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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 现价段水利单位的党建工作实践 中图分类号:D267 文献标识: A 文章编号: 1674-1145(2017)09- 057-02 中国论文网 /3/view-12941403.htm 摘要 党建工作对于各行各业的 单位而言都是非常重要的,这是关系到 单位生产经营的核心工作之一。在水利 单位中,也需要对党建工作予以落实, 实践创新,跟随社会变化形势以及党的 思想的发展,创新党建工作,才能提高 战斗力和竞争力。基于此,本文对党建 工作对于水利单位的积极作用作出了简 单的分析,然后就现阶段水利单位在党 建工作上存在的不足展开了探讨,最后 结合实际情况阐述了做好水利单位党建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 工作的几点建议,以供参考。 关键词 水利单位 党建工作 意 义 不足 建议 水利单位的工作关系到水利工程 的作用发挥,而水资源有关系到人民的 生活生产,因此可以说水利单位的作用 是非常重要的。在市场经济深化发展的 情况下,思想建设在水利单位中应该被 进一步重视起来。在党的思想、方针不 断创新转变的背景下,水利单位就需要 对党建工作加强关注,积极创新改进, 提高党建成效,为水利单位的进步发展 打下坚实的基础。 一、水利单位开展党建工作的积 极意义 在社会形势快速变化的情况下, 市场经济的发展局面更加复杂化。在这 样的形势下,水利单位的一些人员在思 想上就受到了市场经济的影响,对于党 的思想、精神要求等方面的政治理念认 识不足,从而在生产力、竞争力、工作 能力等方面表现得比较薄弱。通过党建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作,加强水利单位的党组织建设,落 实思想政治工作,就可以在这些方面显 现出积极的意义。 首先,通过党建工作,可以从思 想上弱化一些外部因素对水利单位工作 人员的影响,加强其耐心刻苦干工作的 决心和信心。一些水利单位的环境条件 相对而言比较艰苦,一些新来的人员往 往在一段时间之后思想就动摇了,从而 脱离水利单位投入到其他行业。这就是 思想上的不坚定导致的人才转移流失。 通过党建工作,落实思想建设,针对新 来人员做好思想宣传,提高其认识觉悟, 就可以有效避免这些问题。 其次,通过党建工作,可以将单 位文化融入其中,让不同岗位、不同级 别的工作人员充分认识到单位在生产经 营上的理念,以及未来发展的战略规划 等等各方面的内涵。如此,各级比各岗 位的工作人员就可以在单位文化的影响 下形成一个紧密的、团结的工作集体, 从而将水利单位的各项工作全面落实。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 最后,通过党建工作,可以实现 水利单位全员思想素养的提升,增强整 体竞争力。水利单位的人员受到外部思 想文化、市场经济环境、单位内部制度、 待遇等多方面的影响,思想素养存在高 低差异,甚至是存在冲突。利用党建, 可以消除这些矛盾差异,提升全员思想 素质,使其紧紧围绕在党中央的领导思 想下展开工作。 二、水利单位党建工作的不足 (一)党建工作局限片面 不同的时代,党建工作的具体目 标和任务都是不同的,由于利益关系、 社会结构、行业形势的快速变化,导致 水利单位职工在思想上的变换更替也越 来越快,使得党建工作面临着不少全新 的问题。而党建工作在实际开展中,却 出现了较为局限片面的情况,降低了党 建效率。一是教育方式老旧,还是以看 文件、看视频、听汇报这些老方法来开 展工作,对于年轻职工而言不具备吸引 力。二是党建工作流于形式,教育活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 缺乏新意,甚至于水利单位的个别部门 因为其他工作而取消党建教育,使得党 建工作的落实效果差。 (二)党建管理效率不高 在党建工作中,管理工作也是不 可缺少的,对基层党员的管理,对工作、 生活、精神思想等方面的管理,都是属 于党建管理的一个组成部分。但是根据 目前水利单位的党建管理实情来看,其 还存在效率不高的问题,即工作开展了, 但是达不到预期的目标。原因在于,一 是党建管理的制度不完善,并未对管理 的具体内容和方法原则作出详细规定, 从而降低了党建管理的针对性和目的性, 进一步降低了其工作效率。二是党建管 理并未在多个方面形成统一,即未将党 员与非党员统一起来,未将工作、生活 和思想等统一起来,仅仅是注重了其中 的一个或几个方面,并未全面覆盖,降 低了党建管理效率。三是没有注重对党 员干部积极性和主动性的激发,未能引 导党员干部参与到党建管理之中,没有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 发挥出其榜样带头作用,从而降低了工 作效率。 (三)党建组织建设薄弱 党建工作的开展需要组织建设的 支撑,然后目前水利单位的部分部门并 未对其形成足够重视,没有设立专门的 党建职能部门,往往是由行政人员兼任 党建工作,这就导致党建工作不专业、 不正式,想要取得好的效果,自然比较 困难。另外,在党建组织建设上还不够 灵活,不能结合社会形式创新党建组织 的结构形式,使其不能得到年p 职工 的拥护,这也会降低党建效率。 三、水利单位党建工作的措施建 议 (一)创新理念方法,拓宽党建 工作 在水利单位中,也需要对党建工 作予以落实,实践创新,跟随社会变化 形势以及党的思想的发展,创新党建工 作,才能提高战斗力和竞争力。对于水 利单位党建工作局限片面的问题,就需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 要在理念方法上实现创新,将党建工作 予以拓宽,实现全面化的覆盖,让水利 单位的各级别各岗位人员都可以参与到 党建工作之中。首先,在理念上要对党 建工作形成新认识,尤其是要从当前党 中央的全新发展思想着手,紧跟习近平 总书记的讲话精神,把握党建工作的未 来方向,立足水利单位实际对党建工作 的理念进行创新,以此指导党建工作的 开展和落实。其次,在方法上要实现创 新,改变过去老一套的党建模式。新时 代下是信息化社会和互联网+社会,党 建工作的开展就要仅仅抓住信息化和互 联网+这两个关键点,实现党建模式的 创新。一方面可以借助互联网+,将党 建工作通过互联网连接起来,把会议、 书籍、报纸、视频等通过互联网融合为 一个整体,以此开展党建工作。另一方 面则可以借助信息化,将党建工作的思 想反方针、理论观念等进行信息化处理, 利用便于接受的手段实现传达,以此提 高工作效率。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 (二)注重党建管理,深化党建 工作 在水利单位中,党建工作的开展 离不开党建管理的帮助辅助,只有对党 建管理形成足够的重视,才能让党建工 作在水利单位中更加深入,效果更加良 好。因此,首先需要对相应的制度予以 完善。党建管理的效率较低,其主要原 因就是相关制度不完善。因此要对党建 管理的规章制度予以完善丰富,同时对 激励机制、监督机制等进行补充,为党 建管理创造良好的制度条件。其次,要 实现党建管理的多面统一。将党员和非 党员统一起来进行管理,以高标准要求 水利单位职工,提升整体素养。将工作、 生活、思想精神等统一起来,全面促进 水利单位职工的进步发展,实现全面覆 盖,提高管理效率。最后,要注重对党 员干部积极性和主动性的激发,让他们 在党建管理中发挥模范带头作用,为基 层党员做好指引,从而实现党建工作的 深化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 (三)加强党建组织建设的力度 对于水利单位部分部门不重视党 建组织建设的问题,应该从规定要求上 予以限制,确保每个部门机构在党建工 作上都必须专人专事,不得由行政人员 兼职党建,或者是让离退休老同志来负 责这方面工作。必须要选拔专业人才组 成党建工作队伍,结合实际制定制度、 规划工作方案等等,为党建工作在水利 单位的落实铺垫基础。另外还需要结合 水利单位实际灵活构建党建组织结构, 采取年轻职工更加容易接受的扁平化模 式设立党建组织,加强工作力度。 四、结语 总之,水利单位的工
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