完善企业党建工作的重要性

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 完善企业党建工作的重要性 摘要：在社会主义市场经济下， 众多实力强劲的企业占有了较大的市场 份额，其业务的工作范围也涉及了许多 领域。在这种情况下，完善企业党建工 作便显得十分重要，现代企业通过开展 党建工作来促进其在商业市场中的竞争 力，也可以通过开展具有传统文化气息 浓重的建设活动，增强其在民众心目中 的企业形象，可见完善企业党建工作的 重要性。因此，下文将简要叙述完善企 业党建工作的重要性，以期为相关工作 提供借鉴。 中国论文网 /3/view-12951055.htm 关键词：完善党建工作；企业； 重要性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 企业党建工作在企业的全部建设 中起着不可或缺的作用，对现代企业的 可持续进步和发展具有举足轻重的现实 意义。在市场经济的长期运营下，现代 企业必须秉承着批判继承以及拓新的观 念，将相关党组织的领导核心效益充分 显示出来，并以此为领头羊，大力促进 现代企业党建工作的完善，不断地改善 以及改进开展现代企业党建工作的主要 方式，更好地促进企业的持续性发展以 及文化传统的继承，进而提高现代企业 所获取的经济效益以及社会效益，提高 企业的社会竞争力和企业个体形象。 一、完善企业党建工作的重要性 （一）完善企业党建工作促进企 业健康科学发展 经济是政治以及文化的基础，而 现代企业在国家经济的快速发展中起着 不可或缺的作用。现代企业既可以满足 人们在精神领域以及物质领域的需求， 使人们的生活质量得以提升，还有利于 促进我国在国际商业界的地位以及国际 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 影响力。然而，与此同时，某些企业为 了谋取经济利润而忽视社会效益，不惜 利用一些黑心手段来做一些见不得人的 事， “黑心企业 ”这一贬义词也应运而生。 这种现象的出现无疑是党建工作开展不 到位的一个反映。因此，相关开展企业 党建工作的工作人员应该加强完善企业 党建工作，尽力抵挡和排除社会不正之 风，增强、培育公司高层或者其他管理 人员的社会责任感以及社会环保等意识， 使其加强管理以及监督生产过程以及售 卖过程的合法操作，使该企业变成守法 且依法经营的合法企业，即通过完善党 建工作来促进企业的健康、合法发展进 步。 （二）完善企业党建工作促进企 业文化建设 众所周知，社会是在不断发展的， 时代是在不停变迁的。在这过程中，企 业也在不断地扩展规模，企业需要加强 文化建O，不断地进行创新，设计出 更为人性化的服务或者硬件设施等，从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 而获取民心。因此，企业高层管理工作 人员需要进行接收适当的文化熏陶，从 而使其保持正确的前进方向以及不断释 放和传播正能量。因此，企业在开展党 建工作的过程中，必须适当地开展一些 关于文化建设的工作，使企业沾染上少 许的文化气息，不断地对高层管理人员 以及底层工作人员的思想道德修养和政 治文化修养进行适当的提升和培育，不 断地贯彻“以人文本 ”的企业经营的理念， 也就是说通过完善企业党建工作俩促进 现代企业在文化建设上的进步发展，促 进其不断跃升。 （三）完善企业竞争力有助于增 强现代企业在市场上的竞争力 自从改革开放后，我国的经济可 谓是有了质的飞跃，在世界上所占的市 场份额也自不断地提升。当然，这是我 国众多企业共同努力的结果，然而，如 今的企业在市场中的竞争力战争可谓是 愈演愈烈，各自的市场竞争力很难脱颖 而出。在这一背景下，完善企业党建工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作便相当重要了。党建工作有着其独特 的意义，其可以企业整个运行的过程中 不断传输工作人员的思想观念，更加有 力地不断调动员工参与工作的积极性， 使得高层的管理人员起到领导模范作用， 不断地增强其在经济市场上的竞争力。 党建工作的展开可以在一定程度上增强 工作人员的创新精神以及参与工作的积 极性和热情，不断地感到紧迫感，从而 有效地将工作压力进而转化为工作的动 力，不时地进行企业创新。 二、完善企业党建工作的有效策 略 （一）加大力度来对企业党建工 作的内容宣传 开展企业党建工作的相关人员要 更好完善其工作方式，合理、适当的宣 传以及讲解。这里的宣传并不只是“形 式主义”，而是指正规、正式地让企业 的管理人员接受党建的所有内容。在此 基础上，再开展对其他员工的党建教育 工作。管理高层人员需要充分了解其中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的重要特性，对党建工作的内容进行全 方位的了解。除此之外，这些人员还需 要发挥模范领导作用，在以身作则的情 况下来带领企业全体人员参与进来，从 而使其更有说服力，进而提高所有工作 人员自身在党建问题上的觉悟。 （二）制定、建立相关合理的奖 励制度 事实上，除了少数龙头企业，大 多数企业自身的生产结构大都是较为单 一的，而其自身的质量以及数量要想满 足市场需求，少不得员工的辛勤付出。 然而，在少数企业中，许多员工参与工 作的积极性低、热情度不高，从而使得 生产往往不达标。在这种情况下，企业 的高层人员可以根据党建工作的内容来 建立一些较为合理的奖励制度，通过一 些福利以及奖励政策来促进参与工作的 积极性。除此之外，还可以利用奖励政 策鼓励员工在生产过程中不断地创新， 以此来激发员工的创新热情。 三、结束语 -精选财经经济类资料- -最新