2010工会工作小结

西夏王实业公司工会 2010 年工作总结 在公司党委和局工会的领导下，实业公司工会工作以党的十 七届四中五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观；团结 进取开拓创新；围绕中心，服务大局；履行维护职能，发挥“桥梁” 和“ 纽带” 作用；各项 工作有序开展，发挥 了工会组织的作用。 一、一年来的工作 今年初，实业公司工会制定了2010 年实业公司工会工作计 划，使工会工作早布置、早安排。 3 月份以“平等、和谐、进步”为主题，组织开展纪念“三八” 国 际劳动妇女节 100 周年活动。 为庆祝宁夏农垦创建 60 周年，发动干部职工踊跃向宁夏农 垦出版的足迹一书投稿，西夏王实业公司共投稿 41 篇。公司 有 19 篇被足迹一书刊登。 7 月份工会组织举办了“安全在我心中 ”演讲比赛。来自实业 公司机关、子分公司 8 个单位的 20 名参赛选手登台进行了演讲， 对安全生产起到了宣传教育作用; 8 月份，实业公司工会积极开展“金秋助学 ”活动，筹集资金 43000 元，为 20 名低保、困难户职工子女解决了上学经费。 8 月份，为庆祝宁夏农垦创建 60 周年，公司工会举办了“职 工运动会”, 活跃了职 工文化生活,推动了职 工文化生活健康发展。 9 月份，西夏王实业公司工会举办了“庆祝宁夏 农垦创建 60 2 周年广场文艺汇演”。经审定、筛选上台演出的 23 个节目精彩纷 呈，深受干部职工好评。 在庆祝宁夏农垦创建 60 周年之际，实业公司工会牵头慰问 伤残职工 12 人；慰问贫困党员、职工、劳模 29 人；开斋节也对部 分回族职工进行了慰问。 在自治区第 11 个“民族 团结月” 到来之际 ，根据农垦局部署， 认真安排、精心组织以“ 开展民族团结创 建活动，共建和谐美好 企业” 为主 题， 积极开展民族团结进步创 建宣传月活动。以上工 作的开展，有力地推动了各项工作的健康发展。 （一）立足企业经济建设,落实工会文化教育培训职能 1、教育。坚持用建设有中国特色的社会主义理论教育职工 群众，不断提高全体职工群众贯彻执行党的路线方针政策的自觉 性，努力提高思想觉悟。在宣传学习的同时开展爱国主义教育、 法制教育、社会公德、职业道德教育。通过举办各类学习班、观看 电视教育片、办宣传栏等多种形式开展宣传教育，为增强职工的 主人翁意识，摆正国家、集体、个人三者之间的利益关系，为各单 位工作的顺利完成打下了基础。 2、科技培训：全年共培训职工 17396 人次，编印学习材料 10000 余份，建立科技示范户 402 户。其中，长山头农业分公司 培训 21 场次，1059 人，农业知识讲座 560 人次，受训骨干 120 人次；渠口农业发展分公司举办讲座 30 次，5800 人次，编印学习 材料 9500 份，科技示范户 75 户，一线从业人员受训 90%，技术 3 骨干受训 100%；巴浪湖农业发展分公司举办科技、法律培训 19 场次，3269 人次，培训率 100%；贺兰山绿色产业集团公司举办培 训班 24 起，2500 人次，科技示范户 130 户；黄羊滩农业分公司培 训职工 14 次，890 人次，印发材料 500 份，科技示范户 82 户；玉 泉营葡萄分公司培训职工 15 次，3040 人次，科技示范户 115 户； 酒业公司举办培训班 11 期，158 人次。通过学习培训职工素质明 显提高，为粮食、葡萄、蔬菜增产、为葡萄酒提质奠定了基础。 (二) 参与企 业经济 建设，发挥桥梁纽带作用 1、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活；了解 职工的疾苦，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努 力为职工群众说话办事。同时，引导职工群众正确处理个人利益 与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系， 顾大局、识大体，为企业发展做贡献。 2、健全企业民主，完善管理制度。加强民主管理，落实和健 全厂务公开制度。按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关 规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行 定期、定向公开。 在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，工会从民主建设 入手，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题， 积极搜集职工反映的问题及合理化建议，尤其是开展学习实践科 学发展观活动以来，通过广泛征求党内外职工意见，并认真整改， 充分调动了职工的生产积极性，促进了各项工作的顺利开展。 4 3、关心职工生活、做好扶贫帮困工作 今年，各农业发展分公司向困难职工发放慰问金 7.9 万元。 其中，渠口农业发展分公司为在职困难职工、退休职工进行生活 救助、为职工子女提供金秋大学助学救助、解决危重大病患者医 疗救助、劳模慰问等合计 2.6 万元；巴浪湖农业发展分公司献爱 心捐款 1.3 万元；玉泉营葡萄分公司对 22 户困难职工进行了慰 问,发放慰问金 1.5 万元，为贫困职工家属发放大病医疗救助款 2100 元；黄羊滩农业发展分公司向困难职工发放慰问金 2.3 万元。 （三）落实 “依靠”“履行 “维护”职能 1、工会紧紧依靠职工群众，不断动员、发动群众，充分发挥 职工群众的积极性、创造性，为企业发展、为职工增收努力工作。 一是建立职工活动室，让职工有活动场所。二是推行政务公开、 民主理财，让职工参与民主管理。三是围绕大局，不断动员职工 群众在调整产业结构、农田建设、环境整治等方面建功立业。 2、认真贯彻工会法劳动法社会权益保障法，切实维 护职工权益。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职 工做好事、办实事。仅在西夏王酒厂收购葡萄期间，实业公司督 导组就接待职工到访 4 起，每起都有答复。既维护了职工利益， 又密切了企业与职工群众的关系。 （四）抓精神文明建设不放松，积极开展丰富多彩的文体活动、 丰富职工的业余文化生活。积极开展企业需要、职工欢迎、富有 5 创意、丰富多彩的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，不断 满足职工多层次的精神文化需求。各单位以不同形式组织职工积 极参加有益的社会活动及文体活动。渠口农业发展分公司对文体 活动高度重视，在人、财、物上给予工会全力支持。目前有职工文 化活动室 2 个，舞厅 1 个，水泥篮球场 4 个，文化广场一个，健身 器材一套，秧歌舞道具一套，广场音响设备一套，有专人负责，活 动每天正常开展。每逢重要节日，如春节、 “三八” 节、 “五一” 、六十 大庆等重要节日，工会都积极组织职工群众开展活动。三月组织 了“三八”妇女趣味活 动，五月组织了职工趣味运 动会，六十大庆 秧歌社火表演，在职代会期间春节前组织了一场迎新春文艺演出； 贺兰山绿色产业集团公司举办拔河、跳绳赛、象棋赛、个人自行 车慢速赛、个人投篮赛、社火等活动；酒业公司建立职工图书室、 活动室，配备了电视机、影碟机，购买图书 200 多套，影碟 100 多 集；实业公司筹备了以“营造和谐西夏王”为主题的歌舞联谊晚会， 增强了企业的凝聚力和向心力。 文化娱乐活动的开展，活跃了职工文化生活，提炼了企业文 化，增强了干部职工的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设。 （五）落实女职工劳动保护规定，协助妇委会做好女职工的 劳动保护和妇科病定期防治工作，维护妇女的合法权益。 存在不足：一年来，由于各单位管理人员变动大，实业公司 与各农业分公司上下沟通少，工作人员业务熟悉不够，造成工作 拖拉，工作协调上有难度，有的单位不能及时报送相关材料，影 6 响上报时间，个别农业分公司领导只注重抓硬件工作，对工会工 作和精神文明建设不够重视。 二、新一年工会工作计划 2011 在公司党委和局工会的领导下,认真落实科学发展观, 重点抓好以下七项工作：一是围绕公司和职工提高创新能力，重 点抓好职工生产技术创新活动；二是围绕公司生产任务和工作岗 位，重点抓好劳动竞赛活动；三是围绕公司团队建设和职工成长 进步，重点抓好“ 创建学习型团队、争做知 识型职工” 活动；四是 围绕公司科技人才培养，重点抓好开展爱岗、敬业、奉献、成才， 保持工人阶级先进性活动；五是围绕公司提升民主管理水平，重 点抓好场（队）务公开工作；六是围绕公司构建和谐劳动关系，重 点抓好劳动合同和集体合同落实和维权工作；七是围绕企业文化 建设，重点抓好公司职工文体活动和企业理念的宣传工作。 （一）抓好自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论 学习，运用科学的理论 来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高 各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解 疑排难能力。 1、工会日常管理 （1）维护职工的合法权益是工会工作的基础。要通过职工代表 大会，做好劳动关系、劳动报酬、劳动保护、女职工权益保护等方 面的民主监督。一是要完善职代会的议事程序，将职工的民主权 7 益落到实处。二是要组织职工参与民主决策、民主监督、民主管 理，保障职工行使参与、监督、决策等民主权力。从政治上保证主 人翁的重要地位，从经济上保护职工的合法利益，从制度上落实 职工的合法权益。 （2）采取多种渠道不断加大民主管理力度。积极创新场务公开 工作，落实广大职工的知情权和监督权，增强职工关心企业的主 人翁意识。做到：职工知情，夯实当家作主的基础；听职工议事， 疏通当家作主的渠道；让职工监督，尊重当家作主的权利；靠职工 发展，发挥当家作主的作用，共享改革发展成果。 (3)以提高 职 工技能为 主题提高职工素质，进一步开展“ 争先 创优” 和劳动竞赛 系列活 动，利用冬闲办 好职工培训，激发职工 参与创业的积极性，为实现双增目标贡献力量。 （4）实施暖心工程，切实解决职工的实际困难。从职工的根本 利益出发，积极为职工办实事、办好事。大力倡导善举，伸出援手， 把温暖送给困难职工，帮助困难职工度过难关。 2、积极开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。以活 动育人，以活动引导人，以活动凝聚人，打造职工团结奋斗创新 精神，拉近职工和管理人员的距离，建立交流沟通新平台，推动 公司文化体育事业的发展。广泛开展丰富多彩、文明健康的文化 体育活动，培养一批文化体育活动的骨干。加强职工文化活动中 心的管理,满足职工活动要求和文化需求。力争举办首届“西夏王 杯” 群众体育运 动会或歌咏比 赛。 8 3、做好女工工作，提高女职工的整体素质。组织女职工卫生 保健等方面知识讲座，积极开展有益妇女身心健康的活动，做好 女职工特殊保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。定期为女 职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。 支持工会小组结合自身特点，开展丰富多彩、小型多样的文 化娱乐活动。不断创新发展，努力探索，积极推广职工喜闻乐见 和具有实际成效的活动。既要开展传统的活动人人参与，又要创 新拓展外围活动扩大影响。积极开展锻炼身体、球类运动、跳舞 健身、踢毽跳绳等职工喜闻乐见的活动，还要积极组织举办激情 广场等系列活动。 4、认真做好宣传报道工作。 （1）做好企业文化的宣传。认真抓好企业文化的认知认同教育 活动，充分利用广播、简报、网站、电台电视、宣传栏等媒体阵地， 深化对企业文化核心理念的宣传，推进公司文化理念的普及；通 过对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育，推进 企业精神文明建设，造就一代新人；通过开展摄影、书画展览、征 文、演