2013年急诊科年终总结

2013 年达拉特旗人民医院急诊科年终总结 2013 年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落 实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高 医疗服务质量” ，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医 患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的 密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与 经济效益稳步上升，取得了多方面好评。 现将今年的工作总结如下： 1. 严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。全体 人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作 中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责， 团结务实，较好的完成了各项工作任务。 2. 加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是抢救和诊治 病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有 熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地 做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医 务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。 因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有 利于提高全科人员的急救水平。全年共进行了十余次次业 务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救仪器的 操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。急救 药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项 工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查， 以保证能及时，准确，快捷的抢救患者。 3. 完善院前急救体系的建设。合理配置车载急救设备，加强 院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍 的院前急救水平。 120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康 的“绿色通道” ，在日常急救工作和院前急救时，急诊 科工作人员本着“救死扶伤,以人为本” 的原则 ,在人员 紧缺条件下工作有条不紊,较上年度出警质量和院前急 救能力大幅度提高受到上级领导表扬,全年共接警 2071 次，出警 1100 余次，为达旗人民起到保驾护航作用。 4.年抢救人数达 180 余人,成功率 80%以上,年洗胃人数达 190 余人次 ,年住院人数 437 人次,床位使用率 90%以上, 留观人数 4400 余次,门诊就诊 20411 人次，门诊输液 1200 余人次。 5.为我院在探索发展“新型医企合作”领域迈出了坚实的一 步。今年我科代表达旗人民医院与新能能源有限公司签订 了医企合作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急 救站的运营，保护公司在岗职工的生命安全，使公司职工 足不出厂区就得到方便，快捷的救治。同时也提升了我院 在社会上的品牌。 存在的不足： 1. 来我院就诊患者情况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年 轻，处理上经验不足。 2. 部分医生工作积极性不足，有怠慢病人的情绪，是导致医 患关系紧张的前提，增加了事故发生的风险。 3. 部分病人有故意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍 我们医护人员正常的工作秩序，而医院的保卫人员处理不 得当，希望院领导重视，以保证医护人员的人身安全。 4. 个别医师对门急诊疾病治疗用药不规范，存在大处方，用 药不合理现象，必须加强对常见疾病的规范治疗，确保医 疗安全，避免医患纠纷。 2013 年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境 是一个良好的发展机遇，虽然急诊科是高风险科室，但同时也 是对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要