2017年集团办公室工作总结篇一

2017 年集团办公室工作总结篇一： 在过去的一年里，办公室在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极配合下，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。 一、较好地完成了各项文字材料工作。办公室的主要工作就是文字材料。按照局领导的要求，较好地完成了“讲正气、树新风、构建和谐校园”主题教育活动会议材料、教职工全员聘任制主题材料、教师节表彰大会材料、艺术周活动主题材料及上报县、市的各种材料。 二、信息工作。信息宣传是我局今年工作的亮点和特色。一是认真办好了汝南教育信息。为进一步拓展信息宣传的广度和 深度，在原来的基础上增设了政教论坛、工作动态、经验交流、安全教育、校长风采等栏目，扩大了信息容量，及时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南教育特色，得到了市、县领导的充分肯定。全年共编印 36 期，每期信息都在 20 条以上，并积极上报县委、政府、宣传部信息室和主要领导，被市、县内部刊物采用 20 多篇。20年被省教育厅评为“省教育宣传工作先进县”。二是开办汝南教育信息网。该网站自 8 月份开办以来，开设“一线来稿”、“教育信息”、“教育大 事”、“教育法规”、“教师风采”、“校园社刊”、“活动剪影”等栏目，为我县教育信息提供了交流平台，每天点击量都在 500 次以上。 三、开展督查工作。办公室围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作。一是落实了人大代表建议和政协提案的答复工作。 20年，我局应办理的建议和提案共计 22 件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，实行了股室联办制度，强化了办理责任，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在办公室的敦促和要求下，全局在 7 月 15 日前圆满完成了办理工作， 受到了县领导的好评。二是围绕全局中心工作，认真开展了各项督查活动。如“讲正气、树新风”活动、远程教育工程、课桌凳更新、招商引资等工作的督察活动。 四、规范内部管理，提高机关工作效率。一是充实了办公室工作人员队伍，明确了各自的职责，制定了各自的工作目标，并按照目标有计划地落实。二是完善了机关内部管理制度。在考勤、办文、办会、来客接待、设备购置、派车、卫生、安全、文印、信息等方面都制定了详细的工作制度并狠抓了落实。三是加强了自身队伍建设。我们进一步强化了服务意识，办公室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、 服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础。 五、积极搞好招商引资。根据县委、县政府的要求，办公室协助霍局长加大了招商引资工作力度。 1、江苏泗阳县石志权投资兴办双语小学一所，总投资 1100 万元，建筑面积 13000 平方米，建成 42 班规模的寄宿制封闭式小学。 2、引进广东赛美欧铝业集团，在汝南工业园区兴办汝南赛美欧铝业制品有限公司，总投资 4500 万元，投资人陈杰、刘德新。该项目已于 12 月 18 日隆重奠基。 六、搞好廉政建设。一是组织、学习党的有关方针政策和“十七大”精神 ，组织专题讲座、报告会和集体学习，提高了党员干部的政策理论水平。认真开展了 “讲正气、树新风”教育活动，组织开展了全县教职工“讲正气、树新风”演讲比赛，并进行了总结和表彰。认真开展了党风廉政建设，克服了脸难看、事难办的官僚主义作风，做到了该办的事不推诿、领导交办的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。 七、 2016 年年办公室工作思路 一是围绕中心工作，狠抓综合调研，当好参谋助手。要及时、准确、全面提供信息，为领导决策服务。围绕重点工作，组织调查研究，主动当好参谋。加强机关管理，减少接待开支 ;对机关各股 室实行目标管理，调动各股室人员的工作积极性，确保机关各项工作落到实处。 二是围绕工作落实，狠抓协调督查，确保政令畅通。要充分发挥办公室的协调职能，加强与各股室之间的沟通与协作。主动加强横向联系，争取有关部门和社会各方面对教育的大力支持。突出督查工作重点，狠抓检查落实，确保政令畅通。 三是围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理。建立健全机关各项规章制度，强化内部管理，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。 四是狠抓队伍建设。组织办公室人员进行政治理论学习，提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政 治意识、大局意识。改进作风。确定加强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，始终坚持“一个原则”，那就是既为党组、局领导分忧，又为干部师生群众服务的原则，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。 总之，我们在 2016 年年工作中取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些不足。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新 的水平 ! 2017 年集团办公室工作总结篇二： 滨海新区现有医疗器械生产、经营、使用单位 (一级以上医疗机构 )共计 905 家。其中，医疗器械生产企业 142 家 (三类生产企业 52家 )，占全市医疗器械生产企业总数的 35%;经营企业 686 家，占全市医疗器械经营企业的 使用单位 (一级以上医疗机构 )77 家。 一、加强辖区高风险医疗器械生产企业的监督管理 2016 年初，对辖区 38 家高风险医疗器械生产企业进行了飞行检查。检查采取聘请第三方专业机构 (家与器械监管人员联合检查的形式，针对企业特点制定个性化检查方案 ，重点检查企业在人员资质及培训、设备维护监测、原材料采购及检测、生产工艺规程及批生产记录、生产环境控制等方面内容，重点整治原材料不合规、用水制备不合规、擅自变更生产工艺等行为及产品质量不稳定等问题。 通过检查，发现 331 个缺陷项，涉及违法行为 69 项。针对此情况，区局集中对飞行检查情况进行了通报，就共性问题进行了研讨，并要求有关主管分局按照检查结果依法依规严肃处理，保证检查取得实效。区局在检查结束后，召集相关企业质量负责人，聘请专家对体系监督检查中发现的共性问题进行专业性的分析和讲解，真正从实际操作层面改善企 业生产质量管理规范，提升滨海新区医疗器械管理水平。 二、对医疗器械生产企业实施等级化监管 为有效消除器械生产安全隐患，结合新区的量化等级评定工作要求和食品药品安全大检查普查方案以及医疗器械质量安全专项整治工作的安排部署，区局对纳入量化分级管理的医疗器械生产企业开展了拉网式、全方位的监督检查，对每家企业进行了为期一到二天的检查，结合企业新的生产变化，开展了有针对性的调查，对检查中发现的问题，及时下发责令改正通知，并进行跟踪复查，有效地保障了医疗器械的质量安全。 2016 年辖区内共有 106 家医疗器械生产企业参加 量化等级评定，均为二、三类医疗器械产品生产企业。综合评定结果为 A 级 20 家， 7 家， C 级 9 家。 三、进一步加强对无菌、植入等高风险企业的监管力度 对生产企业按照医疗器械监督管理条例、医疗器械生产监督管理办法的规定和要求，重点检查了注册许可情况、采购环节、生产条件、洁净室 (区 )的控制、出厂检验和灭菌过程控制、产品可追溯性及人员管理等方面，发现问题，督促企业严格按规定的生产条件组织生产，确保医疗器械产品安全有效。 按照医疗器械监督管理条例、医疗器械经营监督管理办法、医疗器械使用质量管理办法 ，重点对辖区 149 家无菌和植入医疗器械经营企业 ,25 家医疗器械使用单位进行了全面检查 ,重点对经营环节中购销渠道、进货查验记录和销售记录、产品效期、运输储藏条件和相应技术培训和售后服务能力等方面进行了检查 ;对使用环节中人员配备、制度完善、统一采购、记录完整和信息化管理等方面进行了检查 , 检查中发现部分企业存在供货方销售授权委托书过期、质量保证协议书欠规范等问题，已要求其针对存在问题立即整改。 四、积极开展医疗器械的监督抽验 (一 )国抽情况：新区医疗器械国抽任务已全部完成，共检查并抽验医疗器械 30 家，涉及 22 种 产品，完成抽验任务 42 批次 (其中填写未抽验证明 19 批次 )。目前正等待检验结果下达。 (二 )市抽情况：根据 2016 年度天津市医疗器械监督抽验工作方案，滨海新区承担 70 个批次的抽验任务，截止 11 月 30 日，滨海新区共完成 75 个批次的抽样任务，实际抽样 65 批次，包含了 26 个品种，其中生产环节抽样 17 批次、经营企业抽样 18 批次、使用环节抽样 30 批次，分别占抽样总数的 26%、 28%、 46%;生产企业未能提供被抽样品的证明 10 批次。 五、推进食药安全大检查工作 按照市食品药品安全大检查推进工作小组的工作要求和区局食品药品 安全大检查的工作安排，加强对生产、经营企业在医疗器械产品、原材料的采购、查验、销售等环节的质量监督管理工作。要求企业做到工作有制度、行为有记录、凭证要完备、记录要真实。加强对社会关注度高的、终端销售常见的装饰性彩色平光眼镜、避孕套等产品以及医疗器械体验式销售行为的监督管理。 六、进一步提高不良事件监测能力 为进一步推动新区医疗器械不良事件上报工作，于年初下发推动不良事件上报的文件，明确各分局不良事件上报目标数量，利用飞行检查、抽验、量化分级评定、培训等多种形式推动企业上报，提高企业上报率。截至目前，新区医疗器械哨点建设共计 169 家，其中生产企业 119 个，经营企业 34 个，医疗机构 16 个。截至 2016 年 12 月，医疗器械不良事件报告共计 366 例，已完成全年不良事件任务。 七、积极查办医疗器械违法案件 累计检查生产企业 527 家次，经营企业 1000 余家次，使用单位680 余家次。下达责令改正通知书 10 份，其中 1 家经整改后 符合规定，恢复经营， 4 家企业注销了体外诊断试剂经营项目，另 5 家在责改过程中。办理投诉举报案件 3 件，接到协查转办案件 18 件，已办结 13 件。 2017 年重点安排 一、加强培训，不断提高业务素质 制定年度培训计划，通过邀请专家授课、到 A 类监管单位学习观摩等多种形式，对监管人员和监管相对人开展新修订医疗器械监督管理条例及配套规章的培训工作，对生产企业相关人员开展医疗器械生产质量管理规范培训工作，争取全部覆盖。同时要注重课堂培训与现场观摩相结合的模式，提高培训的针对性、有效性。 二、全面自查，不断健全自查报告 制度 按照医疗器械监督管理条例要求，在医疗器械生产经营企业健全质量管理年度自查报告制度。督促相关企业分别对照医疗器械生产质量管理规范、医疗器械经营质量管理规范要求进行全项自查，并提交自查报告。对企业提交的自查报告进行审查，必要时开展现场核查，并将企业自查报告存入企业监管档案。对不按时提交自查报告的企业将按医疗器械监督管理条例规定进行处理。 三、强化专项，不断加强日常监管 开展对一次性无菌、植入介入类、体外诊断试剂、塑型角膜接触镜等高风险产品、彩色隐形眼镜以及监督抽验不合格产品和高值耗材类医疗 器械生产企业的监督检查，检查覆盖率达 100%并按频次完成，确保不发生区域性、系统性医疗器械安全事件。 四、细化任务，不断提高抽检时效 按时完成市市场监管委下达的国抽及市抽任务，制定细化滨海新区监督抽验计划，针对辖区生产企业品种及分布，强化对重点监管品种的抽验力度，并对抽验结果进行汇总分析和利用，保证抽验工作的有效性和时效性。督促各分局做好产品抽样送检和不合格产品处置工作，抽样完成率和不合格产品处置率要达到 100%。 五、推进建设，不断提升监测水平 按照“健全机构、完善制度、加强督导、强化监测”的工作要求，加 强医疗器械不良事件监测制度体系建设，逐步实现不良事件监测管理工作的制度化、规范化、科学化。要围绕“稳定报告数量、提高报告质量、强化监测能力”的工作思路，及时收集整理上报监测病例报告，稳步提高监测报告数量。进一步加强监测网络建设和人员培训工作，做好重点产品监测工作，不断提升不良事件监测报告、风险分析、信号挖掘和预警能力。 加强监测网络建设，健全风险预警机制和信息管理机制。在提升可疑不良事件报告质量上下功夫，拓宽思路，出新招、想新法，力争达到报告比例为人口总数万分之一点五的数量要求，杜绝虚假报告。 六、加强公开 ，不断促进企业诚信自律 利用各种有效信息平台，将企业的违法行为和日常监管情况进行信息公开，扩大其违法违规行为的社会影响力，增加违法成本，促进企业自觉增强关于产品质量安全的主体责任意识，促进企业诚信自律。 七、深挖案源，不断加大查办力度 对在日常监管中发现的案件线索，要紧抓不放，深挖根源，积极跟进，不断加大对企业违法行为的查办力度，增强企业主体责任意识。 2017 年集团办公室工作总结篇三： 本人在分公司的领导下，在做好党办，团购，办公室基础工作的同时，充分利用和发挥好了自己的综合，协调，对外交往的优势，积极寻 找新的发展点，努力实现自己多元化发展的目标。同时，积极协助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，认真做好落实精神文明建设和党建工作，切实配合加强内部管理，推动了公司的健康稳步发展，促进了福清新华书店科学发展的办法措施。 20 9月我获得了中国新华书店协会 20201月海峡都市报征集网民提案，我的两个提案分别获得了一等奖和三等奖 ;我的新华书店现代企业发展系列金点子获得了福州市总工会“我为企业献一计”的二等奖，为较好地完成了集团公司制定的各项工作任务做出了自己应有的努 力。 一、积极组织做好落实精神文明建设和党建的具体工作 今年以来，我在分公司领导下，积极协助通过深入开展“形象建设年”活动为契机，继续开展精神文明单位创建和党建的具体工作。促进了开展“创五好、评星级”党支部活动，在德，能，勤，绩等方面做出了努力。我坚持以推动工作的实践效果，检验自己创新的成效，在许多方面取得进一步的新的发展。 在 5 月 18 日市直机关党委来分公司检查党建工作，获得好评，而且在 6 月 3 日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核20度申报工作检查中也受到表扬 ;同时在全省文明行业评比 中获得了高分。 二、具体办理开展“形象建设年” 和“创先争优”活动 根据省集团公司 20工作会议的部署，和闽新集党 20 号文件“关于印发福建新华发行集团开展“形象建设年”活动实施方案的通知精神要求，在分公司领导下，我具体组织实施了“形象建设年”活动 2017 集团公司办公室工作总结 2017 集团公司办公室工作总结。以“外树形象，内强素质”为核心，以推行新华书店形象管理为平台。以“为读者找好书 ,为好书找读者”为服务宗旨 ; 以“机关服务基层，门市服务读者”为重点，以“规范职业仪表、规范接待行为、规范门 市秩序、规范工作秩序、规范文明用语”为主要内容，规范员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。在 2 月 5 日下午组织召开了全体员工“形象建设年”活动动员大会，提出了“形象年”活动目标要求。 2 月 8 日成立了分公司“形象建设年”活动领导小组和办公室。同时，制定了分公司“形象建设年”活动实施方案和时间项目表。安排了每个月“形象建设年”活动的具体任务 2017 集团公司办公室工作总结文章 2017 集团公司办公室工作总结出自，转 载请保留此链接 !。根据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段，第一阶段：动员部署 (1份 )研究制定“形象建设年”活动方案，成立活动组织机构 (于 2 月 5 日成立 )， 4 月 20 日公司在相继开展“三扬三振”、“树三心”学习大讨论活动基础上，组织开展了“我与形象建设年”征文活动， 5 月 25 日分公司上报开展“我与形象建设年”征文演讲比赛活动文章，并且获奖。 5 月 25