2011年职工医院工会总结

总场职工医院 2011 年度工会工作总结 2011 年，是总场医院实现新的发展战略目标的开局之年， 一年来，在总场党委和上级工会组织的正确领导及关心支持 下，我院以党的十七大精神为指导，坚持以维护职工合法权 益为主线，深入贯彻落实工会法，紧紧围绕医院工作目标， 结合医院工作实际特点，服务大局，深入开展 “以病人为中 心、以医疗服务质量为主题”的医院管理理念和“ 争先创优” “三好一满 意” 活动，大力加 强行业作风 建设，着力提高医疗服 务水平，以人为本地做好工会的各项工作，加强医院的改革 发展，构建和谐医疗环境，推进精神文明建设，活跃职工生活， 充分调动和激发职工的工作积极性，强化自身建设，突出维 权、参与、创新职能，进一步推进医院管理，推进职工素质的 提高，维护医院稳定，保障医疗安全，增强职工凝聚力和战斗 力，充分发挥了工会的组织作用，各项工作达到了预期目标， 取得了一定成绩。现将 2011 年医院工会工作情况总结汇报如 下： 一、围绕中心工作，服从大局。 2011 年，是总场医院实施整体搬迁后的开局之年，也是 深入开展“ 以病人为 中心、以拓展医疗 服务项目，提高医疗服 务质量为主题”的医院管理理念和 创建 “三好一满意”活动为 载体的关键一年，一年来，全院职工上下一心，团结一致，在 医院领导班子的领导下，以昂扬的斗志、团队的凝聚力和忘 2 我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展“创先争 优” 活 动，促 进了各 项工作的发展，全心全意为人民服务的宗 旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，责任意识得到了 进一步落实，医务人员为医院的改革、发展、稳定积极献计献 策。由于管理到位，服务意识增强，今年总场医院从内外部环 境、团队精神、员工素质、医疗条件、业务水平、就诊病人人 数、业务收入等方面都较往年有了显著提高。 二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工整体素质 我院工会认真履行教育职能，利用多种形式在职工中开 展劳动竞赛和技术创新， “5.12”国际护士节之际举行全院护士 岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作、应急急救竞赛 活动，并且积极参加张掖市总工会“铁 人杯” 全国职工工会知 识竞赛活动， “安康杯 ”竞赛活动，以及总场 工会组织的各项文 体活动，如拔河比赛、庆祝建党 90 周年红歌比赛、赛马节彩 旗方队等，并在红歌比赛中取得第二名的好成绩，9 月 4 日， 应中铁二局项目部邀请，我院组织中青年会员与兰新铁路甘 青段项目部进行了联谊活动，增进了总场医院与中铁二局四 公司兰新铁路甘青段项目部的沟通、交流与友谊，同时也提 高团结协作精神。通过各类活动激发了基层工会活力，提升 了基层工会的凝聚力和吸引力，增强了基层工会服务群众的 能力。我院还通过加强与地方卫生行政主管部门、业务单位 沟通交流，争取人才培训项目，今年共有 4 名医生参加项目 培训外出进修学习；20 余名医护人员参加县卫生局组织的各 类短期业务培训、继续教育培训；还多次组织医护人员到外院 3 实地参观学习，通过学习提高专业技能、业务技术和服务水 平、公共卫生服务能力，为我院的可持续和谐发展作出了积 极的贡献。 三、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效。 今年开展建设职工之家活动以来，全院干部、职工积极 参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家” 活 动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作的整体水平， 规范了管理，增强了全院干部和职工的凝聚力，职工自觉缴 纳工会会费、认真履行会员责任和义务的觉悟得到了很大提 高。 四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来 抓。 构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。春节 期间，我院对身患重病的退休职工家属任玉玲，医院孤寡老 人，以及 5 名困难职工进行了看望慰问等送温暖活动。凡职 工生病住院、家人去逝时，院领导以及相关职能科室都会主 动关心、主动探视慰问。按照工会法劳动法及甘肃省人 口与计划生育管理条例有关规定，我院充分尊重和维护女职 工权益，结合医院女职工多的特点，根据工作岗位和女职工 自身身体情况，合理调整工作岗位和安排休假，按要求上报 女职工两癌筛查 1 名；落实“金秋助学”困难补助 2 名，体现了 组织的关怀和党的温暖。 五、结合争先创优、稳定职工思想、促进医疗服务。 4 医院党委根据行业特点认真落实争先创优活动，注重人 文关怀，牢固树立“ 以职工为本” 的理念，利用横幅、板 报、电 子屏幕等方式，开展职工思想教育和健康知识宣传，让职工 牢固树立“ 创新、务实 、精诚、敬业” 的医院精神，提高 职工职 业道德修养和业务知识水平，引导职工正确认识人生观、价 值观和改革发展形势。在抓职工思想教育的同时医院很抓在 职人员业务学习和技术培训，通过在职学习、短期培训和外 出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔 尖人才和学术带头人，建立健全“创争 ”活动的激励奖惩约束 机制，切实做到了“ 创争” 活动有计划、有内容、有措施、有成 效。 稳定是大局，稳定是事业发展的根本。医院领导高度重 视职工思想的稳定，经常深入群众中了解职工思想动态，以 及职工家庭生活、工作中的困难，根据职工思想波动情况，多 次召开会议研究调整工作思路和方向，积极想办法为职工解 决困难，为职工缓解压力，疏导情绪，为他们排忧解难，使他 们能够安心工作和学习，维护了职工队伍的团结稳定。 随着争先创优活动的逐步深入，医院干部、职工的服务 意识、责任意识、大局意识得到了增强，团结协作精神得到了 提高。今年 3 月份马场基本公共卫生服务项目正式启动，全 院医护人员积极学习基本公共卫生服务规范和有关知识， 各科室团结协作、紧密配合，抽调十余名医护人员深入王家 庄社区和张掖馨园社区，逐户开展公共卫生服务宣传，为辖 区数千名常住人口建立居民健康档案、入户随访、开展慢病 5 免费体检；还组织医疗小分队数次前往铁路施工各工段，为铁 路建设者巡诊、体检，为铁路建设的顺利施工提供了医疗保 障，并对铁路工程以及场区内其他项目工程建设过程中发生 的突发事件，能够快速反应，实施应急救治，这些都与平时岗 位