2012年心肺复苏培训计划

承德市中心医院 2012 年高级心肺复苏培训计划 为推进我院“三好一满意”活动深入开展，在“修医德、强 医能、铸医魂”主题实践活动开展的基础上，进一步加强医疗卫 生系统内部管理，持续提高医疗质量和服务水平，凝练医疗卫生 职业精神，不断满足人民群众的医疗卫生服务需求。为提高住院 患者猝死抢救成功率，降低心肺复苏并发症的发生率，以适应医 院各学科全面发展、以复杂、疑难、危重症为突出品牌特色的发 展战略。以国际心肺复苏指南（2010 版） 为依据， 2012 年 高级心肺复苏培训调研报告为基础，制定 2012 年高级心肺复 苏培训计划，重点如下： 一、指导思想 广泛开展医务人员“三基三严”训练，立足岗位，增长本领， 提高能力，进一步强化基础质量，提高医疗技术水平，增强医疗 服务能力。本次高级心肺复苏培训计划，临床科室医护人员以 “由徒手体外心脏按压的初级复苏向借助设备、药品的高级复苏 的转变”为培训目标；以除颤器的使用为重点，通过培训，达到 临床医务人员人人熟练掌握高级心肺复苏技术；医技科室医、技、 护人员人人熟练掌握早期识别、早期呼救及徒手心肺复苏技术。 通过开展医务人员岗位基本技能训练，达到提高医务人员基本素 质和业务能力的目的。从而进一步提高院内心肺复苏水平，夯实 “大 120”急救中心基础。 二、明确培训、考核职责 2 1、院级培训： 医务科、科教科、护理部、120 急救中心共同负责，分为若 干组，责任到组，培训循序渐进、分期分批进行，保证培训效果。 理论培训： 1）以 国 际 心 肺 复 苏 指 南 （ 2010版 ） 中 心 肺 复 苏 流 程 为 基 础 ， 结 合 我 院 实 际 ， 改 进 心 肺 复 苏 救 治 流 程 。 2）由急救中心编写培训教材、制定考核标准。 3)由 程 瑞 年 副 院 长 主 持 启动 2012 年高级心肺复苏培训，将全 院医、技、护人员分成 4 批次进行理论培训（临床分 2 批次进行， 由程瑞年副院长具体负责；医技分 2 批次进行，由陈志国副主任、 曹志民副主任具体负责） ，培训主题为“修医德、强医能、铸医 魂 心肺复苏再培训” 。 理论培训培训内容： 以 国 际 心 肺 复 苏 指 南 （ 2010 版 ） 为 依 据 ， 结 合 我 院 实 际 ， 对 心 肺 复 苏 救 治 流 程 、 技 术 重 点 内 容 （ 如 除 颤 器 的 使 用 ） 进 行 强 调 。 以2012 年心肺复苏调查报告数据、图表为基础，总结、 分析近几年院内心肺复苏情况。 精选近几年来院内心肺复苏典型病例进行点评、解读。 分析院内、外心肺复苏主要并发症，结合我院实际，在培 训中突出强调如何防止并发症的发生。 3 技能培训 医务科、科教科、护理部、120 急救中心分成 4 组，包干科 室、分工负责，用 2 个月时间完成全院临床、医技科室的培训。 经过院级培训后，用 1 个月时间，临床科室完成本科室医务 人员再培训；120 急救中心完成临床科室之外（医技科室、门诊 等）科室再培训。 2、培训考核 1）医务科、科教科、护理部、120 急救中心共同负责，用 1 个月时间完成考核，逐科、逐人进行，达到 100%合格率。 2）考核合格人员颁发2012 心肺复苏培训考核合格证 。 3）医务科、科教科、护理部、120 急救中心共同组织，深入 重点科室及重点部位，进行情景模式下的心肺复苏演练，针对存 在的问题和不足进行现场点评。 4） 2012心 肺 复 苏 培 训 考 核 合 格 证 做 为 职 称 晋 升 一 票 否 决 条 件 。