2010领导科学基础++模拟题4

领导科学基础 模拟题 总共162题共0分 一、单选 （共60题） .标准答案：D .标准答案：A 6. 领导者在领导活动中所处的地位是：（ ） A.双重地位 B.中间地位 C.中心地位 D.辅助地位 .标准答案：D 7. A.领导者 B.社会环境 C.物质基础 D.制度规范 .标准答案：C 8. 以下环境因素中不属于社会文化因素的是：（ ） A.教育水平 B.人口 C.生活方式 D.宗教信仰 .标准答案：B 9. 下列属于权变论阶段的主要理论的是：（ ） A.Z理论 B.管理方格理论 C.路径-目标理论 D.杜拉克的“五项主要习惯” .标准答案：C 10. 马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（ ） A.安全需要- 生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要 B.生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要 C.生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要 D.安全需要- 生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要 .标准答案：B 11. 以下属于非职位权力的是：（ ） A.专家权 B.强迫权 C.合法权 D.奖励权 .标准答案：A 12. 革命化、年轻化、知识化和专业化证明领导者的素质具有：（ ） A.层次性 B.综合性 C.发展性 D.品位性 .标准答案：B 13. 领导决策科学化的一个突出特点，就是（ ）结合决策的趋势。 A.理性与感性 B.科学与民主 C.定性与定量 D.理论与实践 .标准答案：C 14. （ ）是人类社会发展到一定阶段，社会的公共 权力被极少数统治者掌握时的产物。 A.权力 B.权术 C.领导 D.管理 .标准答案：B 15. 对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了：（ ） A.扬长避短,各尽所能 B.量才用人,职能相称 C.用人不疑,疑人不用 D.五湖四海,宽以容人 .标准答案：B 16. 在事情复杂多变领导对情况不太清楚被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是：（ ） A.刚性授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.柔性授权 .标准答案：D 17. 决策活动的第二阶段是：（ ） A.集思广益,拟定方案 B.分析评估,选择方案 C.明确问题,确立目标 D.实施方案,完善决策 .标准答案：A 18. 洞察需要是领导激励的：（ ） A.起点 B.源头 C.建立 D.目标 .标准答案：B 19. （ ）是评价领导活动有效性的基本维度，反映 为领导活动进行的状态与结果。 A.领导艺术 B.领导效能 C.领导方式 D.领导经 .标准答案：B 20. 在社会主义现代化建设中,领导者最重要的价值观念是重视人才和：（ ） A.资金 B.设备 C.知识 D.技术 .标准答案：C 21. 领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及：（ ） A.原则 B.规则 C.过程 D.组织 .标准答案：C 22. 领导的职责和社会功能被称为：（ ） A.领导结构 B.领导方法 C.领导职能 D.领导目标 .标准答案：C 23. 领导学产生的标志是：（ ） A.分权制的形成与发展 B.决策从繁重的、技术化的论证过程中解脱出来 C.领导成为社会发展的需求 D.科学技术的不断发展 .标准答案：B 24. 路径-目标理论是（ ）阶段的主要理论流派。 A.特制论 B.行为论 C.权变论 D.科学论 .标准答案：C 25. 西方学者认为，人的本性是自私而好逸 恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（ ） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.XY理论 .标准答案：A 26. 己身正，不令而行；己身不正，令而不行 说明领导者必须 具有良好的：（ ） A.知识素质 B.能力素质 C.品德素质 D.心理素质 .标准答案：C 27. 领导者对被领导者的影响包括：（ ） A.满足资源需求 B.选择的权利 C.服从与追随 D.忠诚与认可 .标准答案：A 28. 组织决策一般是由（ ）做出的决定。 A.组织中层管理者 B.组织基层管理者 C.组织高层管理者 D.全体组织成员 .标准答案：C 29. 决策的主体是：（ ） A.信息 B.人 C.问题 D.方案 .标准答案：B 30. 领导决策的民主化，首先是来自（ ）的要求。 A.环境 B.领导活动 C.组织成员 D.组织目标 .标准答案：B 31. 现代社会生产的巨大发展和现代科学技术的突飞猛进,带来了领导活动的一系列变化,要求现代领导由（ ）上升为科学领导。 A.专制领导 B.经验领导 C.实践领导 D.技术领导 .标准答案：B 32. （ ）是贯穿于领导活动过程始终的领导技能。 A.领导环境 B.领导制度 C.领导艺术 D.领导观念 .标准答案：C 33. 为官择人者治,为人择官者乱的论述表明授权应遵循：（ ） A.量力原则 B.关系原则 C.动态原则 D.适度原则 .标准答案：A 34. 以下因素中属于激励因素的是：（ ） A.人际关系 B.工作环境 C.晋升 D.工资 .标准答案：C 35. 需要激励的前提是：（ ） A.调查了解并正确认识人们的需要 B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励 C.对人们的多种需要进行综合分析 D.了解工作本身的重要性 .标准答案：A 36. 领导开会前要做好相关准备，弄清六个 “W“,说明开会要遵循：（ ） A.计划性原则 B.超前性原则 C.有效性原则 D.客观性原则 .标准答案：B 37. （ ）是领导活动中的重要方面，是 领导活动的最终目标和归宿。 A.领导艺术 B.领导效能 C.领导方式 D.领导经验 .标准答案：B 38. （ ）是指在领导活动中组织管理、指 挥协调方面所显示的成效。 A.组织效率 B.组织效能 C.组织收益 D.组织有效性 .标准答案：B 39. （ ）是社会主义领导的本质。 A.管理 B.指挥 C.服务 D.决策 .标准答案：C 40. 领导科学同领导艺术相比表现为：（ ） A.模式化的知识 B.非模式化的技能 C.科学性的知识 D.经验性的知识 .标准答案：A 41. 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（ ）的论点。 A.经济人 B.社会人 C.经济社会人 D.有不同层次需求的人 .标准答案：B 42. 决策理论学派的代表人物是：（ ） A.赫茨伯格 B.穆顿 C.西蒙 D.马斯洛 .标准答案：C 43. （ ）在诸多的领导素质当中是第一位的。 A.政治素质 B.品德素质 C.知识素质 D.能力素质 .标准答案：A 44. 领导科学应属于：（ ） A.经济学 B.自然科学 C.社会科学 D.边缘科学 .标准答案：D 45. 领导的外部环境有多方面的要素，其中不包括的主要要素是：（ ） A.政治权利要素 B.经济效益要素 C.社会文化要素 D.科学技术要素 .标准答案：B 46. （ ）认为一个优秀的管理者必须具备善于利用有限的时间等五项主要习惯。 A.吉赛利 B.亨利?法约尔 C.杜拉克 D.彼特 .标准答案：C 47. 领导体制问题直接决定和影响领导工作的：（ ） A.安定和发展 B.性质和效果 C.执行和评价 D.当事人和工作对象 .标准答案：B 48. 经理制的领导体制，又称（ ）领导体制。 A.硬专家 B.软专家 C.软硬结合的专家 D.职业经理人 .标准答案：A 49. 领导决策评估的核心内容在于：（ ） A.预评估 B.过程评估 C.结果评估 D.规划评估 .标准答案：C 50. 不属于利克特的四领导模式理论中提到的四种领导方式的是：（ ） A.专权独裁式 B.协商式 C.参与式 D.指导型领导方式 .标准答案：D 51. 领导者影响他人的基础是：（ ） A.职位 B.权力 C.个人魅力 D.承担的责任 .标准答案：B 52. 领导体制与一般的组织体系的不同之处在于它在整个组织单位中的：（ ） A.性质和效果 B.地位和作用 C.性质和地位 D.作用和效果 .标准答案：B 53. （ ）型领导结构形态的优点是：层次少，信息 传递速度快，信息失真可能性小。 A.分离制 B.合议制 C.锥形 D.扁平型 .标准答案：D 54. 以下属于领导者的职位权力的是：（ ） A.奖励权 B.专家权 C.专家权 D.感情权 .标准答案：A 55. 以下哪一项是领导者的非职位责任：（ ） A.配置相关人员 B.造就新的领导文化 C.推动组织改革 D.保持良好的上下级关系 .标准答案：B 56. 领导者的个人素质构成中不包含下列哪个素质：（ ） A.品德素质 B.知识素质 C.身体素质 D.技术素质 .标准答案：D 57. 作为被领导者的社会公众不具有如下哪个特点：（ ） A.结构复杂 B.数量大 C.利益多样 D.关联性 .标准答案：D 58. 领导与管理的区别之一是， 领导者具有（ ），而管理具有当前性。 A.前瞻性 B.超脱性 C.战略性 D.权威性 .标准答案：A 59. 领导的存在是由社会组织的（ ）决定的。 A.综合性 B.灵活性 C.突变性 D.复杂性 .标准答案：D 60. 领导科学的研究过程主要经历了特质论阶段、（ ）阶段和权变论阶段。 A.科学论 B.激励论 C.行为论 D.需求论 .标准答案：C 二、多选 （共42题） 1. 领导者需要的理论知识素养包括：（ ） A.专业知识 B.综合性知识 C.技术知识 D.实践经验 E.法律基础知识 .标准答案：A,B,E 2. 领导环境的构成因素包括：（ ） A.自然因素 B.政治因素 C.经济因素 D.教育因素 E.科技因素 .标准答案：A,B,C,D,E 3. 菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是：（ ） A.个人能力 B.对情境的诊断 C.工作任务结构 D.领导者与被领导者的关系 E.职位权力 .标准答案：C,D,E 4. 下列属于监督机构的包括：（ ） A.纪律检查委员会 B.立法机构 C.司法机构 D.执法机构 E.审计部门 .标准答案：A,C,E 5. 职能制领导结构的优点在于：（ ） A.指挥统一 B.专业性强 C.便于协调 D.职责明确 E.行动迅速 .标准答案：B,D 6. 按照领导者的权力来源划分， 领导者可分为：（ ） A.正式领导者 B.超凡魅力领导者 C.世袭型领导者 D.非正式领导者 E.法理型领导者 .标准答案：B,C,E 7. 下列关于权力的说法正确的是：（ ） A.权力由领导者与被领导者组成 B.权力是一种人与人之间的关系 C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量 D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限 E.权力既是一种手段，也是一种目的 .标准答案：B,C,D,E 8. 作为被领导者的社会公众具有的特点是：（ ） A.关联性 B.利益相关性 C.沟通直接性 D.结构复杂，动态变化 E.利益多样，敏感性强 .标准答案：D,E 9. 高层决策的性质大多属于：（ ） A.战略决策 B.战术决策 C.战役决策 D.宏观决策 E.微观决策 .标准答案：A,D 10. 西蒙的程序决策论中决策前提是：（ ） A.理性前提 B.价值前提 C.事实前提 D.决策问题 E.决策目标 .标准答案：B,C 11. 群体决策的方法包括：（ ） A.头脑风暴法 B.创造工程法 C.实证分析法 D.提问法 E.德尔菲法 .标准答案：A,C,D,E 12. 成功的领导活动依赖于：（ ） A.组织环境有利目标实现 B.组织资源调配合理 C.目标对组织有利 D.目标对个人有利 E.目标对领导者有利 .标准答案：C,D,E 13. 梅奥的社会人理论包含的观点有：（ ） A.人是理性人 B.人是经济人 C.领导能力表现在提高职工的满意度 D.要把激励的法则与员工结合起来 E.正式组织与非正式组织 .标准答案：A,C,E 14. 领导艺术与领导权术的区别主要表现在：（ ） A.依据的理论有天壤之别 B.服务的对象完全不同 C.使用的目的迥然不同 D.采取的手段大相径庭 E.历史的评价自有褒贬 .标准答案：A,B,C,D,E 15. 我国领导科学的发展趋势包括：（ ） A.分化趋势 B.应用化趋势 C.规范化趋势 D.综合化趋 E.交叉趋势 .标准答案：A,B,C,E 16. 领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于：（ ） A.领导者自身 B.职位权力 C.被领导者的因素 D.环境的因素 E.工作任务结构 .标准答案：A,C,D 17. 领导体制的重要作用在于：（ ） A.为组织活动指明方向 B.为领导活动提供组织保证 C.提供规范领导行为的根本机制 D.领导活动规范化、制度化的组织保证 E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带 .标准答案：B,C,D,E 18. 要明确领导职能、实现职能 转变，首先必 须：（ ） A.搞清国家、政府与社会之间的关系 B.构建科学化、法制化的领导体制 C.把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势 D.机构设置要适当 E.改革干部人事制度 .标准答案：A,C,E 19. 以下属于职位权力的是：（ ） A.合法权 B.强迫权 C.专家权 D.奖励权 E.参考权 .标准答案：A,B,D 20. 领导者与被领导者的互动关系可以概括为：（ ） A.相互信任 B.相互促进 C.相互支持 D.相互转化 E.相互监督 .标准答案：A,B,C,D,E 21. 领导决策系统的主要任务是：（ ） A.明确决策所处的环境 B.确定决策问题和目标体系 C.选定决策方案 D.执行决策 E.监督决策实施，反馈完善决策 .标准答案：C,D,E 22. 领导艺术的特征包括：（ ） A.灵活性与创造性 B.权威性与超前性 C.综合性与经验性 D.战略性与超脱性 E.实践性与科学性 .标准答案：A,C,E 23. 领导者要树立：（ ） A.民本权力观 B.代理权力观 C.责任权力观 D.积极权利观 E.奉献权力观 .标准答案：A,B,C,D,E 24. 需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有：（ ） A.人的需求不能一下子全部满足 B.人是经济人 C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求 D.领导者应该奉行连续激励 的原 则 E.激励是有终点的 .标准答案：A,C,D 25. 领导关系作为社会关系网络的一种特殊历史现象，具有的特点是：（ ） A.客观性 B.连续性 C.社会性 D.复杂性 E.动态性 .标准答案：A,C,D,E 26. 在用人方面建立奖惩制度的目的是：（ ） A.充分发挥人才的积极性、创造性 B.发扬正气，打击邪气 C.使受奖励者再接再厉 D.使受惩处者吸取教训 E.有效地避免终身制的弊端 .标准答案：A,B,C,D 27. 我国目前实行的选拔人才的制度主要有：（ ） A.考选制 B.荐任制 C.选举制 D.聘任制 E.任命制 .标准答案：A,C,D,E 28. 领导效能的测评原则包括：（ ） A.客观性 B.民主参与原则 C.适度集中原则 D.重视实绩原则 E.独立客观原则 .标准答案：B,C,D,E 29. 充分发挥群体决策优势的途径有：（ ） A.创造良好的群体决策气氛 B.领导者应倾听组织每一位成员的意见 C.科学地运用群体决策方法 D.建立科学的群体决策体制 E.核心问题是处理好人际关系 .标准答案：A,C,D 30. 领导科学权变论阶段的主要理论流派有：（ ） A.菲德尔的领导权变模式理论 B.雷定三因素领导理论 C.路径目标理论 D.麦格雷戈的X理论、Y理论 E.领导者参与模型 .标准答案：A,B,C,E 31. 领导者要树立：（ ） A.民本权力观 B.代理权力观 C.责任权力观 D.组织权力观 E.设计与维持组织目标与非正式组织目标的平衡 .标准答案：A,C,D 32. 集权制的主要缺陷是：（ ） A.灵活性差 B.容易限制下级的积极性和创造性 C.下级对上级的监督难 D.容易产生腐败 E.复杂性 .标准答案：A,B,C,D 33. 领导决策的构成应当具备的要素：（ ） A.决策者 B.决策对象 C.决策信息 D.决策方法 E.决策计划 .标准答案：A,B,C,D 34. 领导环境的特点主要有：（ ） A.客观性 B.动态性 C.能动性 D.持续性 E.复杂性 .标准答案：A,B,C 35. 领导体制的定义包含了几层意思：（ ） A.领导体制是一种组织体系 B.领导体制是一种制度安排 C.领导体制是一种权力划分机制 D.领导体制是一种人事安排 E.领导体制是一种领导者的体系 .标准答案：A,B,C 36. 个体领导者可分为：（ ） A.领袖 B.主要领导人 C.一般领导人 D.基层领导人 E.一线领导人 .标准答案：A,B,C 37. 职位权力主要是指：（ ） A.合法权 B.奖励权 C.强制权 D.专家权 E.咨询权 .标准答案：A,B,C 38. 影响群体决策的因素包括：（ ） A.意见趋同倾向 B.平均化倾向 C.情绪化倾向 D.“一言堂”倾向 E.“冒险转移”倾向 .标准答案：A,B,C,E 39. 领导者的素质结构包括：（ ） A.政治素质 B.品德素质 C.创新素质 D.知识素质 E.智能素质 .标准答案：A,B,D 40. 领导的特征主要表现在（ ）等几个方面。 A.权威性 B.服务性 C.超前性与战略性 D.超脱性与全局性 E.艺术性 .标准答案：A,B,C,D 41. 领导的外部环境要素包括：（ ） A.政治权利要素 B.社会文化要素 C.科学技术要素 D.经济要素 E.外来文化要素 .标准答案：A,B,C,E 42. 作为领导者直接统领的下级部属具有如下特点：（ ） A.沟通直接性 B.利益相关性 C.信息反馈及时性 D.关联性 E.联系广泛性 .标准答案：A,B,D 三、判断 （共60题） 1. 领导科学的明显特点是综合性、应用性、社会 历史性。 ( ) .标准答案：正确 2. 领导活动的成败很大程度上取决于领导决策正确与否。 ( ) .标准答案：正确 3. 按照哲学上划分，领导者可分 为野心家、政治家、技术专家、改革家。 ( ) .标准答案：错误 4. 组织决策的特点包括战略性、整体性、长期性。 ( ) .标准答案：正确 5. 领导有效性在直观的意义上体现为完成一定数量和质量的领导任务（或实现目标）的速度。 ( ) .标准答案：错误 6. 我国领导科学的发展趋势包括应用化趋势、规范化趋势、 综 合化趋势、交叉趋势。 ( ) .标准答案：错误 7. 领导效能是领导活动中的重要方面，是 领导活动的最终目标和归宿。 ( ) .标准答案：正确 8. 组织效率是指在领导活动中组织管理、指 挥协调方面所显示的成效。 ( ) .标准答案：错误 9. 领导是指在社会组织中，领导 者通过命令其属下行为以达到组织目标的过程。 ( ) .标准答案：错误 10. 管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展，而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和 预见性。 ( ) .标准答案：错误 11. 集权制的领导体制有利于充分发挥下级机关和个人的主动性、积极性和创造性。 ( ) .标准答案：错误 12. 权威以权力为基础。 ( ) .标准答案：正确 13. 高层领导者的素质重点是组织和协调各种关系得能力。 ( ) .标准答案：错误 14. 领导者的品德素质蕴藏着巨大的能量，直接影响和制约着人的心理和行为，具有极大的 现实能动性。 ( ) .标准答案：正确 15. 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。 ( ) .标准答案：正确 16. 社会主义领导的本质是完成组织目标。 ( ) .标准答案：错误 17. 在我国，社会公众的利益在 总体上是一致的。 ( ) .标准答案：正确 18. 领导者影响他人的基础是品质。 ( ) .标准答案：错误 19. 拉斯韦尔认为，决策者一般都有追求 权力的欲望，但并不善于选择追求权力的机会。 ( ) .标准答案：错误 20. 决策评估的核心内在于对决策过程的评估。 ( ) .标准答案：错误 21. 渐进决策模式综合考虑了决策的因素，因而操作性比 较强。 ( ) .标准答案：正确 22. 强迫权属于非职位权力。 ( ) .标准答案：错误 23. 满足需要是领导激励的源泉。 ( ) .标准答案：错误 24. 管理行为的企业组织的人员配备注重专业化，而领导行为则注重整体性。 ( ) .标准答案：正确 25. 现代领导是科学化与艺术化的统一，领导艺术具有经验性、非模式化和实践性等特性。 ( ) .标准答案：正确 26. “咨询工作的专业化” 的结果就是直接导致了领导学的产生。 ( ) .标准答案：错误 27. 组织的物质基础属于领导的外部环境。 ( ) .标准答案：错误 28. 政府的倡导与管制、市场竞 争的加剧、外来文化的冲 击都会是 导致组织内部的领导体制和领导方式变革的重要因素。 ( ) .标准答案：正确 29. 领导者要树立改革意识，就是要 树立调整一切生产关系和上层建筑的意识。 ( ) .标准答案：错误 30. 智囊团的任务就是论证领导者论点的正确性。 ( ) .标准答案：错误 31. 现实的领导哲学必须研究价值问题，因为领导活动是依靠价值的力量为人们创造思想并使之付诸现实的高尚活动。 ( ) .标准答案：正确 32. 分权制的领导体制有利于充分发挥下级机关和个人的主动性、积极性和创造性。 ( ) .标准答案：正确 33. 政治家类型的领导者以秉承自我的、私利的价 值以及个人的情感和动机的价值为特征。 ( ) .标准答案：错误 34. 拥有职权的领导者不一定拥有权威，拥有权威的领导者也并不一定都拥有正式的职位。 ( ) .标准答案：正确 35. 基层领导者的素质重点是提高专业技术水平和技术能力。 ( ) .标准答案：正确 36. 政治素质在诸多的领导素质当中是第一位的。 ( ) .标准答案：正确 37. 领导决策是一种静态的管理过程。 ( ) .标准答案：错误 38. 实现领导决策的民主化，则 一定要有多数人直接参与决策，人人都来实际参加。 ( ) .标准答案：错误 39. 在群体决策中，人们敢冒险 的水平远远高于个人决策冒险的平均水平。 ( ) .标准答案：正确 40. 领导艺术只有来源于生活，通 过实践的检验，才能形成一种经得起时间考验的艺术。 ( ) .标准答案：正确 41. 在领导活动中，领导者与被 领导者之间的关系是一种相互依存、相互制约的关系，