2016年山西特岗教师报考时间与内容

2016 年山西特岗教师报考时间与内容 中公山西教师考试网是中国教师第一门户网站，提供历年中小学教师招聘 考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考 生顺利通过考试。 一、报考时间 特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一 系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。特设岗 位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员 双方的权利和义务，聘期为 3 年。招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等 相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、 定岗)原则进行。 二、报考内容 山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的 50%，面试成 绩占总成绩的 50%。 笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德 规范等。笔试合格成绩为 60 分及以上。 面试形式为讲课。讲课时间不少于 20 分钟。应聘人员要按照所报特设岗位 要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为 60 分 及以上。 命题趋势： 1.侧重对教师教育教学能力的全面考核 随着国家与社会对教师职业的重视，特岗教师招聘考试内容除了考查考生 对教育学、心理学、教育法规等教育教学基础知识的掌握外，还对教师的职业 道德、专业水平、课堂教学技能等提出要求，这就要求特岗教师招聘考试的命 题要更科学、更全面。 2.对教育理论基础知识的考查注重新课程理念的应用 特岗教师招聘考试中教育理论基础知识的考查越来越注重考生对新课程理 官网： 点击下载更多山西特岗教师真题 念的理解与运用。这就要求考生不仅要关注国内有影响的教育热点问题或措施， 还要从教师职业的实际出发，学会运用新的理念来解决教育教学中的具体问题。 3.学科专业知识考核涉及面广，注重实际问题的解决，难度提升 特岗教师招聘考试学科专业知识的测查范围涉及小学、中学、大学所要求 掌握的基础知识内容，注重考生对课堂教学中实际问题的解决。如针对英语学 科教学，设计教学过程或者给出一篇短文，谈谈在教学过程中应采取什么样的 教学方法。这些题目的设置不仅涉及学科专业知识，同时，还包含了对教育理 论知识的理解与应用，这无疑提高了特岗教师招聘考试的难度，为考生的备考 提出了更高的要求。 常备知识点一：人的身心发展的一般规律 这个考点常考客观题，选择题为主。一般有两种考查方式，一种是考成语、 俗语体现了哪个规律，这种考查方式就需要大量积累成语或俗语。另一种是通 过一个现象来考查这个知识点，这种考查方式就需要学生掌握各个规律的实质 含义。 （一）顺序性 1、成语、俗语的积累 循序渐进，拔苗助长、陵节而施这两个都违背了顺序性。最近发展区维果 斯基、跳一跳、摘桃子 2、关键词：方向不可逆 （二）阶段性 1、成语、俗语的积累 一刀切，儿童成人化 2、关键词：年龄特点 （三）不平衡性 1、成语、俗语的积累 关键期狼孩的故事 2、关键词：速度 （四）互补性 1、成语、俗语的积累 扬长避短、长善救失 2、关键词：身身互补（常考残疾人的例子）身心互补（常考身残志坚的例 子） （五）个别差异性 1、成语、俗语的积累 因材施教、聪明早慧、大器晚成、一把钥匙开一把锁、人心不同，各如其 面等 2、关键词：每个人都是不同的。 常备知识点二：关于影响人的身心发展因素的主要观点 （一）内发论 主要观点：先天因素、遗传、成熟机制 主要代表人物：孟子复活迅