2011年工会工作总结

二一一年工会工作总结 二 0 一一年，在市总工会和公司党委的领导下，在公司 行政的大力支持下，公司工会按照市总工会工作部署，依据 十一届二次职代会和二 0 一一年党委工作会议精神，围绕工 会重点工作目标，结合公司实际，认真制定了全年工会工作 目标和工作要点，并在党委工作会议上对各分工会进行了部 署。一年来，经过公司工会和广大工会会员的共同努力，工 会在履行职工民主管理职能，关心职工生活，开展“双创” 劳 动竞赛，丰富职工文化生活等方面做了大量工作，对推动公 司生产经营发展和企业文化建设起到了较好的促进作用。我 们的主要工作是： 一、坚持开展职工民主管理，维护职工合法权益 今年元月，公司召开了十一届二次职代会，到会代表审 议并通过了总经理所作的把握大事 强化创新 开拓进取 为实现公司“ 十二五 ”发展良好开局而努力 奋斗的工作报告、 听取了公司财务预决算报告和 2010 年招待费使用情况报告。 工会主席在会上向职工代表通报了十一届一次职代会提案 落实情况。职代会期间，职工代表还积极参政议政，针对公 司生产经营实际和管理现状提出议案和建议，在促进公司持 续平稳发展中发挥了作用。 今年以来，职代会代表团组长联席会议以“坚持教育为 2 主、处罚为辅”的原 则，讨论通过了公司员工违纪处理实施 细则；在数次下发购房方案讨论稿，广泛听取职工意见的 基础上讨论通过了公司第五期经济适用房购房方案。较好 的保障了职工的权益和利益。 2008 年签订的公司集体合同、 公司劳动安全卫生专项 集体合同、 公司女职工权益保护专项集体合同和公司工 资协议在今年均已到了续签期，在重新签订以上三个合同 和工资协议的过程中，公司工会组织职工代表按照有关法律 法规对合同内容进行对照检查、修改补充，多次与公司行政 方进行平等协商、按照相关要求对三个合同和工资协议进行 了续签。 开展民主评议干部是职工依法行使民主管理，民主监督 的有效形式，是落实评议监督权的具体体现。今年，我们组 织开展了 2010 年度民主评议干部工作，对公司 107 名中层 领导干部进行了民主评议。职工参与对中层干部的民主评议， 对加强企业民主管理，加强党风廉政建设，监督领导干部认 真履行职责，起到了较好的促进作用。 为完善工会劳动保护监督检查机制，发挥工会劳动保护 监督检查组织在安全生产工作中的作用，参与公司安全生产 管理，年初，我们制定了 2011 年“安康杯 ”竞赛方案，并做好 日常工会劳动保护监督检查工作。一季度，公司工会全程参 与公司安全生产综合检查，以安全生产责任制、开展安全生 3 产劳动竞赛、劳动保护监督检查工作计划和组织制度落实情 况为重点，共对公司 17 个单位分工会进行了检查。二季度， 公司工会重点对各单位暑期劳动保护中“三室” 和劳动防护用 品穿戴情况，防暑降温用品发放人员配备情况进行了检查。 三季度对各单位职工休息室、暑期防暑降温工作、女职工特 殊保护工作等进行了重点检查。检查结果向全公司各单位进 行通报，督促公司安全生产工作持续深入进行。 二 、关心职工生活，保证职工队伍稳定 2011 年元旦、春节期间，根据市总关于开展两节送温 暖活动的统一部署，按照公司党委、行政的要求，公司各级 工会组织开展了送温暖活动，工会领导和工会工作人员到生 产现场、职工家庭、医院对各级劳动模范、特困职工家庭、因 病、因伤住院职工、生产一线临时困难职工、孤儿、工亡职工 遗属等共 180 余人进行了慰问，送去了慰问品和慰问金，把 公司领导对特殊群体的关怀送到职工手中，把公司的关怀送 到职工家中，使他们感受到了组织的温暖。 “五一” 期间 ，公司工会 对各级离退休和在 岗劳动模范进 行了慰问并组织在岗劳模外出休养。 “六一” 期间 ，组织对 16 岁以下独生子女和 单亲困难家 庭进行了慰问。 进入夏季，我们针对生产现场高温作业环境，职工体力 劳动强度大，容易中暑的特点，为保障广大职工在酷暑季节 4 安全度夏，确保广大职工在工作岗位安全生产，公司工会积 极配合行政做好夏季劳动保护、防暑降温工作，为了保质保 量做好该项工作，工会今年在采购茶叶时提高标准和等级要 求，使购买的茶叶质量好于往年。并组织工会工作人员将购 买的茶叶送到各单位生产现场。 在为生产单位送茶叶的过程中，工会工作人员不顾天气 炎热，一趟一趟往返于各单位生产现场，毫无怨言的为职工 服务，为一线职工送去清凉。每到一处，工会工作人员都会 悉心叮嘱各单位切实落实防暑降温注意事项，防患于未然， 避免出现高温中暑事件，并送去公司工会全体人员对广大一 线职工的慰问和祝福。 三、大力开展双创劳动竞赛，为推动经济发展建功立业 今年年初，我们结合公司生产经营实际，以“当好主力军， 建功十二五” 为主题 ，坚持科学发展观 、加快转变经济发展方 式为主线，按“把握大 势，强化创新，调 整结构，持续发展” 的 要求，深入开展“创 新业绩、创高效益”劳动竞赛，团结动员广 大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为公司经济持续稳定 发展创先争优建功立业，向建党 90 周年献礼。 在竞赛的内容上，坚持以强化技术创新和管理创新为动 力，把创建“ 工人先 锋号” 、“创新示范岗” 、“创新型班组”，争当 “创 新能手” 、“公司标兵” 等活动作为凝聚 职工力量，引导职工 建功立业的重要载体。在竞赛的形式上，开展以实现年度经 5 营生产目标的创优达标竞赛，各主体生产单位坚持积极向内 挖潜，努力提高生产效率，认真抓好合同配套，确保合同履 约率，坚定不移上总量；各辅助生产单位以提高执行速度，提 高保障能力和效率为重点，开展“赛管理创一流效率、赛服务 创一流保障”；管理、服 务单位则深入开展营销、生产管理、设 备管理、节能降耗、质量及计控管理、安全管理等专项竞赛。 合力保障公司全年经营生产目标的实现。 年初，公司对 2010 年劳动竞赛工作进行了总结，并对 16 名公司标兵、165 名先进个人进行了表彰。根据公司 2011 年劳动竞赛方案，经过劳动竞赛委员会各专项竞赛评审小组 综合评审，对今年劳动竞赛工作进行了总结表彰，共有 189 名职工获得专项竞赛岗位能手称号。由于公司开展的“双创” 劳动竞赛在推动公司经济发展过程中起到的促进作用，在职 工中形成了创一流业绩，做一流贡献，树一流形象的局面， 公司荣获 2011 年度湖北五一劳动奖状。 开展岗位练兵和技术比武活动，是提高职工综合技术素 质，培养技术人才队伍，提升企业综合实力的有效方法。今 年，武汉市组织了第十七届职业技能大赛，为激励和引导公 司广大青年职工立足岗位、钻研业务，学技成才，促进优秀 青年技术人才脱颖而出，我们和团委、人力资源部联合，从 6 月份开始，组织开展职工技术比武活动，从近年来公司技 术比武和同业务竞赛的优秀选手中择优选拔，报名参加了数 6 控机床车工、进网电工、工业统计、会计、消防等 5 个一类项 目的比武活动；针对公司实际，经向武汉市第十七届职业技 能大赛组委会申报，开展了炼钢工、水压机自由锻、水压机 模锻、热处理工、造型工、批铲工、煤气司炉工等 7 个工种的 二类项目比武活动，209 名职工报名参加了技术比武活动的。 其中，参加武汉市职业技能大赛进网电工技术比武的 5 名职 工在决赛中，经过激烈角逐，获得团体第 10 名，1 名职工获 得个人第 7 名。我们还按上级工会的要求，组织方队参加武 汉市技能大赛开幕式，感受大赛的气氛，增强荣誉感和责任 感，推动公司技术比武活动的开展。 在今年武汉市政府组织的评比表彰活动中，公司 3 名工 人技师被评为“武汉 市技术能手” 称号。 四、开展丰富多彩的宣教文体活动，增强企业凝聚力 公司工会在开展宣教文体活动时，结合企业特点，坚持 群众性、业余性原则，采用群众喜闻乐见的形式。今年来，组 织了以下活动： 春节期间，组织了舞龙、广场游艺活动，活跃了武东地 区的气氛，增添了职工家庭的喜庆色彩，让职工高高兴兴地 欢渡了春节。 三八期间，公司工会围绕团结和谐、健康快乐这个主题， 在公司文体中心举办了庆“三八” 游艺活 动，来自各单位的 25 支代表队共 300 余名女职工欢聚一堂，兴趣盎然来到活动现 7 场，参加跳绳、夹乒乓球等妙趣横生的趣味活动，充分展示 了女职工的精神风貌，增强了女职工队伍的凝聚力。 为迎接五一国际劳动节，公司工会举办了职工羽毛球团 体赛，本次比赛共有 16 支代表队参加，队员们场上激烈交锋， 场下互相切磋，共同提高，经过比赛，增强了团队协作精神， 使大赛取得圆满成功。公司羽毛球队还参加了省国防工办举 办的职工羽毛球团体赛。 在武汉市东湖端午节职工龙舟大赛中，公司职工龙舟队 的队员们经过短暂的强化训练，在预赛中经过顽强拼搏，以 小组第一名的成绩闯入决赛，展示了公司职工的拼搏精神和 勇往直前的斗志，得到组织单位的好评。 今年是中国共产党建党 90 周年，为隆重庆祝这一节日， 受 XX 工业公司委托，公司工会承 办了 XX 工业公司庆祝建 党 90 周年文艺汇演晚会，并编排了 3 个节目参加演出，XX 工业系统 11 个单位的 20 个节目参加了演出，充分展现了船 舶工人对党和祖国的热爱和建设强大的国防工业的坚强信 念。公司工会组织的节目还参加了武汉市国资委举办的庆 “七一” 晚会和 XX 区庆“ 七一”歌咏大会。受到组织单位的好 评和观众的欢迎。 为迎接国庆 62 周年的到来，举办了“庆国庆” 职工羽毛 球赛，本次比赛共有 15 支代表队报名参赛，从比赛结果来看， 各单位代表队的竞技水平较以前有了提升，比赛在各方工作 8 人员和基层分工会组织的共同努力下，取得圆满成功，促进 了各单位和选手之间的交流，增强了企业凝聚力。 为增进新老大学毕业生之间的友谊，丰富大学毕业生的 业余文化生活，增强大学毕业生团队意识和凝聚力，并将饱 满的激情转化为为公司的生产经营作贡献的动力，公司工会、 团委在国庆前夕举办了新老大学生篮球友谊赛；10 月份组织 了与 XX 部武汉局的 篮球友谊赛，促进 了双方的认识和交流， 增进了双方的友谊。 公司工会利用文体中心的场地、设施条件和职工书屋的 报刊书籍资源为大力开展企业文化建设服务，使职工在这里 可以开展篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌、游艺等活动，职工书 屋有 40 余报刊杂志和 6000 余册书籍供职工借阅和浏览，在 文体中心，工会工作人员以热忱的态度认真为广大职工开展 业余文体活动、读书、集邮活动和健身娱乐活动做好服务工 作，坚持全天候开放场地，使职工在这里增强了体质，增进 了友谊，增长了知识，陶冶了情操，为建设和谐企业作出了 贡献。 五、加强工会自身建设，不断提高服务能力和水平 面对不断发展变化的新情况、新问题，公司工会注重工 作人员知识的更新和素质的提高，对上级工会的精神及时传 达、经常组织工会工作人员进行理论知识学习、围绕公司工 会面临的工作进行讨论，使大家牢固树立大局观和服务意识， 9 更好地为企业经济发展服务，为职工服务。 积极组织专兼职工会干部参加上级工会组织的各种培 训学习和理论讲座，通过学习，了解新动向、掌握新知识，提 高工会干部的理论素养和大局意识， 为提高基层工会工作人员理论水平和为职工办事的政 策水平、服务能力，我们还为各分工会订阅了“工人日报” ， “工友” 杂志， 为女工委 员订阅了“中国妇女”和“ 华夏女工”等 杂志，使基层工会干部通过学习，掌握工作方法，提高为职 工说话办事的能力和水平。 积极向上级工会汇报工作情况，报送工作信息，一年来， 共向市总上报信息 30 条，在工会网上登出 20 条。 为认真总结工会工作经验，表彰先进，推动基层工会工 作深入开展，2011 年，公司工会对表现突出的基层单位 47 名优秀工会干部和 41 名优秀工会积极分子进行了表彰。有 2 名基层工会干部被评为市工会优秀工会干部，2 名会员被 评为市工会优秀工会积极分子。 公司工会荣获武汉市工会工作优秀单位称号。 六、女工工作和计划生育工作 “女 职 工双文明建功立业” 竞赛活动在公司全体女 职工的 积极参与下取得较好成绩，女职工们在各自的工作岗位上发 挥自身优势，成为生产管理和技术上的骨干，在市总工会组 织的“ 女职 工建功立 业活动展示” 中，钢 管公司制管厂行车班 10 的女职工对外展示了公司女职工的生产、生活状态和精神面 貌。通过“女职工双文明建功立 业” 竞赛 活动和素质提升工程， 公司女工工作涌现出一批先进集体和个人。 “三八” 期间，表彰 了“ 女 职工双文明建功立业” 竞赛活动中涌 现出来的 10 个先 进女职工委员会，12 名“爱岗敬业女职工” ，14 个“女职工文 明家庭”， 50 名“ 先进 女职工”，10 名“女工之友 ”。 一年来，由于广大女职工的努力，在生产和工作中涌现 出的先进女职工中， 1 名女职工荣获武 汉市岗位立功女明星 和武汉五一劳动奖章，2 名女职工荣获武汉船舶工业公司“三 八” 红 旗手。公司女职工委员会被评为 武汉市先进女职工委 员会。 公司工会根据公司女职工权益保护专项集体合同，坚 持对女职工特殊权益保护情况进行检查，并列为劳动保护监 督检查重点内容，督促各基层单位对女职工这一特殊群体的 保护，发现问题随时提出整改。并在公司女职工权益保护专 项集体合同到期后及时续签。 在计划生育工作中，紧紧围绕宣传教育、服务管理，加 大政策法规的宣传力度，利用多种形式宣传湖北省计划生育 新条例，逐步规范公司计生管理规章制度，服务于职工幸 福文明家庭建设，服务于广大育龄女职工生殖健康。在计划 生育工作中做到三个确保：即确保计生宣传经费的