2015年湘西州永顺县卫生事业单位引进急需紧缺人才方案

2015 年湘西州永顺县卫生事业单位引进急需紧 缺人才方案 天星事业单位招考网 7 月 10 日讯：为进一步优化我县卫生人才队伍 结构，促进卫生事业发展，根据湖南省事业单位公开招聘人员试行办法 (湘人社发201145 号)和州委、州政府关于加强全州农村卫生人才发 展的实施意见(州发20144 号)等文件精神，经研究并报州人社局核 准，我县卫生事业单位 2015 年拟面向社会公开引进 10 名医学类急需紧缺 人才。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。 一、引进原则 1、坚持公开、公平、公正的原则; 2、坚持按岗引进、择优录用的原则; 3、坚持注重综合素质的原则。 二、引进对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; (二)遵纪守法，具有良好的职业道德和能力素质; (三)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件; (四)具备岗位所需的其他条件; (五)年龄要求 18 周岁以上、30 周岁以下(1984 年 7 月 20 日至 1997 年 7 月 20 日期间出生); (六)2014 年及以后毕业的全日制本科生。 三、引进岗位、计划及要求 详见永顺县卫生事业单位 2015 年公开引进急需紧缺人才岗位表 (附件 1) 四、引进程序 按信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等步 骤进行，县纪委监察部门对引进工作进行全程监督。 (一)信息发布 引进急需紧缺人才方案通过湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县 人民政府网站及纸质张贴向社会公开发布。 (二)报名时间、地点及要求 1、报名时间：2015 年 7 月 20 日至 7 月 22 日 2、报名地点：永顺县卫生局人事股 3、报名方式及要求：报名方式：采取现场报名方式进行，每人限 报一个岗位。报名手续：报名时携带身份证、毕业证及岗位要求的相关 证件的原件或复印件、近期同底彩色免冠 2 寸照片 3 张。应聘者自行下载 并如实填写湖南省事业单位公开招聘人员报名表(附件 2)1 份。在 编人员不能报名考试。 4、开考比例：引进岗位计划与该岗位报名人数原则上不低于 1：3， 达不到比例的，经州人社局批准，可根据实际情况降低比例、核减或取消 计划。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。 (三)资格审查 现场报名时由县卫生局、县人社局等相关部门进行资格初审并当场告 知初审结果。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资 格终审，贯穿公开引进全过程，若发现不符合报考条件或弄虚作假的，取 消聘用资格。 准考证领取时间和地点：2015 年 7 月 31 日，县卫生局人事股。 (四)考试 本次引进考试采取笔试和面试相结合。考试不指定相关复习资料。 1、笔试：笔试考试主要测试应试者临床医学相关专业理论知识，笔 试科目为 1 科，总分为 100 分。笔试时间：2015 年 8 月 3 日(9:0011:00)， 笔试地点详见准考证。 2、面试：面试主要测试应试者在专业知识运用、实际操作能力等方 面，总分为 100 分。根据笔试成绩，按该岗位招聘计划 1:2 的比例从高分 第 3 页 共 4 页 你的未来，我来导航 到低分确定面试人员，若同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的，则 一并进入面试。形不成竞争的岗位，面试成绩达 60 分及以上方可进入体 检程序。 面试时间及地点另行通知。 (五)体检 按笔试成绩占 70%，面试成绩占 30%的比例合成考试综合成绩(保留小 数点后两位)，从高分到低分按引进计划等额确定体检对象。如综合成绩 相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象，笔试成绩也并列的， 按笔试最后一道题的得分从高分到低分依次确定体检对象。 体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行，报考人员对 体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检 内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论 为准。如有体检不合格或自动放弃的，按同一引进岗位综合成绩从高分到 低分依次递补体检对象，递补次数不超过 1 次。体检时间另行通知。 (六)考核 体检合格人员即为考核对象。如考核不合格或考生自愿放弃出现空缺 的，按体检递补的办法进行体检和考核。 (七)聘用管理及要求 拟聘用人员在湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县人民政府网向 社会公示，接受社会监督。拟聘用对象经公示 7 个工作日无异议后，按程 序办理审批和聘用手续。引进人员实行聘用制，为国家正式在编事业人员， 按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用人员在首 次聘用合同期 3 年内，临床医学类须获得执业医师资格，且须在用人单位 工作服务 5 年(含试用期)以上，工作服务期未满不能调离。凡规定时间内 未获得执业医