2010年婺城区罗埠镇中心卫生院学习实践科学发展观活动况总结

婺城区罗埠镇中心卫生院 学习实践科学发展观活动况总结 深入学习实践科学发展观是我党的重大举措，我院是第三批开展深 入学习实践科学发展观活动单位。在局党组和镇党委的直接领导和指导 下，结合实际 ，紧紧围绕 “落实医疗改革任务 ，改善服务工作水平，改进医 德医风，促 进人民健康” 的主题，认真按照区委的部署和我院 深入学习实 践科学发展观实施方案，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习实践 科学发展观活动的全过程。 第一阶段 “学习培训”、 “深入调研”、 “围绕科学发展进行解放思想讨 论”三个环节。 一、基本情况 （一）深入发动，充分做好活动前的准备工作。9 月 13 日卫生部召开全 国卫生系统深入学习实践科学发展观活动动员大会后，镇党委于 9 月 19 日上午召开罗埠镇深入学习实践科学发展观活动动员大会，传达区委动 员大会精神，成立开展学习实践活动领导小组，研究制定施方案。紧接着 组织了集中学习，先期进行学习培训，为活动的开展做充分的思想准备、 组织准备和工作准备。全院干部和党员统一了思想，提高了认识。 （二）扎实起步，认真抓好学习调研阶段三个环节的工作。一是结合实 际，精心组织 ，周密部署， 对每个环节的工作提出要求。二是营造学习氛 围。通过发 放学习资料、开辟活动专栏等形式，积极宣传引导开展学习实 践活动。三是 认真组织学习培训。我院党支部有党员共 19 名，按照必读书 目的要求，我院通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与参观纪念馆、 观看电教片辅导相结合等方式学习。已完成了 4 个集中学习日，党员干部 积极参加学习，做到了学习内容、时间、人 员的落实。四是围绕中心，服务 大局，结合工作任务，立足国情，适 应人民群众的需求，积极推进基本药 物目录的实施，使人民群众用上安全、有效、方便、价廉的放心药。促进医 患关系的改善，树立医疗服务的正面形象，全面加强医院管理，增强卫生 院生机与活力，努力开创社区卫生工作新局面。作为重点课题的调研。五 是认真组织解放思想大讨论。联系当前改革开放的新形势和落实医改的 工作任务，围绕实践科学发展观、解放思想展开讨论。 二、主要特点 （一）突出实践特色。我院学习实践活动以“落实医疗改革任务，改善服 务工作水平，改进医德医风，促进人民健康。” 为载体，在开展学习调研阶 段，紧紧联 系我院社区卫生的工作实践，抓住突出问题，开展学习、调研、 讨论。联系我国改革开放 30 年的成就，进一步理解在新的历史起点上，解 放思想的重大意义；联系我院的实际情况，深刻认识医疗改革任务，明确 我院科学发展的总体思路；联系工作实际，围绕我院当前的公共卫生任务 的具体落实，扣紧主题，促进思想大解放，推进我院社区卫生工作发展。 （二）突出重点环节。重点突出抓好“解放思想大讨论” 这个环节，引导 党员干部通过讨论，加深对科学发展观的理解，加深对新一轮解放思想的 认识，把党 员干部的思想统一到中央决策的精神上来。一是营造学习讨论 氛围。通过 召开解放思想大讨论讨论会、座谈会等方式，营造了思想大解 放、观念大更新， 积极参与讨论的浓厚氛围。二是注重理论的深化。联系 毛泽东、邓 小平、江 泽 民论科学发展、 科学 发展在身边、 科学发展路上 的领头人等读本的要求，加深对当前卫生改革认识，加深科学发展观的 理解，进一步解放思想、拓宽思路，使各 项工作实践与实际相衔接，与时 - 3 - 代相适应，积极谋划我院在落实医疗改革中的发展思路。三是注重查找突 出问题。在讨论过程中，要求每人找一个问题，每人提一个建议，如何开 展公共卫生的九项工作任务，并深入查找自身在“解放思想、更新 观念”， “履行职责、创新意识”， “发展思路、 发展举措 ”，“工作作风、工作效率” 等方 面存在的差距，深刻剖析产生问题的根源，增强在本职工作中创新奉献的 意识。 第二阶段 认真抓好 “三征、两会、一评议”，即:广泛征求党员、中层 干部和群众意见形成聚焦提炼专题报告；召开领导班子专题民主生活会和 党员组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议等三个环节， 较好地完成了第二阶段的各项工作任务。 一、基本情况 依照区委、 卫生局、 镇党委关于学习实践活动分析检查阶段的工作安 排，我院从实际出发，制定了适合自己的工作方案，对分析检查阶段的各 项工作进行了有针对性的细化。在此基础上，召开了转段动员大会，进行 了深刻的动员，提出了具体要求。进行了“三征 ”活动，即即征求党员意见、 征求中层干部意见、征求群众代表的意见，形成了问题梳理稿，聚焦提炼 专项报告。召开了“ 两会”，即领导班子专题民主生活会和党组织生活会， 做到了主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显，通过领导班子专题民 主生活会，思想更加统一、思路更加清晰、信心更加坚定、目标更加明确。 在此基础上形成了领导班子分析检查报告，发放到所有班子成员手里，进 行认真、深入、严格、 细 致地分析，实事求是地反映了干部职工在贯彻落 实科学发展观上形成的共识、总结了近几年医院贯彻落实科学发展观存 在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导 班子建设的具体措施。通过座谈和请人大、政协代表论证等形式，广泛吸 纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，并公 布了修改完善后的分析检查报告。组织了“一评” 活动，即召开分析检查报 告民主评议会，广泛征求群众意见。群众认为分析检查报告实事求是、真 正反映了我院存在的问题、原因分析透彻、理清了医院科学发展的思路。 二、主要做法 （一）切实加强领导，周密安排部署 为确保分析检查阶段工作健康有序开展，院党支部学习实践活动领导 小组在转段前多次召开会议，就如何开展分析检查阶段工作进行认真研 究，明确了工作目标、具体步骤和要求，制 发了分析检查阶段任务分解表， 明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求、参加人员和责任人 等具体内容，确保深入学习实践活动健康有序开展。在充分准备的基础上， 召开了学习实践活动转段会议。为进一步提高广大干部职工的思想认识， 扎实做好分析检查阶段工作，院学习实践活动办公室要求各支部结合分 析检查阶段的具体要求，继续深化理论学习，结合实际找准分析检查阶段 各环节工作的切入点和重点。领导班子和各支部在认真组织学习的基础 上，进一步提高认识、立足实际、找准 问题、理清思路，扎扎 实实做好分析 检查阶段工作。 （二）广泛征求意见，找准突出问题 分析检查阶段开始，将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键， 采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生 活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面意见建议。 一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意 - 5 - 见座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛深入地征求意见。二是在召开专 题民主生活会前，发出征求意见表，直接听取干部职工代表的意见建议； 院党支部在召开专题组织生活会前，就本单位的发展思路、工作措施、工 作效率等方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的 突出问题也广泛征求了意见。三是认真梳理汇总，查找突出问题。 （三）紧扣科学发展主题，认真开好专题民主生活会和专题组织生活 会 在专题民主生活会和专题组织生活会召开前，广泛征求了各方面意见， 并采取有效措施，避免把专题民主生活会、专题组织生活会开成一般工作 总结会，确保“ 两会”不走过场。一是认真撰写民主生活会发言材料。班子 成员紧紧围绕“党员干部受教育、科学 发展上水平、人民群众得 实惠”的总 要求，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心 情况，提出了如何积极配合落实好当前医疗改革政策，以及今后贯彻落实 科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，分析存在的问 题和不足，认真撰写了发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。 二是多层次开展交心谈心活动。班子成员坚持把开展交心谈心活动作为 征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径， 在主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、正职与副职之间、干部 职工之间普遍开展谈心活动，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思 路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进基 层医院卫生改革工作科学发展等方面进行沟通，听取意见建议。三是及时 召开“两会”，确保 质量。院党委、各党支部在广泛征求意见、完成领导班子 发言材料的撰写、多层次开展交心谈心等工作基础上，及时召开了专题民 主生活会和专题组织生活会。 （四）深入分析检查，严把分析检查报告质量关 领导班子分析检查报告是学习实践活动的重要成果。为形成有分量、 有针对性、高质量的分析检查报告，书记亲自牵头，院学习实践活动领导 小组及其办公室抓落实，严把质量关。一是把握撰写分析检查报告的总体 要求。从医院当前我院发展中存在的主要问题出发，认真剖析医院发展存 在问题的原因，理清医院发展新思路。二是在分析检查报告初稿形成后， 为进一步完善分析检查报告的内容，院学习实践活动领导小组办公室广 泛征求对报告的意见。三是按照区委、卫生局、镇党委学习实践活动领导 小组和指导检查组的要求，就分析检查报告讨论稿进行了专题讨论。四是 在通过群众评议后，形成了相对成熟的分析检查报告。 （五）领导重视， 边学习边实践 学习实践活动的根本目的是为了更好地工作，进一步明确了责任，结 合自身实际，认真抓落实，结合各自工作职能，广泛征求了职工群众和服 务对象等各方面的意见和建议，认真查找、清理存在的问题，边学习边整 改。 三,存在不足和下步打算 我们通过这次深入学习实践科学发展观活动，用科学发展的理论对我 院目前情况的分析检查。由于我们对科学发展观理论正处于不断深入认 识的阶段，因此分析检查报告可能还存在不够全面、不够深刻等多方面的 问题，希望全院职工干部和上级领导给予进一步地批评指导，是我们更好 地达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠这一根本要求。 今后工作的主要措施： - 7 - 一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学 习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新， 结合工作实际，不断提高效果。 二是要牢固树立科学发展的意识，注重研究新形势下医院工作的新特 点、新规律、新问题，采取适合新形 势医院工作的新思路、新措施、新对策， 努力推进精神卫生工作又好又快发展。 三是增强班子团结，加强班子建设。在我们党的历史传统中，有一句尽 人皆知的话，叫“ 搞好搞不好，关键在领导”。一个单位如此，连一家过日子 也是如此。今后班子在原来的基础上要不断地增强凝聚力和向心力；要把 学习实践好科学发展观这一马克思主义理论放在首位，并以此为指导不 断提高班子领导医院科学发展的能力和水平。 四是加强党的队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。党员在落实上级组织部署的各项工作中，冲在前、干在前， 保持和发展党的先进性。 五是深入调查研究，牢固树立群众观念。一是从繁杂的事务性工作中 解脱出来，经常深入科室了解问题，及时解决问题。二是发挥创新精神， 创新工作方法，创新载体，形成自己的特色和风格，搞好调研推进工作， 按照正确发展的思路前进。三是创建和谐医院，缓解医患关系，以人为本， 认真落实农村公共卫生工作，医院本身治病救人为最根本任务，努力提高 服务质量，提高医疗技术，改善服务态度，是我们常抓不懈的重要工作， 要正确引导，广泛调动职工积极性，让患者满意在医院，让家属放心在医 院。 六是把以人为本放在发展的核心地位，以真诚的态度关心职工的工作、 思想、生活方面的种种问题，在力所能及的情况下，把解决好这些问题放 在重要位置。但是，这绝不是在对待群众问题上迁就、放任。职工的积极 性就是医院的活力。培养、调动职工的积极性需多种方法和途径，但最主 要的就是真诚，权为民所用，事为民所办，利为公所谋。思想政治工作只 有在这种氛围中才会发挥作用。 第三阶段 深入学习实践科学发展观活动进入解决问题阶段后，牢 牢把握解决突出问题，推动科学发展观这个主题，紧密联系当前新医改发 展的大局和党员队伍建设的实际，积极推进基本药物目录的实施，使人民 群众用上安全、有效、方便、价廉的放心药。促 进医患关系的改善，树立医 疗服务的正面形象，全面加强医院管理，增强卫生院生机与活力，努力开 创社区卫生工作新局面。认真制定整改方案，落实整改责任，集中时间集 中精力对存在的突出问题进行整改，扎实推进体制机制创新，取得了显著 成效。 一、 制定整改方案，落实整改责任 在卫生局领导小组的直接指导下，我院召开党员、科主任会议，认真 讨论学习了区卫生局关于在基层医疗单位开展深入学习实践科学发展观 活动的指导方案及镇政府有关文件会议精神，结合分析检查阶段的工作， 对整改措施、完成时间作了具体规定，将每个任务落实到责任科室，明确 了责任领导。 二、着眼重点热点难点，解决突出问题 - 9 - 通过整改集中解决突出问题是学习实践科学发展观活动的着眼点和 落脚点，为 此，我院 紧紧 抓住第三阶段整改落实这个中心环节，进一步围 绕落实新医改任务，改善服务工作水平，促进药品零差价的早日实施这一 大局出发， 认真抓问题、围绕卫生改革发展解决问题。 (一) 提高社区卫生服务能力，改善服务能力，一切为了病人 为了方便在社区站的农民方便合作医疗的报销，我院专门挤出经费实 施了基本医疗，合作医疗直报的信息化运行机制，信息软件的使用，就诊 及新农合报销变得十分便捷。从责任医生下村随访了解到农村对中医药 需求的迫切性，我院特意从金华市中医院聘请了中医主任医师来我院专 家门诊坐诊，解决农村看病难的实际问题，受到了老百姓的欢迎。 (二) 加 强医 疗安全意识，构建和谐医患关系 为坚持增进医疗安全意识，实现构建和谐医患关系的新突破，在 12 月 底召开的医院中层干部会议上，建立了医疗质量安全的长效机制，规范了 一系列的医疗质量、医疗安全制度，减少安全隐患，紧紧围绕新医改的工 作任务和目标，提高社区卫生综合服务能力。 （三）搭建三级网络平台，实现学科建设和人才队伍建设的新突破 为加强学科建设，医院进一步抓好医务人员的业务水平的培训工作， 在继续落实责任医生的全科医生培训工作的同时，积极与市级医院联络， 2010 年开始组织实施门急诊医务人员到上级医院急诊科进行急诊的轮训， 提高门急诊医生的院前急救和临床救治能力，以便为社区居民提供更好 的医疗服务。 （四）立足医疗质量管理，提高医务人员的综合能力 针对科学发展观实践活动中提出的问题，我院逐条落实，积极解决。 成立了医疗质量管理的领导小组，并制定了相应的规章制度，特别是法律 法规的学习尤其重要，这是医务人员最薄弱的环节，依法行医，提高与患 者的情感交流和心理治疗能力，既可以减少医疗争议事件，又可以缓解目 前日益紧张的医患关系。 （五）实施文化建设战略，实现精神文明建设的新突破 为构筑优秀的医院文化，我院实施了一系列廉政行风建设、文化建设 战略，争创 基层满意站所，加强职业道德教育，积极走进社区，主动与上 级医院联系， 联合搞好“ 健康直通车走进社区 ”、下乡为农民进行健康体检 与健康咨询等活动，提高医务人员为人民服务的思想素质。 （六）关注民生，以人为本 抓好职工工资福利的落实，特别是 2000 年以后，大中专毕业生进入事 业单位临时的用人制度，导致医院存在大量的在职非编人员，工资低，待 遇差，出现 留人难， 难 留人的现象，我院率先实行在职非编同岗同酬，缓 解了目前卫生日益突出的人才缺乏的矛盾；进一步做好职工岗位设置工作， 制定岗位设置实施方案，加大硬件投入，2010 年计划投入资金 90 万余元 - 11 - 进行医院综合楼的改建工作，争取资金添置诊疗设备，提高了科学检测水 平。 (七) 坚 持加 强领导班子建设，提升医院管理水平 坚持党员、科主任定期学习会议制度，调整医院管理的各个领导小组， 制定了卫生院工作学习计划，不断加强理论学习，依法行医，提高班子科 学管理能力。 三、务求工作实效、 创新医疗卫生改革体制机制 体制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展观的突 出问题，保 证科学发展观落实的制度保障，建立符合科学发展的长效机制。 为此，医院 针对查摆的问题，提出了“积极配合政府落 实新医改政策，从工 作实际转变理念，把当前的公共卫生的各项工作落实到实处，努力构建和 谐的医疗环境”，提高认识，切实抓好整改，特 别是当前甲型 H1N1 的防治 工作，以及农村的无害化改厕工作，卫生局领导亲临现场指导，我院在卫 生局的领导下正在不折不扣的完成