护林防火责任书;七 是村民小组长和农户户主签订 64 份护林防火责任状; 八是涉林单位森林防火责任状签订 2 份;九是森林防火重点 单位责任人落实已公示;十是结合我乡的实际情况制定了我 乡的森林防火问责制度; (二)森林防火资金落实情况 针对我乡森林覆盖率高，工作人员紧缺，防火形势异 常严峻的情况，我乡党委政府高度重视森林防火工作，经 乡财政自筹和多方争取，用好森林防火每一笔资金，做到 专款专用，切实将防火经费投入到森林防火工作中。目前， 共安排防火工作经费 13500 元(县级 10000 元)，保证了我 乡的森林防火工作顺利开展。 (三)戒严期工作开展情况 自进入森林防火戒严期以来，我乡加强领导，采取强 有力措施积极开展工作，统筹兼顾，重点突出，将森林防 火工作抓实抓好。制定了xx 乡 XXXX 年度护林防火领导 带班值班表 、 xx 乡 XXXX 年度年护林防火领导分片负责 表 、 xx 乡处置森林火灾应急预案等文件材料，成立了 10 支扑火队伍，共 404 人组成。二是及时召开各类森林防 火动员大会，共召开三级干部会议 3 次，召开护林员培训 会 1 次 69 人，召开村民小组森林防火会议 64 次，认真分 析各阶段森林防火形势，全面安排部署森林防火工作。三 是落实目标责任，明确了戒严期带班领导和值班人员，落 实了节假日期间值班人员，制定完善了 24 小时值班制度， 同时与各村委会、各类人员签定目标责任书共计 204 份， 同时重点在白石寨村委会白虎山重点林区，十八塘村委会 实行重点防控。四是做好宣传工作，通过发放宣传资料、 粘贴宣传标语、栽插宣传牌和森林防火“五个一”宣传教 育活动等将森林防火工作入村入户、家喻户晓。 五、加大科技培训力度，提高群众科技水平我乡群众 化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针 对这一情况，我适时举办科技培训，利用党员干部会、群 众会培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽 培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识。 六、 综上所述，一月来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积 累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。下月我将再 接再厉，争取更大的进步，为我乡林改工作跨越式发展做 出自己的贡献。 XX 年林业站个人工作总结二 XX 年即将结束，一年来在 委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想 上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全 年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来 的思想、工作情况汇报如下： 一、强政治思想及业务学习，提高工作效率二 00 五年， 我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政 治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。 加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工 作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心 全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精 神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正 之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工 作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平我乡群众文 化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针 对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、 群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种 经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科 学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训 45 期 3800 人次，出黑板报 5 期。 三、退耕还林工作对已造林地的管护，根据，结合我 乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要 求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林 政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓， 让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的 自觉行为。 四、加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。 近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加， 而实际岗位仅有 5 个，为了充分发挥技术人员的工作技能。 今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、 公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后 评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。 五、加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流 的业绩。 XX 年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设 方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。 二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个 人分工负责相结合的制约机制。遵循“集体领导，民主集 中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制 进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题， 重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部 集体研究决定，有效地避免了“家长制” 、 “一言堂”现象 的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。 首先认真学习解读和贯彻执行行政许可法 ，深入推进行 政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林 地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源 头上杒绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达 到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。 由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合 等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林 工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站