2011年华山镇中心卫生院院长述职报告

丰 县 华 山 镇 中 心 卫 生 院 2012 年个人工作汇报 院长：宋巨珍 我是 2008 年担任华山镇中心卫生院院长，这四年中，在镇党委、政府 及县卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学 发展观， 带领 全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、 政策，结合我院 发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积 极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室 规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通 过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象， 扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“ 三好一 满意” 活动全面加 强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、 协调发 展。现就一年来的 实际工作总结如下： 一、遵纪守法，廉洁奉公 以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提 高全院职工素质；以开展“ 三好一满意” 活动为载 体，全面提升医疗服务水 平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安 全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵 纪守法，认真学习执行执业医师法、药品管理法、传染病诊治法、 食品安全法等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做 好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要 求来规范自己，经得起人情关、权利关、金 钱关、荣辱关的考验，遵纪守法， 秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。 二、讲求实效，加 强管理，增加效益 对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使 卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人 的要务，为 本乡农牧民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会 效益和经济效益稳步提高。 日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决 定执行。每周 组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要 文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各 项管理制度。严格执行“ 德、能、勤、 绩、效 ”为标准的绩效工资考核制度，使 全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充 分的激发出来。 三、在医疗服务方面 （一）加强与上级医疗机构的技术合作模式 定期邀请上级医疗机构的医学专家和县老龄委下派的具有主任医师 职称的专家来我院教学查房、治疗、手术，通过“ 传、帮、带”的方式不断提 高我院义务人员的业务水平。在业务水平上本人也严格要求自己，认真学 习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊，主持 并参与疑难病例、死亡病例讨论和教学任务，理论与实践相结合，起到带头 调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并收到了良 好的效果。 五月初每周定期组织医务人员在下村开展巡回医疗、上门服务，实行 包村入户。 （二）继续落实新型农牧区合作医疗制度 按照市、县两级卫生局的安排，年初我院及时组织成立了合作医疗领 导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正 常开展和有序进行。四月份由本人主持举办了以“新农合手牵手，健康路上 一起走”为主 题的新型 农村合作医疗相关政策制度的宣教培 训，发放宣传 材料 4000 余份。 2011 年我乡农牧民参合率达到 99.6 %，基本确保了新型农村合作医 疗制度的全面平稳运行。 （三）全面落实基本药物制度 继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购 进及售出“零利 润” ，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给 了农民，全年 为全镇农民群众让利平价药品共计 60 万元。 （四）全年服务量及服务水平 1）全年我院急、门诊共接诊病人 7980 人次，较去年同期上升 27.4%， 住院部开放病床 115 张，实际住院人数为 3956 人，较去年同期上升 42.6%。 3）全年业务成绩：全年我院总收入 1071.825 万元，其中财政补助收入 82 万元，上 级补助收入 45 万元，医疗收入 458 万元，药品收入 286 万元， 其他收入 125 万元。总支出 662 万万元，其中医疗支出 186 万元，药品支 出 146 万元，公共卫生支出为 95 万元，其他支出 60 万元。收支差额为：220 万元。 4）履行职责，积极防控救治突发公共卫生事件，应急救护小组多次独 立或协助上级医疗单位进行现场急救和应急转诊工作。其中现场 120 出诊 救援 178 次，累计抢救、救治及转诊患者 158 余人次。 四、在公共卫生服务方面 严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作 会议， 坚持每月按期召开村级例会，全年共召开例会 48 次。组织村级专干 培训了居民健康档案的录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。 督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工 作。实行全院 职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行 分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年 内除完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了 15 岁以下儿童乙肝补种 工作，15 岁 以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组 织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料，带头深入各村，特别是边远的 空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种，上卡及上证情况，使广大农牧 民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求， 免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降，辖区内传染病及 时上报，疫情控制在最小范围。ATP 监测、艾滋病防治、 结核病防治等工作 均取得良好成绩。 同时，我院注重完善公共卫生科的计划免疫资料和居民健康档案建档 工作，归档管理，促 进 公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了除后峡外 全乡居民的健康档案，并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重 点人群建立专档。 我院长期开展健康宣教活动，2012 年我院共举办健康知识讲座 60 期， 主要通过下村及集中讲座等宣传途径，向广大农民群众宣传疾病预防知识， 参加人数共计 2359 人。举办各类宣传活动及公益咨询活动 80 次，主要通 过发教育宣传材料、制作横幅、版面、现场咨 询等形式进行设点宣传，共计 发放材料 2000 份。这项工作在年底考核中位列第一。 五、红会、工会工作 1、开展慰问活动 （1）我院每年定期开展到敬老院为孤寡老人免费体检活动，包括 B 超， 化验等的项目，2011 年共计免费体检 66 人，为老人们免费注射预防流感 疫苗，并为 健康体检中发现的高血压和糖尿病患者发放了免费药品，免除 费用 6000 余元。得到了上级领导的好评。 2、节假日开展有意义的活动 （1）元旦期间，我院工会组织全体职工举办茶话会、会餐等活动，丰富 了职工的业余生活，我院共计投入资金 2000 元。 （2）春节期间，我镇民政部门及我院工会联合慰问了医院困难职工张 某某及去世职工家属王某某，并送去了慰问金及慰问品，共计 500 元。 （3）三八妇女节，我院工会为调动广大女职工的工作积极性，开展创办 节日晚会。 （4）5 月 4 日，我院工会组织开展了一“迎五四、庆五一”为主题的职工 徒步活动，医院为每人购买了标有板房沟卫生院的帽子，全院职工积极参 加，徒步七公里，最后组织在目的地共进晚餐。不仅提高了职工的身体素质， 还为职工之间创造了相互交流的空间。 （5）在五.一二护士节之际，为全院护士购买了毛衣，共计金额 1000 元。 （6）在建党 90 周年之际，医院组织唱红歌文艺汇演会后并组织职工会 餐。 （7）9 月 10 日，我院组织职工开展了“庆祝新中国成立 63 周年” 徒步活 动。 3、办“职工食堂” 我院单身多，吃饭难，根据实际情况，开 设了“ 职工食堂”，解决职工生 活中的困难，每月医院为每位职工补贴 200 元饭票，保证了职工无后顾之 忧，得到了我院职工的一致好评。 六、在后勤方面。 1.严格管理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作 提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消 毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制 度。 2. 争取政府项目资金 21 万元，完成了旧锅炉的更换，铁艺围栏的安 装、水泥路路面的硬化。卫生院自筹资金 15 万元，完成了院内花砖的铺设 和培训楼的维修，医院环境的改善，确保每位患者及职工在绿色、美化、舒 适的环境内治疗、工作及生活。 七、个人存在的问题： 1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验 方面存在不足。 2、个人理论学习和实践有待加强。 （1）今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断