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XX 电力基层挂职锻炼心得体会 XX 电力基层挂职锻炼心得体会的范文有哪些?以下是小 编收集的关于XX 电力基层挂职锻炼心得体会的范文， 仅供大家阅读参考! 很幸运，我成为第一批在省电力公司挂职锻炼人员， 并通过半年多的培养，得到了锻炼和提升。这期间，我深 切感受到在省公司本部工作，就像站在巨人的肩膀上，站 的高了、看的远了、听的丰富了，深切感受到了在省公司 本部工作的压力、责任的份量，开始充分理解省公司一些 政策的深意。整个锻炼期间，应该说，收获和体会都特别 的丰富，尤其是发生在省公司本部、发生在自己身边的几 个小故事，让自己受到极大的震憾，看到自身的差距，深 切感受到省公司本部“严、细、实”的工作作风。 一个字的故事 一次，某处室在给领导的一篇文字材料中写到:“让企 业与员工实现共赢” 。在给部门领导审核时，领导却很严肃 的指出，两个对象应该是“双”赢，而不应该写成“共” 赢，要求运用文字力求准确。这一个字的修改，却深刻反 映出省公司对工作“严、细、实”的要求。在省公司本部， 每一项的工作，都是高标准、严要求，规定时间、规定要 求的材料，到时没有解释，必须按要求拿出;文字材料的每 一个字、每一个符号都要求细，都要运用准确，不得有歧 义和错误;文字中的每一个数据都要求实，要有准确的来源， 模糊、不准确的数据，一个都不能采用。 对于为什么这样要求，我慢慢也有了自己肤浅的理解。 文字工作是机关工作的基础，机关需要通过准确的文字， 将党的方针政策、企业的发展要求及时准确的贯彻下去。 而一个小小的失误，轻则可能造成基层的误解，带来工作 偏差，重则可能影响许多人的一生，是万不可掉以轻心的。 一张纸屑的故事 一日，与部门领导一起吃完饭回办公室，刚出电梯， 门口一张不知谁用过的餐巾纸，丢弃在电梯门口。 “肯定是 谁用餐后，不注意落下的，反正公司的保洁随时会清扫， 不用管了” ，我正这么想着，身边的部门领导却走快两步， 很自然的弯腰捡拾起来。她简单的行为，却顿时显得高大 起来，压榨出了我心中的小。作为来自 5s 管理先行单位的 我，却顿时感受到自己的小。省公司的办公环境是优美的， 但没有人人的主动维护，恐怕难以维持，省公司并没有天 天要求检查 5s 工作，而身边的领导，却以身作则，通过自 己的行为，让 5s 管理的实质真正进入了每个人的内心。 一碗方便面的故事 一天，同办公室的某老师进办公室问， “谁还有方便面 啊，领导又没时间吃早饭。 ”“昨晚才忙到四点，怎么今这 么早就过来了?” “是啊，忙着五大的方案，责任重大，早 饭都没顾上吃” 。 是啊，责任。站在省公司的角度，工作交给你，你就 承担这部分的责任，而你所做的每一件事，都可能影响到 基层的许多人，这份责任，不可谓不大。因此，为了一份 材料的编制，无论是部门领导，还是相关专责，大家都自 觉加班加点，熬更守夜，不断完善。而这正是体现出对工 作的尽责，对基层单位负责的态度。 记得刚到省公司，陈总在培养锻炼人员座谈会上讲到 “坚持在学习中思考，在思考中进步，从一点一滴做起， 从身边小事做起，在服务领导决策、服务部门履职、服务 基层发展的实践中大展身手，有所作为，把短暂的培养锻 炼经历变成人生进步的动力源泉。 ”在公司本部锻炼的这段 时间，取得一点成绩的时候，遇到些许困难的时候，我总 是喜欢时不时找出这段话，仔细的读一读，从中找到力量 和方向，让自己不再浮躁，不会迷失。因为我明白，再大 的事业，都是从一点一滴做起。而自己所做的这些身边小 事，再小，却都有那么一个伟大的目标。 二个月的挂职锻炼在我来不及仔细梳理的时候就已结 束，在这两个月中，我按照中心对挂职锻炼人员提出的各 项要求，以新手的姿态，边学边干，边干边学，调动了自 己、锻练了自已。回顾这二个月，虽然时间很短暂，但对 我个人却产生了前所未有的影响。这种影响，一是来自离 开原部门后，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同 事，另一个则是来自挂职本身引发了我对中心整体工作的 了解，对组织培养和个人能力发展关系的深入思考。特别 是后者，使我进一步调整了自己，以更积极的心态投入到 下一步的工作和生活。 一、挂职期间参与和完成的主要工作 到干培部挂职锻炼第一周：诚惶诚恐、恍恍惚惚;挂职 锻炼一个月：小心翼翼、慎重前行;第二个月：勤勤兢兢， 快步前进; 在各位领导及同事耐心热情的帮助下，我逐渐适应了 工作环境和角色的转变。在贵州电力教育培训中心干培部 挂职期间，主要工作有： 担任贵州电网公司劳资业务培训班(2 期)、 贵州 电网公司人力资源管理信息系统培训班(5 期)班主任; 参与南网公司员工辅导计划督导员和辅导员培训班 管理工作、 班组长金点子班 、 电网建设的接待工作以 及日常办公业务等工作。 二、挂职锻炼的主要收获 一是拓展了思维和视野空间。我挂职锻炼的干部培训 部的工作范围可以说涵盖了贵州电网公司所有干部培训的 领域及部分南网干部培训业务。从干培部具体工作内容上， 包括了班前、班中及班后方方面面，班前的方案沟通、确 定、开班的细节(包括地点、时间、班标、背景、教学设施、 人员报到、食宿)等等的落实;开班中的学员管理、服务;办 班结束后网上班级注册、报名等管理资料的上报。这些丰 富的工作和活动内容，使我开拓了视野，放宽了工作思路。 特别是在具体工作中充分体会到部门内及相关协作部门讲 团结、讲协作，努力办成事的全局观念，在办班过程中也 领略了电网公司、培训中心相关领导干部锐意进取、务实 高效、想尽办学完成任务的行为理念、讲原则、重感情， 高标准、严要求，团结和谐、严爱结合带队伍的团队理念。 二是增强了综合素质和能力。培训工作不同于相对独 立的教学工作，它要求具体服务理念以及完善的沟通、协 调、政策掌握、表达、写作、协作等能力，更内在的，还 有学习能力，自我控制能力、思维实践能力，以及自我反 省能力。而形成这些能力的根本途径有两个，一是组织培 养，如这次的挂职锻炼;二是自我养成。我想，这些是培训 部人员所需具备的能力，也应当成为我们每一个干部有意 识培养的能力。因此，我能努力利用这样有利的组织环境， 在思想上做到了有意培养，通过认真对待、积极参与各项 工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综 合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。 三是进一步理解了服务的意义。 一直以来认为培训中心功能的是提供教育，重点是抓 好教育质量。通过在培训中心这一段的工作，才发现这个 观点不全对，面向成人的、短期的职工培训，服务是极其 重要的。通过服务，浅移默化中践行了南方电网公司的企 业文化;通过服务，由理论养成变为行业养成;通过服务， 凸现中心的存在价值;而服务同其他有形产品一样，也强调 产品要能满足不同的消费者需求，既有特殊性又有标准性 的服务不仅是对培训班，也给予我们的高职教育以重大启 迪。 四是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，中心的 领导及干培部的领导给予了我细致入微的关怀和帮助，分 管领导罗主任及部门领导周主任等领导更是随时过问，以 他们亦师亦友的态度真诚指点，并为我们提供了很多锻炼 机会。从我自身讲，也能以自家人的身份融入这个集体， 特别是能积极参与部门的集体活动、业余生活，深深被大 家身上的那种活力和热情所感染。我想，真诚的交流必能 促成大家的精诚合作，谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的 友谊。在这种信念下，我与大家共事交往，把工作和生活 的话题变成纽带，与大家相互关心，相互理解，和谐共处， 努力工作，认真扮演了共建单位的使者角色，也收获了难 能可贵的真诚友谊。 最后我想说，我