2014年人才工作总结

二一四年人才工作总结 2014 年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十八 大和十八届三中全会、四中全会精神为指导，紧紧围绕全市棉花和 蔬菜中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学 习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署， 努力营造“尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强 人才队伍建设，充分调动广大人才参与我市农村经济发展的积极性 和创造性，为推动农村经济全面发展、促进全市人才战略的实施提 供了保障。现将我局今年的人才工作情况汇报如下： 一、人才工作开展情况 （一） 、加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识。为 了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体干部 集体学习了十八大精神，以及有关加强人才工作文件精神，特别是 学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论， 加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主 创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展 的行为。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，促进干 部工作科学化、民主化、制度化。全体干部职工通过学习，已体会 到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，牢固 树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了以人为本的观念。 （二） 、深入了解人才状况，不断改进人才工作。我局一直以来 十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍 建设，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意 见和建议，对人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，我 局广大干部思想素质较高，工作认真负责，能积极为农村工作服务， 但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题，并分析原因， 为我办局人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对 性、实效性。根据我局工作实际，在人才培养方面，树立“人人都 能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念，努力培养造就 一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为开展农业 和农村工作提供坚强的人才支持和组织保证。 （三） 、加强干部能力培养培训工作。根据市委市政府的要求和 部署，我局结合今年开展的群众路线教育实践活动，采取多种形式， 有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作，使广大干部不断 更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。一 是做好干部的政治理论教育，每月召开一次中心理论组学习，集中 学习党的路线、方针政策，学习十八大以来中央的各种规定、会议 精神和习近平总书记的重要讲话。二是抓好在岗学习。我办大力提 倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其 位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作，积极参加上级业务 部门和政府组织的各种培训。 通过学习实践，干部职工的业务水平 3 和实际工作能力得到了较大提高。 （四） 、广泛引进、利用人才，加快我市农业科技创新和推广， 提高农业科技水平。我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指 导思想，围绕农业增效、农民增收这一中心认真开展科技兴农工作， 切实发挥专业技术人员的工作，使科技在调整农业产业结构、促进 农业产业化进程中发挥重要作用。一是聘请山东省棉花研究中心研 究员、泰山学者董合忠为我办技术专家，培训、授课指导棉花栽培 技术。二是邀请省棉花研究中心专家 xxx、山东农业大学教授 xxx 来我市举办培训班讲解棉花和瓜菜种植技术，增强我市广大棉农和 菜农的职业技能与理论水平。三是邀请市农业局专家 xxx xxx 直 接到田间地头举办棉花和蔬菜技术培训班，现场技术指导，解决疑 难问题。同时，我办技术人员多次深入基层，在棉花和蔬菜生产关 键环节到田间地头现场指导。今年我局开展了棉花、蔬菜各类技术 讲座 13 次，培训人数达 2300 余人，为农民提供了强有力的技术支 撑。 （五） 、狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展。一是实行目 标管理。年初，我局根据全年工作计划制定人才工作要点，成立了 人才工作领导小组，班子成员分工负责，并制定临清市棉花和多 种经营办公室人才工作计划 ；二是健全制度，规范管理。进一步建 立完善了工作制度；三是扎实开展“四风”评议工作，使机关工作、 队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率得到有效 地提升。 二、存在的问题和不足 虽然我局在人才工作方面取得了一定的成绩，但目前还存在着 一些问题，一是部分同志安于现状，不思进取的思潮依然存在，制 约了人才的成长和作用的发挥。二是建立和完善政策措施、激励保 障机制上不够具体，有待进一步完善机制体制，从而推动人才工作 持续有效健康发展。 三、下步工作打算和工作意见 今后，我局将继续以“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科 学发展观，继续巩固人才工作成果，不断实践探索创新人才工作， 打造我办优秀人才队伍。我办从以下面几个方面为目标打造新型人 才，提升人才工作质量。 （一） 、提升学习力。学习力即生命力，今后的人才工作，我办 局将继续强化职工干部教育培训，着力提高职工干部推动科学发展、 促进社会和谐的能力，着力增强职工干部服务群众的本领。 （二） 、提升服务力。通过做好对各级各类人才的培养、培训工 作，增强他们的服务履职能力，使他们牢记为民服务宗旨，真诚倾 听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办 好事、办实事，实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 。 （三） 、提升信息力。社会已由知识经济时代逐渐转变为信息经 济时代，信息力已成为现代社会的强大生产力，要大力提升干群信 5 息力。一是获取信息的能力，能主动通过各种渠道获得大量信息； 二是筛选信息的能力，能在错综复杂的信息网中筛选出有价值的信 息，发现发展机遇；三是应用信息的能力，能够把有价值的信息运