02学院主管研究生工作的院长职责

学院主管研究生工作的院长职责 学院是我校研究生教育的实体，研究生培养、管理工作主要是 由学院实施。主管研究生工作的院长的主要职责是： 1负责各专业制定或修改研究生的培养方案和招生目录，组织 本院招生工作。 2根据培养方案要求，负责组织并按时开出研究生各门课程。 检查教学情况，搞好课程评估，加强课程建设。 3审阅申请学科、专业学位授予权和研究生指导教师的有关材 料，并提请学位评定分委会审议。 4检查教研室和指导教师培养研究生和执行研究生教育各项规 定的情况。 5组织本院硕士生中期筛选考核、博士生开题报告与综合考试。 6负责组织本院研究生学位论文的审查和答辩工作。 7提出对本院研究生学籍处理意见。 8组织本院研究生参加教学实践、社会实践与学术活动。 9定期(每年 l一 2次)听取教研室、指导教师关于研究生思想、 学风、纪律等方面情况汇报，及时总结交流研究生培养工作经验。 10协助做好本院研究生的毕业教育和就业工作。 研究生指导教师职责 研究生指导教师在研究生培养的全过程中，始终负有引导、教 育的责任，主要职责是： 1研究生指导教师应忠诚党的教育事业，熟悉并执行我国学位 条例及我校培养研究生的各项规定。 2导师应承担有关招生的命题、评卷、复试、录取等项工作。 3导师应在研究生入学后，深入了解其德、智、体全面情况， 针对其特点，根据培养方案要求，按时制定出研究生个人培养计划， 并督促研究生认真完成。 4导师应与教研室其他教师一起共同开设研究生专业课程，严 格组织学位课程考试，定期指导和检查研究生的科学研究及培养方 案规定的必修环节。 5导师要协助院考核小组或教研室做好硕士生中期筛选考核、 博士生开题报告与综合考试。 6导师应指导研究生根据国家需要和实际条件选择好研究课题、 制定学位论文工作计划、审查论文开题报告并负责论文指导。 7导师要对研究生的学位论文提出是否推荐答辩的意见，配合 教研室做好论文评阅、答辩工作。 8导师对于提前毕业的研究生与延期毕业的博士生应提前一学 期提出申请。 9导师要全面关心研究生的成长，培养他们热爱祖国、为社会 主义科学事业献身的品德，引导他们树立严谨的治学态度和崇高的 敬业精神。导师与研究生见面应形成制度，每月至少与研究生谈话 一次。 10导师出国、外出讲学、因公出差等，必须落实其离校期间 对研究生的指导工作。离校两周至三个月由院审批，离校三个月以 上报研究生院备案，离校一年应更换导师并暂停招生。 研究生工作秘书职责 研究生工作秘书是我校研究生教育管理方面的主要实际工作者， 是主管研究生工作的院长做好研究生工作的得力助手，其主要职责 是： 1协助主管研究生工作的院长做好研究生招生、录取工作。 2负责做好研究生的入学注册、报到工作，发放研究生校徽、 学生证等。 3协助主管研究生工作的院长做好研究生的学籍处理工作(退 学、休学、提前或延期毕业)。做好研究生学习纪律与考勤管理工作。 4编排研究生专业课程表，组织研究生选课。 5做好研究生的全部课程学分计算和成绩输入系统的审查工作。 6负责收齐与检查本院各学科、专业制定或修改的培养方案、 研究方向申报表、课程简介表，以及研究生个人培养计划、学籍表、 社会实践鉴定表与小结、教学实践表等并按时报送研究生院。 7协助学位评定分会做好审批研究生申请学位、审批硕士生指 导教师、申报硕士点、博士点的有关事宜。 8协助主管研究生工作的院长做好硕士生中期筛选考核、博士