2014年医学生招聘会和就业的有关新闻一

新闻 就业最看重什么？医学毕业生如是说 医学本科要苦读 5 年，硕士生、博士生需 8 到 10 年，在医患关系紧张、工作压力大的背景下，医 学院校毕业生还愿当医生吗？ 在招聘现场，大多数北京知名医学院校毕业生还是爱当大夫，毕业生看重发展空间多于居住空 间（房子）。 北京仍是首选就业区域 据了解，2014 年北京协和医院毕业生有 1200 多人，该院学生就业指导中心主任马春雨表示， 近年，毕业生除当临床医生外，还有从事药学或医药研究工作的，但基本不会与医疗卫生行业完全 脱轨。 “我们的毕业生到深圳等南方城市的较少，他们大多选择国内一流综合型医院。”马春雨说， 北京是这类医院最集中的地区，对协和毕业生来说，学术平台是他们首要的考虑因素，职位与自己 的专业是否契合、发展上升空间是否大。 北京大学医学部研究生院招生就业办主任王晓军告诉记者，今年北京不少大医院扩建和新建分 院，对医生需求量非常大。该校 2014 年毕业生只有 1200 人左右，预计大部分还是会留在北京三甲 医院发展。王晓军说：“在北京就业的学生，基本 5 年内就能与到外地就业的同学拉开差距。” 但两位主任都表示，未来，如果深圳能在教育资源、学术研究、自主创新等配套政策上不断完 善，相信吸引力将不断提升。 深圳医生平均年薪超北上 日前，医学专业网站丁香园公布了 2012-2013 年度中国（仅涉及大陆地区）医生薪酬情况调查 报告，北京以 104664 元年薪排在首位，上海以 95596 元排第二，广东以 80963 元排第三。据市医 学继续教育中心统计，深圳医生平均年薪 15 万，应该超过北京与上海。深圳住院医师规范化培训 学员每月补贴达 5150 元，在国内同类学员中待遇最高。 这样的薪金吸引力如何？记者在现场对 10 位毕业生进行了调查。9 位认为发展空间比待遇更 重要，有一位表示两个同等重要。 小鲍是北大医学部感染科博士生，10 月份已通过北大深圳医院第一轮招聘，“我已经通过了 面试，收到了医院临床考核的通知，准备下周动身前往深圳。”为了拉着同学给自己作伴，小鲍说 服了博士生同学小王这次来投简历。 小鲍曾在深圳市疾控中心做过两年硕士科研课题。“我觉得深圳人文环境和自然环境都很好， 在那里工作让人心情舒畅。” 小鲍表示，自己刚参加工作，待遇不是首要考虑的问题，“好好工作，房子早晚都会有的。” 小鲍对自己充满了信心。 小王说，自己对就业单位衡量的第一标准是门诊量、床位数等，因为规模大的医院发展空间更 大，其次才是待遇问题。 跟小王一样看重医院规模的毕业生不在少数。当日上午 11 时，市属公立医院的摊位前还排了 十几个学生，等着递交简历，超过 80%的应聘生第一个光顾的摊位就是市属公立医院。 一名市属公立医院负责人说，1990 年，深圳医生月工资 300 多元，内地城市医生只有 80 多元， 相差 3 倍；到单位还享受分房待遇，博士毕业生能够分到一套 100 平方米的三房。“现在，深圳医 生薪水比别人略高，分房不可能，加上物价较内地城市要高，光靠待遇吸引人才，效力很弱。” 吸引人才还要靠“软环境” 湖南中医药大学研究生小王正在北京进修，了解深圳推介招聘会的信息后就来看一看。她说， 自己去过两三个招聘会，能像深圳这样当场拍板要人的是第一次遇到。 深圳靠什么吸引人才？一位在深圳工作 24 年的深圳某三甲医院科室主任告诉记者，关键是 “软环境”，软环境不仅指收入，更重要是上升空间和社会认同感。 他说，当时他来深的一个重要原因是，深圳不少市级医院科室带头人面临退休，后继力量相对 缺乏，“来深圳是为了有一番作为”。这名主任从临床医生开始干起，现在不仅是深圳该专科的领 军人物，在省级专委员会也担任重要职务。 但他感叹，深圳平台不如内地， “我那些去了北京、上海或留在武汉的同学，现在都当上了全国 各学