试析医院工会如何提高职工心理健康水平

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试析医院工会如何提高职工心理健 康水平 摘要随着我国人民群众生活质量 水平的提升，以及人们对健康需求的不 断提升，近两年来，求医看病的人数趋 势，上升显著。人满为患这一现象在各 大医院中较为常见，医护人员工作状态 在此现象下呈高度紧张，加之“看病贵、 看病难”等原因，加剧医患冲突，在此 种形势下，医院职工亚健康人数逐渐呈 上升趋势。如何提升职工心理健康水平， 一直以来都是研究的热点。基于此，分 析医院工会职工亚健康影响原因以及状 况，实际与理论意义，十分重大。 中国论文网 /3/view-12938516.htm 关键词职工心理健康 医院工会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、医院工会职工心理亚健康的 因素分析 （一）医疗体制改革 随着我国事业单位人事体制的变 化以及医疗体系创新的逐步发展，公立 医院被定位“ 非营利性” 单位，但医院运 营却被推向了市场，基于此，医院工作 人员背负着经营创收、医疗卫生高质量 服务提供的双重压力。在经济效益与职 业道德中，医院工作人员背负双重压力， 进而导致医院职工出现亚健康。 （二）患者自我保护意识增强影 响医院工作人员心理健康 随着医学模式的变化以及医疗科 学技术水平不断提升，社会要求高标准、 多元化医疗质量，加之患者自我保o 意识不断的增强，在面对医学风险时， 患者无法对其进行正确的理解，对医院 工作人员、医院技术水平抱有过高的期 望，一旦期望与现实差距过大，患者就 会将问题归结于工作人员身上，进而使 得医院工作人员心理出现亚健康，精神 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 疾病、心理障碍发生的可能性就会逐渐 增大，对医院工作人员心理健康造成了 极大的危害。 （三）工作任务量大 医院工作时间不分昼夜，24 小时 不间断的“轮班制 ”，以及没有规律的上 下班时间，影响着医院工作人员的原本 的生活规律，导致生物钟失衡，身心素 质降低，容易导致强迫症、躯体化等诸 多心理问题。除此之外，收获与付出之 间的比例不对等，也同样导致医院工作 人员心理不平衡。 （四）职业的特殊性 对于医院工作人员而言，缓解患 者痛苦，降低疾病所带来的不适感，可 以为医院工作人员带来巨大的快乐，但 是在实际过程中，医务人员需要常年面 对失败、承受患者及其家属的不满、抱 怨、患者的死亡、痛苦等。与此同时， 紧张的医患矛盾，让医院工作人员的 “个人成就感 ”缺失，导致其内心与现实 发生强烈的矛盾。在面对道德与心理双 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 重考验下，给医院工作人员心理健康造 成了极大的不利影响。 二、提升医院职工心理健康水平 的重点 （一）强化文化建设，培育医院 精神 强化建设医院文化，除了可以增 强医院工作人员身心健康水平之外，还 可以促进医院工作人员技能水平的提升。 在长期发展期间，医院所形成的敬业精 神、医院宗旨、职业道德，这就是所谓 的医院精神，表现着医院工作人员与医 院的价值观。与卫计委市直工委主体活 动相结合，进行演讲比赛、征文等文化 活动，与读书活动相结合，积极将医院 的精神弘扬，积极促进职工奋斗，让医 院工作人员的心理素质水平提升，产生 强烈的使命感。 （二）积极推广职工心理健康教 育宣教工作 邀请专业心理学家，就心理健康 教育，为医院工作人员开展相关讲座， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 开展心理培训课程，购买相关心理学等 方面的书籍，通过上述诸多形式，广泛 的为职工心理健康，进行知识普及工作， 帮助医院工作人员树立良好的性情，培 养良好的爱好与兴趣，缓解其焦虑和压 力，通过知识学习，指导工作人员促进 心理健康水平提升，对自我保健能力、 心理调节能力水平增强。 （三）对医院工作人员强化心理 疏导和人文关怀 按照工作人员不同教育层次、不 同年龄、不同性别，针对性的进行人文 关怀和心理疏导工作。邀请相关部门， 采用心理病理学的预防方法，对医院工 作人员的心理健康情况进行定时定期的 检测。针对岗位不适或是离异等较为特 殊状况的工作人员，为其提供有效及时 的心理疏导服务。针对工作过程中所发 生的心理问题，通过工会，了解一线， 并通过护士长或科室主任，对工作人员 的心理健康以及心理需求进行深入的、 广泛的了解，一旦出现问题，立刻予以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 疏导。 （四）强化建设职工之家，丰富 职工文化生活 多彩又丰富的文化生活，在业余 之时，可起到放松心情的作用。尤其是 针对性开展户外素质拓展锻炼，不仅可 以帮助工作人员锻炼心理承受能力，而 且还可以缓解其双重压力。开展职工书 屋和职工文化活动场所，配备完善的文 化娱乐设施，组织工作人员开展文化活 动，对其业余生活进行不断丰富。可在 工作人员休息的区域，设置专栏，鼓励 工作人员在专栏上写下自己的困惑、烦 恼等，以此来帮助工作人员，缓解心理 压力。 （五）重视女职工生活，将“半 边天”作用充分发挥 女性工作者在医院职工中，占据 着较大的比例，有关调查发现，女性在 面对压力时更容易发生抑郁、焦虑等情 绪，基于此，重视女性职工生活，在工 会工作中，是一项重要的内容，更是建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 立良好医患关系、奠定医院良好发展趋 势的有力保障。积极鼓励女职工参与工 会的“幸福女性征文 ”活动，表彰 “巾帼 文明岗”、 “巾帼文明标兵”，并为女职工 安排游园活动。强化“ 巾帼 ”文明建设，