15个关键词告诉我们什么叫“过程即奖励”

15 个关键词告诉我们什么叫“过程即奖励” 这 15 个关键词是：人生如莲、三度修炼、内圣外王、亮剑精神、理想主义、赤子之心、 好的自己、知识结构、产业为本、结构效率、组织生态、商业模式、负重前行、过程奖励、 风流气质。 不管最终录取与否，过程即为最大收获。干一件漂亮事儿，不枉这一番精彩的生命体验！ 1、人生如莲 “人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花儿，决定花儿能否美丽绽放的，是 水面下那些看不见的根和本。 ” 作为生涯爱好者与实践者，当我在 2014 年 12 月底看到这个理念时，就打心眼里认可了， 因为这种务本质朴的传统文化表达方式可谓是对生涯管理理论中“内职业生涯”原理的完 美呼应。 内职业生涯是外职业生涯的前提，而两者又是互相促进的辩证关系，因此，如此看待和 诠释“人生如莲”理念，即如何把握内职业生涯与外职业生涯的动态发展与平衡。 2、三度修练 “态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度” ，这个理念同样可以从 生涯理论中找到呼应，如冰山模型。藏在水面下的内驱力、个性特质和价值观等，即“态 度”与“气度“，而浮于表面的知识、技能和行为，可谓是“底蕴的厚度” 。 态度为基，根基不稳则冰山崩塌；三度修炼，铸就着整块冰山，深刻影响了一个人的事 业高度和命运格局。 3、内圣外王 士兵突击以前看过很多遍，不过这次是在春节假期带着和君和生涯的视角去察觉，别 有一番体验。 年轻人或许更像成才，渴望在世俗中策马扬鞭、功成名就，褪去骡子的土气，成就天马 的辉煌。但是，狂热的追求背后意味极重的代价付出。 对于年轻的“成才们”而言，既要有蓬勃的野心和目标，更要有务本的心态与原则，不 能光顾着向前奔跑而忘记了脚下的藤蔓；要学会承认自己的无能，然后在无能中创造更多 可能，在现实的理想主义道路上走得更轻松从容，在水到渠成中收获鲜花的绽放与扑鼻的 芬芳。这就是所谓内圣外王，许三多不懂这道理，但他一直在践行；成才一开始也不懂， 经受打击后在草原悟道，走上了更开阔的道路。 4、亮剑精神 亮剑中赵刚对李云龙说的一段对话令我幡然醒悟：“我的性格是谨慎有余，魄力不 足，这种性格是有缺陷的。虽说不会惹出大祸，却也不能成事。我们现在正在进行一场战 争，战争有自己的法则，我们的第一目标是打败敌人，而打败敌人靠的是勇猛顽强的军队。 你无法想象，一个由乖孩子组成的部队，能和像狼一样凶狠的对手过招。 ” 每个人都应该有一股亮剑的精气神金戈铁马的壮阔、视死如归的豪情、睥睨天下的 气度。很可惜，我觉得自己骨子里少了一份血性、一份魄力，这应该是我（以及很多人） 的人格缺陷。 幸运的是，当我们能够察觉于此时，我们可以调动自控力去调整和平衡。从一笔到五笔， 我都在用元认知调出亮剑精神，秉持“成则光芒万丈凭君子三立铸丰碑，败则肝胆相照以 情义无价慰平生” ，保持了勇往直前的气势。 修炼至今，算是把这份气魄稍微炼进了我的生命里。 5、理想主义 年初五回到 DG，瓢泼大雨，福灵心至，叹曰：钢七连代表着理想主义与集体主义的荣 光，没找到枝枝蔓蔓的成才代表着个人主义的现实。 问题在于，这种荣耀对于世俗中的我们而言是否真实存在。我在记忆深处去寻找这些枝 枝蔓蔓，终于链接起大学时光倾心注入的一个集体，以及在那里收获的永恒真情。 人生在世，最宝贵的并不是“我”得到了什么，而是“我们”在这个浮华尘世中怀揣着 哪些可贵的理想、坚守着哪些可爱的原则、支撑着哪些可靠的战友、酝酿着怎样的真情与 感动。 “我们”笨拙地拥抱，呼吸着阳光，吮吸着雨露，长出“枝枝蔓蔓” ，最终成为一株 株直抵苍穹、枝繁叶茂的参天大树！ 6、赤子之心 “我相信” ，即赤子之心。和君年会时听陈兰珍老师演讲让梦想如花绽放 ，从生涯成 长谈到“赤子之心” ，真可谓动人心魄。 “我总是带着朴实无华的心灵，先行于你” ，这话说得简单，做到很难。从一笔到五笔， 我在尝试这种哲学观，面对一个个兄弟姐妹，勇于打开心扉，让更多的爱与灵魂流入进来。 一路走来，我至少认识了 100 人，倾心交流的至少 20 人，从每一个人身上我都学习到无 比宝贵的财富。 问题是，外面的世界可能是黑暗的，你是否还勇于相信？在我看来，我目前所接触到的 组织与人，大部分是可爱的，因为这个世界总是光明居多，而我的光明会引来无数志同道 合者。 我希望成为一渊深潭，历经沧桑磨练，不失赤子之心；我希望我能成为先行者，率先打开 心扉，拥抱更多的阳光。 此信息由中美嘉伦提供 更多详细信息请访问管理咨询 是为“我相信” 。 7、好的自己 通读奋斗者后，看到单其武老师怎样从寒门学子、落魄书生成长为独当一面的高级咨 询师，在感动之余亦是感触颇多。我突然有一种冲动：梳理生命脉络，写一份生涯传记！ 于是，说干就干，历时整整三个月，我最终把 14500 字的生涯传记折腾了出来，这算是我 报考和君最宝贵物质性收获！ 放在“人生如莲，三度修炼”的视角下，从童年到中学，我的生命之莲初有萌芽；大学四 年， 生命之莲开始生根；工作两年，生命之莲继续夯实根基， 远未到达莲花绽放的厚度。 在未来的成长中，我需要在实践中不断地探索“我是谁” 、 “我要去哪儿” 、 “我要怎么去” 等核心问题。简而言之：战略为基，重负前行，全速前进，在奔跑中调整姿势，成为一个 更好的自己。 这个超级成就事件带给我最宝贵的是一种 Connet Dots 的能力，即通过回忆历史事件和生 命节点，梳理出兴趣、能力、价值观、知识结构和天赋才干的演进脉络。这种生命节点的 把握能力，大大提升了我的元认知水平，为未来的生涯发展和幸福生活铺就了更广阔的道 路。 作为人，何为正确？希望在不远的将来，我可以赤心回答这个人生命题。 8、知识结构 一份企业家与投资家书单，极其丰富与完善，但问题在于：为什么建构你的知识结构？ 答案在于你的职业目标与生涯方向。 “国势+产业+管理+ 资本”的交集地带，最容易成就一个人的事业高度。因此，正如书 单中所言： “确立自己的职业目标，演绎出一个与职业目标匹配的知识地图和书目建设，养成不 可一日不读书 的阅读习惯，循着这个知识地图和书目结构，持续学习、日积月累，最终建 设一个丁 字形的复合式知识结构，蓄深养厚、厚积薄发，让职业成功水到渠成、自然天成。 ” 更关键的在于：“知而不行，穷死活该；悟而不行，羞死活该；因为你不行，所以你 不行。 “书单就放在这儿了，有多少人可以一本本地读下去，笨（ji）拙（zhi ）地向着真理 巅峰攀行？ 9、产业为本 学习高手身影 并购重组、产业整合与企业成长 ，我被那种大开大阖、波澜壮阔的 产业视角所吸引。 “一个问题的解决，往往在本层级系统里无解，需要到更高层级系统中才能找到答案。 ” 在企业层面我们注重运营效率的改良，而站在产业层面和宏观经济层面，却有一种”会 当凌绝顶，一览众山小“的豪迈快感。 因此，基于“产业为本、战略为势、创新为魂、金融为器”的十六字诀，确实是破解企 业难题的法宝。而作为商学学生，练就自身的产业知识底蕴、直觉和判断能力，尤为重要。 这方面的锤炼，不仅需要读万卷书，更需要行万里路，用脚步丈量商业大地，更进一步， 可以拜高人为师，由贵人指路，在某个细分领域成就极致，最终达到“独上高楼，望断天 涯路”的大道化一之境界。 10、结构效率 在原有结构下，每个个体的价值不大，N 个个体的价值总和也不大；但经过结构性调整， 每个个体成为新体系中不可或缺的成分，而作为整体的结构则产生巨大的战略价值。这就 是所谓的“结构效率优于运营效率，资源配置优于运营管理” 。 这种思维模式对我影响最直接的领域在于生涯发展。目前我可以把生涯平衡轮、周小结 计划和每日三要事玩到 80 分，但这依旧停留在运营层面。所谓 “一日梦想不立，一日丢 魂失魄” ，如何我们无法确立自己的生命价值观、人生理想、三年战略等结构性主题，那么 战术上的勤奋做得更好，也永远无法掩盖战略上的懒惰。 因此，好的人生应该是“人生有方向、三年有战略、年年有目标、月月有计划、天天三 件事、时时有觉察” （古典语） ，通过结构效率与运营效率的动态演进，实现生涯的阶段性 发展与全生命平衡。 11、组织生态 第一次系统接触组织与人力，得益于 14 年前拜读寻找规律 ；随后对组织生态慢慢 构建起思维框架；15 年 3 月底到深圳学习王老师的课程 机制设计在企业管理及咨询中的 应用 ，脑洞大开，受益匪浅。 “管理的最高境界是“无为而治” ，即通过机制设计，通过主体归位和利益内嵌，实现 “自激励、自约束、自协同” ，让“好好干”成为员工的最优选择，真正实现所谓的上下同 欲。 ” 带着这个框架去思考，在我看来，Toastmasters 经历 91 年而愈发年轻，正因为它是一 个无为而治的组织生态。这里有好的制度，更有好的人，由人与机制构建起了“自由人的 此信息由中美嘉伦提供 更多详细信息请访问管理咨询 自由联盟” 。这种制度极其松散，很多会员和官员会从中脱落，很多俱乐部因此消亡，但正 是这种混充与失控造就了一个自然的生态系统，蕴含了无尽的生命力，因此基业长青。 12、商业模式 这两年一直在进行商业模式的创新优化，亦取得一定效果，这让我对商业模式颇感兴趣， 于是报考了深圳商业模式班。近几个月，读了几本商业模式相关书，参与了两场线上沙龙， 策划了一场线下聚会，并且认识了诸多老师、前辈和同学，真可谓收获良多。 最直接的收获在于初步构建了商业模式的思想框架，可以勉强利用理论模式和相关范式 对商业实践进行分析。如果有机会，真希望能够在这个细分领域深入研究，提炼出核心的 框架能力，逐步构建起“一专多能零缺陷”的丁字型知识结构。 13、负重前行 倾情参与商业模式思想夜宴，印象深刻的一个概念是“负重前行” 。 在我看来， “重”有两个含义，一是压力二是责任。和君的教学设计极其充实，甚至说 是严酷，有可能影响日常工作与生活，而正是在这种重压之下，人的潜能才能够最大限度 的释放。所谓责任，即一个人能够“扛事 ”，能够承担责任，这对于班委而言极其重要， 对于所有成员亦是如此。 这就涉及到所谓领导力和影响力的核心。在我看来有三：第一核心在于你的付出、奉献 和担当谁能扛事，谁就是领袖；第二是资源整合，即推动他人成就而获得组织成就， 从而减轻个人压力；第三是激励他人，即如何倾听、理解、激励，促进他人行动与创新价 值。 负重前行，即承担责任、整合资源、激励他人。在这个过程中，谁倾注的心血最多，谁 的归属感就越强，谁的情感体验与生命收获就越丰富。 14、过程奖励 卡在五笔关口，可能无法录入八届，但是我对此却保持了较好的“平常心” 。 对于某件事情，如果你全身心投入、倾心血参与，那么在过程部分你就可以拿到 60-80 分，这部分是可控的；剩下的分数在于结果，占比较小，不可控制，要看机缘。过程即奖 励，留出 20%的不确定性，坐等人生彩蛋降临。 更何况，对于长线选手而言，短线的成败算不得什么。我在 14 年 11 月报读生涯课程， 而此前的整整一年，我一直在积累体验和厚度，直到今天，亦在不停地读书、上课与写作。 撰写完生涯传记后，我的生命阶段清晰可见，这让我更加明白：既不要高估一年的变化， 更不要低估三年的成长；宁可三年不将军，不可一日不拱卒。 。 过程即最大的奖励，而“延迟满足”和“厚积薄发”的心态，则是真正的人生基石。 非常庆幸，我遇上了这么棒的修炼门槛！ 15、风流气质 真风流者，玄心、洞见、妙赏、深情，这确实是生命的终极表达。所谓玄心，即明心见 性，直指本心；所谓洞见，即堪破本质，睿智处世；所谓妙赏，即对