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XX 最新乐东经验心得体会 近日，中央媒体集中宣传了海南省乐东黎族自治县深 入践行“三严三实” 、从“后进”到“先进”的经验做法， 引起社会广泛好评。( 谁能想到，一个曾经脏乱差的“问题县”经历凤凰涅 磐，如今成了天下闻名的“明星县” ，一时之间， “乐东之 变”成为各地争相研究的奇迹现象，乐东经验成为不少各 地方欲以借鉴的经典示范。无疑,乐东现象具有深刻的现实 意义，引发了相关学者、研究机构的高度关注，希冀从乐 东经验中深入发掘乐东之变的实质内涵和启示。 “郡县治，天下安” ，乐东县从“后进”变“先进”成 功做法对于破解县域经济发展和社会治理难题具有深刻启 示。当前经济社会正处于全面深刻转型之中，县域发展和 治理正成为提升国家治理现代化水平的关键所在，也是促 进国家经济社会形态向现代化转型的关键所在。当前全国 县处级以上干部中正在开展“三严三实”专题教育活动， 要抓住这个活动开展的契机进一步学习推广乐东经验的方 法途径。在笔者看来， “三个注力”深刻诠释了乐东经验的 实质内涵。 学习乐东经验，首在注力选配好干部。干部选配得好 不好，决定了执政团队执政水平、政绩大小、群众满意响 度。政兴关键在得人，在选配好干部。从乐东经验启示中， 不难发现选好干部、配好班子，对于带动干部干事创业是 基本前提。选配好干部，从主要领导到一般干部，唯坚持 德才兼备，善于团结协作，领导带头干，才能形成强大凝 聚力，引导一个地方的发展。 学习乐东经验，要在注力从严治吏。吏治好党风正政 风纯，影响社会民风好转。一些地方之所以成问题县，吏 治不力是个关键因素。吏治没抓好，干部庸懒散浮拖的毛 病多起来，没有党纪党规意识，没有群众观念，尸位素餐、 得过且过，以为官不为为荣，甚至滋生腐败思想，以不为、 乱为扰乱权力正常运行，从中谋取私利。吏治不力，必然 导致干部队伍素质低下、政府行政效能差，党和政府的惠 民政策必然受阻在“最后一公里” 。从严治吏，是解决县域 治理难题的“最先一公里” ，用良吏、善用吏、严治吏，不 仅需要广泛的群众监督和纳入民意的第三方评议，更需从 干部管理的制度改革入手，构建“能下能下” 、 “能进能出” 的机制，激励干部干事创业、全心全意为人民服务的热情。 学习乐东经验，重在注力基层组织建设。基础不牢， 地动山摇。县域治理的根本是抓好组织建设这个“牛鼻子” ， 尤其是延伸至基层的党组织，是上级党委的神经末梢，起 着维系基层干部群众关系的核心作用，起着凝聚干部力量 干事创业的“主心骨”作用。强化基层组织建设，就是要 让基层组织在基层治理和发展中办演领导和核心角色。这 需要形成一
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