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10 个信号告诉你 你才是那个有问题的员工 从专业的角度上来说，人们对自己的价值判断不准这很正常。 有人觉得自己是必不可少的，结果，在裁员中，却是最早离开的。 问题员工，顾名思义，往往没有意识到他们就是问题所在。 那你怎么知道自己哪里有问题？ 查看一下下面的清单。如 果你有很多项都选是， 要想在工作上成功，你很有可能需要调 整你的方法。 1）当老板下指令时，你说“不”。 你不必成为唯唯诺诺的人，但在工作时发表意见却是需要天 时和地利的。而上级安排任务时绝不是好时机。如果接到一项新 的任务时你摇头（或更糟糕， 翻白眼）， 你很有可能被认为是“1 号问题员工” 。 2）你无法接受别人的否定。 即使你觉得你有个好想法，如果没人同意，你却放不下，那 同事和上级很可能认为你是个麻烦人物。也许你坚信自己的想法 有点儿超前，所以其他人都不明白。 如果这样的话，也许你该自 己创业了。如果你的想法被否决了而你却还在喋喋不休的话， 这决不是让你留下的好兆头。 3）你坚信自己比同事聪明。 实际上，也许你是团队中最聪明的。但是，如果你总是在想 你是最聪明的或在想你身边的人有多笨， 这可能是种迹象， 表明你是个问题员工。 4）你找了很多借口；你没有犯过错。 你没有完成项目，因为你朋友姐姐的丈夫要做手术？如果你 总是在找借口而不是去工作，人们会注意到的。 5.)你忌 讳说 “团队”这个词。 协作不是你的中间名字？在一些组织中，单干的人是最先被 请出去的。 如果你一想到以团队的方式做项目就浑身不舒服， 而这种方式却越来越频繁越来越多时， 那在你老板为你提供“职 业生涯辅导” 之前，你很可能 该去找份更适合自己的工作了。 6.）功劳都是自己的。 无论你喜不喜欢，给别人打工就得设法让老板看起来有面子。 这并不是说你得把所有的成就都归功于老板， 但是它确实意味 着，你优先要考虑如何帮助老板和团队获得成功。如果你把时间 都用来霸占聚光灯，你很有可能不受同事的欢迎。 7.）八卦是你的爱好，也是你最喜欢的消遣方式。 办公室里有负面的谈论，你总是参与其中。如果你什么谈论 都参与，并最先传播谣言尤其是绯闻，那你不会有高层的朋友。 8.）你似乎从来没有在第一时间完成任务。 如果你的项目总是需要重做，总是需要大量的阐明或手把手 的指导才能完成工作，那如果你不想失去工作，你就需要学习一 下倾听技巧， 学习一下如何在第一时间把 细节表达清楚。 9.）你是一颗定时炸弹。 如果你的老板害怕你会给别人留下不好的印象，在让你见客 户或顾客前需要三思而行， 那对你的职业来说可不是个好迹象。 也许你有说脏话的迹象，又或者你不知道什么时候该停下来倾听。 无论是哪个原因，对你的职业而言都不是好事儿。 10.）你上班就是为了捱到周末，所有人都知道。 工作和生活之间的平衡非常重要， 有工作以外的兴
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