16秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一

奥鹏 17 春 16 秋东财劳动合同法理论与实务在线作业一 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。 ） 1. （ ）要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能签订固定期限劳动合同，不能签订其 他形式的劳动合同。 A. 民法 B. 合同法 C. 劳动合同法 D. 劳动合同法实施条例 正确答案： 2. 用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为 劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是（ ） 。 A. 劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同 B. 因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金 C. 在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金 D. 根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约 金 正确答案： 3. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（ ） A. 用工单位所在地的标准执行 B. 派遣单位所在地的标准执行 C. 被派遣劳动者居住地的标准执行 D. 被派遣劳动者户口所在地的标准执行 正确答案： 4. 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（ ） 。 A. 依法行使选举权或被选举权 B. 当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议 C. 出任人民法院证明人 D. 出席劳动模范先进工作者大会 正确答案： 5. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ） ，截止 时间为补订书面劳动合同的（ ） 。 A. 次日 当日 B. 次日 次日 C. 次日 前一日 D. 当日 前一日 正确答案： 6. 一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她 （ ）要求用人单位恢复与其之间的( ) ，用人单位对此( ) 。 A. 不可以，劳动关系，无需关注 B. 可以，劳务关系，可以拒绝 C. 可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝 D. 可以, 劳动关系, 不得以任何理由拒绝 正确答案： 7. 按照我国法律规定， （ ）负有缴纳社会保险的义务。 A. 仅用人单位 B. 仅劳动者 C. 用人单位和劳动者 D. 仅国家 正确答案： 8. 用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 时（ ） A. 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定 B. 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定 C. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协 商确定 D. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案 和意见 正确答案： 9. 集体合同是以（ ）为内容。 A. 个别劳动者的权利和义务 B. 全体劳动者的共同权利和义务 C. 用工单位的权利和义务 D. 用人单位的所有义务 正确答案： 10. 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A. 三十日 五日 B. 三十日 三日 C. 七日 三日 D. 三十日 三十日 正确答案： 11. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（ ） A. 计划生育补贴 B. 丧葬抚恤救济费 C. 生活困难补助费 D. 出差费 正确答案： 12. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（ ） 。 A. 工会主席 B. 个别劳动者 C. 工会或依法选举产生的职工代表 D. 全体职工 正确答案： 13. 经济补偿金的性质有（ ） 。 A. 补偿性 B. 惩罚性 C. 兼具补偿性和惩罚性 D. 惩罚性突出，补偿性较弱 正确答案： 14. （ ）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义 务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。 A. 违约金 B. 经济补偿金 C. 定金 D. 赔偿金 正确答案： 15. 用人单位与劳动者自（ ）与劳动者建立劳动关系。 A. 签订书面劳动合同之日起 B. 劳动合同成立之日起 C. 劳动合同生效之日起 D. 用工之日起 正确答案： 东财劳动合同法理论与实务在线作业一 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. 关于社会监督下列说法正确的是（ ） A. 是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动 法律法规的行为所进行的监督 B. 社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部 门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充 C. 任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实 处理，并对举报有功人员给予奖励 D. 社会监督的举报方式仅限于口头方式 正确答案： 2. 用人单位不得克扣劳动者工资，但依法在（ ）情况下，可以代扣劳动者工资。 A. 用人单位代扣代缴的个人所得税 B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C. 法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费 D. 法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 正确答案：D 3. 在我国，对劳务派遣的不同称谓主要还有（ ）之分。 A. 小时工 B. 劳动派遣 C. 劳动力派遣 D. 非全日制用工 正确答案： 4. 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（ ） 。 A. 在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等 B. 在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同 C. 在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法 律责任 D. 劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉 正确答案： 5. 对于劳务派遣法律关系的主体在立法上，持一个劳动关系观点的代表国家有（ ） 。 A. 德国 B. 法国 C. 日本 D. 秘鲁 正确答案：D 6. 属于相关行政部门监督管理的是（ ） A. 用人单位以暴力威胁方法强迫劳动 B. 工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理 C. 用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动 D. 矿工企业对矿工安全采取的措施 正确答案： 7. 集体合同与劳动合同的区别有（ ） A. 主体和调整对象不同 B. 目的和形式不同 C. 内容不同 D. 效力不同 正确答案：D 8. 集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到（ ） A. 形式化 B. 具体化 C. 确