试论企业党建与精神文明建设的有效结合

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试论企业党建与精神文明建设的有 效结合 【摘 要】 S 着社会经济的飞速 发展，当前企业内部及外部所面临的压 力较大，为了凸显企业发展效果，应根 据企业实际情况，整合党建工作与精神 文明建设，使企业各个部门之间有效配 合，从而形成良好的生产经营管理局面， 以促进企业发展。 中国论文网 /1/view-13040050.htm 【关键词】企业；党建；精神文 明建设 当前，如何能够把企业的党工作 与企业的精神文明建设进行有机的结合， 从而是企业在管理方面具有新的方法和 新的途径，以提升企业的进步是目前面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 临的一项新的待以解决的问题。 一、企业党建与精神文明建设存 在的问题 1.对党建工作的重视程度低。目 前，大多数企业普遍认为党正在为经济 发展服务工作，所以党的工作也要受到 行政工作的制约。大部分企业在日常工 作时太过于强调建设物质文明，在一定 程度上将精神文明的重要性忽视了，导 致企业的具体工作往往是企业的良性生 产和管理为重点，工作到行政依据进行 评估物质文明为重点的管理错误，使企 业的党建和精神文明建设不能顺利的进 行。 2.党建队伍人员素质下降。随着 中国经济体系的不断改革，结构也在逐 渐的改变。企业在以前的发展过程当中， 经济建设是大部分企业的发展重点，把 注意力全放在了自身的经济效益上面， 而把党建和精神文明建设忽略了，导致 轻视党建和重行政的现象在企业内部盛 行。党组织做一些决策的时候，没有更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 好地执行民主制度。很多党员干部把经 济效益看得太重，有一点忽视了对党员 的理论素养和理论知识的学习，严重的 信念理想动摇的现象出现了。有些党员 干部缺乏法治观念和良好的纪律观念。 所以错误地认为，在企业里政工岗位属 于不重要的职能部门，导致政工干部队 伍的素质比较低，增大了工作推广的难 度。一些人将规则看的过于重，总是按 照规定好的框架做事情，思想过于守旧， 工作不积极。 二、企业党建与精神文明建设的 有效结合 1.企业应加强党建与精神文明建 设创新性。精神文明建设与党建工作二 者相辅相成，一方面，通过党建工作能 够带动企业精神文明建设步伐，使精神 文明建设在党员同志的领导下得以有效 开展；另一方面，精神文明建设促进党 建工作水平的提升，通过精神文明建设， 使企业内部员工的思想道德体系进一步 完善，从而凸显党建工作的创新性效果。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 而想要推动党建工作与精神文明建设水 平，需要加强企业各项工作的创新性， 根据企业发展需求创新其内部管理模式 及方法，以营造良好的创新性氛围，对 促进精神文明建设与党建工作具有重要 影响。针对当前企业党建工作及精神文 明建设现状加以分析，认为需创新党员 干部激励机制，通过各种党建与精神文 明建设相关的企业活动，加强党员干部 及群众员工对党建和精神文明建设的重 视程度，并通过激励机制提升其积极性， 促使企业内部关注党建、重视精神文明 建设。与此同时，在信息技术高度发达 的今天，企业应建立信息化党建工作、 精神文明建设平台，可建立企业微信公 众平台，在平台中积极宣传党建工作与 精神文明建设的理论知识、优势、效果、 内容体系、所获成果等等，通过现代化、 信息化的宣传与引导，使企业内部形成 精神文明建设优良环境，有效促进企业 党建工作与精神文明建设的发展。 2.企业应围绕经营效益大力开展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 党建工作。当前企业党建工作建设浮于 表面，造成这一现象的原因有很多，其 中一个最为重要的原因在于，部分企业 领导及管理人员认为党建与企业发展相 比，企业发展更为重要，因此对党建落 实工作态度比较松懈，导致企业党建工 作实效性较低。对此，认为，企业发展 与其经济效益息息相关，为保障党建工 作深入落实到企业的各个层面，应将企 业经济效益与其党建工作相互联系，使 党建工作与企业未来发展进行直接联系， 有助于提高企业党建工作效果。党建工 作有助于调整企业各项工作力度，并维 持企业内部结构稳定，为企业发展提供 良好的环境支持，从这一方面来看，企 业党建工作是其经济效益提升的重要保 障。因此，企业应在积极追求经济效益 和未来发展的同时，加强党建工作，充 分利用企业内部优秀共产党员，激发优 秀党员的群众带头意识，使其肩负党员 重责，从而形成良好的榜样激励效果， 促使企业内部精神文明建设与党建工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 深入融合，最终提升企业市场竞争实力， 实现企业战略发展目标，促进企业发展。 3.企业应发挥内部基层党组织的 各项优势。基层党组织是企业最不容忽 视的重要力量，基层党组织与群众员工 之间的关系最为密切，一方面，基层党 组织能够向群众员工宣传党的政策，将 党建工作与精神文明建设相关精神下达 至群众员工之中；另一方面，基层党组 织深入在生产工作第一线，对广大群众 员工的实际工作及思想情况十分了解， 基层党组织可与员工进行交流和沟通， 深入了解员工的实际思想动态，关注员 工工作与生活中的困难，将其上报到相 应的企业管理部门，从而促进企业稳定 发展。由此可见，基层党组织是企业党 建工作与精神文明建设的中坚力量，因 此，企业应加强基层党员的培养工作， 通过座谈会、报告会、分享会、培训等 形式，使基层党员正确认识到自身工作 的重要性，并积极学习新的员工服务及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 管理技巧，从而凸显出基层党组织员工 服务功能。另外，还应紧抓基层党员的 思想政治教育工作，思想政治教育是党 员先进性的首要保障，想要提高企业党 建工作及精神文明建设效果，需要先转 变基层党员的思想意识形态，从而带动 广大群众员工共同进步。 4.企业应以实际行动践行“两学一 做”精神。企业应践行 “两学一做 ”，集 中企业全体党员开展“ 学党规党章、学 系列讲话、做合格党员” 的学习教育， 秉持“知行合一 ”教育理念，在企业党建 工作与精神文明建设过程之中应践行 “两学一做”，从而将“两学一做”理念贯 彻在企业各项工作之中，以“两学一做” 带动企业发展，保证党中央各项部署与 政策能够落在实处，凸显“两学一做” 的 实际效果。另外，企业稳定是促进其发 展的前提和保障，以维护企业稳定为导 向，促进企业各项工作的有