2011年女职工工作总结及2012年工作打算

#2011 年女职工 工作总结及 2012 年女职工工作打算 2011 年，#女职工委员会在县委、县政府和县# 的领导下，在市#女工委的具体指导下，坚持以邓小平理论 和“ 三个代表 ”重要思想 为指导，继续深入 贯彻落实科学发展 观，紧紧围绕“ 工业强县” 目标，大力 实施女职工岗位建功、素 质提升、权益维护、爱心帮扶行动，进一步增强了女职工组 织的凝聚力，全县工会女职工工作取得了新的进展。 （一）深入实施“女 职工素质提升建功立 业工程 1、按照省委省政府“高位求进、加快发展 ”的工作要求， 全县女职工组织紧紧围绕县委县政府的工作要求，充分调动 广大女职工的积极性和创造性，深入实施“ 女职工建功立业 工程” 、开展女 职工劳动竞赛和提合理化建 议活动。一是扎实 开展女职工技能竞赛。全县工会女职工组织充分发挥联系女 职工广泛的优势，创新竞赛形式和内容，规范竞赛程序，努 力扩大活动的成果和影响，形成了多行业、多工程开展女职 工职业培训与技能大赛的生动局面，实现了党委政府、企业 领导和女职工三方满意，企业竞争力、女职工综合素质和工 会女职工组织影响力三个提高的效果。全县工会女职工组织 共举办岗位练兵、技术比武 120 余场（次），参赛女职工 6000 余人。二是积极组织广大女职工参加在全县范围内开展的 “十万职工提合理化建议，评选金点子活 动”。全年女职工共 提合理化建议 254 条，采纳 132 条，采纳率 52%，创经济效 益 30 余万元。三是深入开展了“双学双赛 ”竞赛活动。竞赛活 2 动中，为加快科技发展的步伐，使参赛女职工尽快掌握科学 技术，本着“ 实际、实用、实效”的原则，采取了点训与面训， 集中培训与分散培训，课堂培训与现场操作相结合等多种形 式、多渠道、多层次的办法. 2、深入开展“ 创建学习型组织，争做知识 型职工” 活动， 女职工素质提升工程取得新成效。工会女职工组织认真履行 职责，深入实施“ 女职工素质提升工程” ，推 动了女职工素质 的全面提升。一是大力弘扬劳模精神，促进“ 女职工素质提升 工程” 深入 实施。工会女 职工组织采取多种形式， 举办各种活 动，组织 广大女职工深入学习劳模事迹，大力弘扬劳模精神， 引导女职工以劳模为榜样，树立艰苦创业，敬业奉献，埋头 苦干的劳模精神。二是以“创建学习型组织 ，争做知识型职工” 活动为载体，扎实开展“ 女职工素质提升工程 ”。工会女职工 组织在实施“ 女职工素 质提升工程” 中，注重 维护女职工的学 习权和发展权，积极协助和督促用人单位加大女职工的教育 培训投入，通过各种方式帮助女职工加快知识技能的更新和 储备，不断完善激励机制，鼓励女职工自学成才、岗位成才。 3、在“三八”国际妇女 节之际， #召开了#女职 工委员会第二届八次全委会议，这次活动中充分的肯定了全 县女职工在各自的岗位上为社会的发展所做出的杰出贡献， 并且在活动中还开展了选树女劳模、女先进的活动。 （二）切实维护女职工合法权益 工会女职工组织切实贯彻全总“组织起来，切 实维权” 工 作方针， 认真履行维护职能，推动了女职工维权工作的深入 开展。 1、加强女职工维权机制建设，积极推进女职工权益保护 3 专项集体合同的签订。在已建会企业中女职工特殊权益保护 专项集体合 100%。 2、加强源头维权，积极参与制定涉及女职工合法权益的 政策法规，检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件、减 少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害。 3、注重宏观参与维护，积极开展工会法、 中国妇女发 展纲要、 劳动法、 妇女权益保障法、 婚姻法、 女职工劳动 保护条例、 预防和制止家庭暴力的宣传活动，营造维护女 职工特殊利益的社会氛围。各女工委组织女职工学法 18 次， 参加学习的女职工 1834 人次。 4、组织女职工参与民主管理，促进工会维权机制建设。 全县工会女职工组织积极推进平等协商集体合同制度工作 和参与民主管理的全过程，促进了工会女职工维权机制建设 5、维护女农民工的合法权益，开展女农民工四期保护、 预防艾滋病登卫生知识宣传教育工作。 （三）开展女职工帮扶活动 全县工会女职工组织围绕新形势下女职工工作的热点、 难点问题，努力为女职工做好事、办实事、解难事，推动了女 职工爱心工程的全面实施和进一步发展。 1、大力实施金秋助学活动。2011 年，县#把金秋助学 活动作为建立工会帮扶困难职工长效机制的一项重要工作， 大力实施“ 结对助学”活动，使金秋助学活 动从内容到形式都 有创新和发展，努力实现增量扩面。 2、认真实施医疗互助行动。为解决职工看病难、住院贵 问题， 县#组织基层工会开展了职工住院医疗互助保险工 作，职 工住院医疗互助保险新参保 1295 余份。 4 3、开展女职工大病互助保险工作，在很大程度上缓解了 患病女职工的经济压力。目前共有 4 名女职工因患病得到了 赔付，累计赔付 5 万元。每赔付一个女职工，主要领导坚持 送赔付金到职工手中，县#还对患病困难女职工进行跟踪 帮扶，切实为他们办实事、解难事，充分体现了女职工大病 保险是工会组织本着竭力为职工办实事、好事的原则，通过 推行女职工大病互助保险，切实为女职工建立一道互帮、互 助、自我保障的防线。 （四）、推进工会女职工组织建设工程 1、推进女职工组织建设“两个普遍” ，贯彻落实四川省 #办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的 意见，建立健全女职工组织，关注基层企事业工会组织组建 与企业工会组建“三同 时” 、基层企事业工会女 职工组织覆盖 和女职工干部配备情况； 2、加强女职工干部培训，建设高素质女职工干部队伍， 采取了点训与面训，集中培训与分散培训，课堂培训与现场 操作相结合等多种形式、多渠道、多层次的办法，各女工委 组织共举办 12 期有 436 人参加的女工干部培训班，大大提 高了女工干部的综合素质。 （五）、开展城乡综合治理进企业活动 扎实开展城乡环境综合治理工作。在重大节假日之前， 县#还履行了牵头抓好城乡环境综合治理“ 进企业” 的工作 职责，号召各企业工会组织要充分发挥在企业节能减排工作 中的作用，号召广大干部群众积极投身到“ 清洁城乡、美丽家 园” 活动中。 （七）、创造性开展女职工工作 5 为净化社会环境，优化社会秩序，培养广大干部群众树 立积极向上的精神情趣和良好的道德风尚，#联合团县 委、县妇联积极开展了禁赌活动，大力倡导文明健康的娱乐 生活方式。组织县电力公司工会、县公安局工会在县大东街 共同进行了禁赌宣活动，共发放各类禁赌宣传资料 3000 余 份。向全县广大职工、青少年、妇女姐妹们发出了“拒绝赌博， 共建文明家庭”的倡议 ，让他（她）们当好禁 赌行动的“ 宣传员” 、“信息员”、和“ 监督 员” 。 二、2012 年开展女职工工作初步打算 2012 年全县工会女职工工作的总体要求是：紧紧围绕县 委工作大局和工会工作全局，以深入实施女职工建功立业工 程和女职工素质提升工程为载体，组织动员广大女职工积极 投身岳池建设；以女职工组织建设和维权机制建设为重点， 主动维权、依法维权、科学维权，充分发挥工会女职工组织 在构建协调稳定的企业劳动关系，建设和谐岳池中的重要作 用。 （一）、围绕县委中心工作， “高位求进、加快 发展” 的工作 要求 1、动员女职工在岳池建设中建功立业 结合女职工岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，加强 对“ 女职工建功立 业工程 ”和“女职工素质工程”的指导，创新 活动内容和形式，强化活动的针对性和实效性。在广大女职 工中深入开展“学、 练、比、创、争”建功立业竞赛和提合理化 建议活动，确保女职工提合理化建议取得的经济效益在上年 基础上提高 10%以上。配合相关部门，培育打造女职工就业 示范点，做好返乡女农民工和失地、失业人员培训就业工作， 6 提高她们的择业和竞争能力；通过开展技能培训、技能大赛 等，发挥示范引领和辐射带动作用。 2、引导、帮助女职工提高自身素质 大力实施“女职工素质 提升工程” 。通过女 职工培训，开 展“ 创建学 习型企业，争做知 识型女职工 ”等活动，努力提升 女职工业务素质；开展读书活动，引导女职工养成“爱读书、 读好书”的良好 习惯；广泛开展女 职工喜闻乐见 、健康有益的 文体活动。 （二）、建立健全女职工维权机制，提升女职工维权工作 水平 1、贯彻落实劳动合同法，构建发展和谐劳动关系，紧 紧围绕发展和谐劳动关系,带头学习劳动合同法，帮助和 指导女职工订立劳动合同；积极参与侵犯女职工权益的典型 案例的调查处理，维护女职工（女农民工）的合法权益和特殊 利益。 2、继续扩大女职工专项集体合同覆盖面，维护女职工合 法权益， 继续做好女职工专项集体合同的签订工作，同时将 合同履约情况纳入厂务公开和职工维权的内容进行检查考 核。建立女职工权益保护专项集体合同回访制度，提高履约 率。 3、加大监督检查力度，努力改善女职工劳动作业环境， 积极配合劳动、安监以及妇联等单位开展女职工劳动保护执 法情况检查；积极反映女职工劳动保护存在的突出问题，努 力促进问题的解决。 （三）、关心困难女职工的生产生活，建立健全帮扶机制 1、进一步叫响做实“金秋助学” 品牌工作 7 深入基层，准确地掌握困难职工子女参加高考情况，确 保建档困难职工子女能及时得到资助；做好受助学生回访工 作，引导大学生们积极参与公益事业，做爱心的传递者。 2、关心困难女职工量身订做帮扶项目 开展姐妹献爱心帮扶活动，特别是“单亲 困难女职工爱 心帮扶大行动”，从技能、 岗位、资金、政策法律、 “结对子”五 个方面对下岗、失业女职工进行援助。 3、做好女职工大病互助保险工作 发动企事业单位和女职工购买女职工大病互助保险，尽 力帮助不幸患病和遭受意外伤害的女职工减轻经济负担。 （四）、加强工会女职工组织建设，健全和巩固维权组织 基础 1、加强工会女职工组织建设 认真学习贯彻企业工会工作条例，重点加强非公有制 企业女职工组织建设；要扩大工会女职工组织的覆盖面，最 大限度地把女职工、女农民工组织到工会中来。 2、加强工会女职工干部队伍建设 加强工会女职工工作干部培训工作。开展工会女职工干 部 “五个一” 活动，即读一本好书，提一条好建议，做一件实 事，联 系一个女职工集体，帮助一个困难职工或困难农民工 家庭。 总之，2011 年我县女职工工作积极完成了上级女职工 组织和县委县府、县#下达的各项目标任务，以维护女职工 合法权益，全心全意为女职工