2012年社联工作总结

串串脚印 旅游烹饪（食品科学与工程）学院 20112012 下 半 学 年 社 联 总 结 滴滴辉煌 前言 一路行走，一路脚印。 一颗心，再配一双脚。便在追求的路途上留下串串脚印。 有人生，就会有人生之路。有人生之路，就会有脚印。社联在 这一年中，一路走来，主席团的追求、部门的追求、社团的追求， 在追求的路途上，一串串脚印在上下编织，绘成一幅幅图画，创出 了属于社联的滴滴辉煌。 社联对我们来说，一直是言辞最恳切感人的栖息地。在他们结 成部落和家庭，形成一片茂密的森林和树丛而生活时，我们尊敬它； 在社团及各部门又各自独立时，我们更崇拜它。它的自强不息和它 希望社联更强的美好愿望一直在传承着，我们所有社联人为了社联 更加美好的未来也在一直不断努力着。 社联说：在我身上有一个核心的主席团，井然有序地管理并协 助着各社团开展各自丰富的活动，我的力量是来自社团及社团人。 社团说：我们是社联的各个分支，但我们又是亲密无间的一家 人，我们携手共同建设我们的第二家园。 社联说：三个部门及骨干交流中心是我的左右手，他们各司其 职，有条不紊的工作让各个社团与主席团之间的消息传达等没有纰 漏。 社团说：三个部门的辛苦工作，我们都看在眼里，我们一定会 好好地支持并配合他们的工作。 社联说：每一个社团都像是我的孩子，我用心去照顾、抚养他 们，希望他们可以茁壮成长，为了社联的荣耀而共同努力。 社团说：我们的力量来自于“母亲”的支持与鼓励，我们万众 一心，我们众志成城，我们持之以恒。 一路上，跟着社联一串串深浅不一的脚印，前面是一条看不见 尽头的道路，社联在未来的日子里，在主席团、部门、社团的携手 努力中将继续走出一条属于自己的路，创出更多的辉煌。 目 录 第一章 颗颗明星 .1 怒放的青春 .1 那些年 .8 蓦然回首 10 疼痛，只为破茧成蝶 12 与往事干杯 14 时光会远行 16 又是初夏离别时 18 我来过 20 我的旋转舞台 22 第二章 座座桥梁 24 一起成长 24 六月搁浅了时光 26 窗内，窗外 27 Another journey.30 回首韶华，展望未来 32 绚烂，在这一刻定格 34 往昔一幕幕 36 回首往事，展望未来 37 邻牙利齿为社联 40 留恋 丝絮般的记忆 .42 再见少年游 44 流年无殇 47 流年似水，转眼即成烟 49 流金岁月 51 第三章 串串脚印 53 步入艺术的殿堂 53 秀出自我 55 演出个性，讲出风采 57 太匆匆 59 笛声悠悠 63 妆扮青春 65 流水殇殇 67 舞动亮丽的青春 69 “魔”力四射 70 爱游心声 72 谱写生命的灵魂之章 74 有一本书叫做读者 76 绿行扬大 79 SIFE 的明天 .81 手拉手 心连心 .83 最美格桑花 85 敲开心扉 86 滑出一片天 88 梦之征程 90 不悔青春 93 别了，亲爱的小 MAX 95 电影之光 97 一年英语，一生回忆 98 美食的诱惑 .100 法律，心中的日月 .104 第一章 颗颗明星 怒放的青春 社联主席杨文燕 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结 之际才猛然间意识到日子的匆匆。回顾往昔，在即将过去的这年中， 在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善， 在 2012 年，我们戮力同心，把社联做的更好更强。放而不散，统而 不僵，给社团充分的发展空间，让他们在海阔天空中纵横驰骋，是 我院社联会的追求。结合上学期社团管理与服务的各项工作，我对 本学年的工作做出下面的总结： 一、加强社联队伍建设，以生为本育英才，进一步完善制度改革 （一） 进一步规范完善社联规章制度，促社联平稳发展 不同于过去，我们再次正确理解了“社联是一个活跃的集体” 这句话，活跃不代表自由散漫，社联的活跃体现在活动丰富多彩、 成员积极参与上，而非无纪律、无组织。因此本学年的首要工作就 是对社联章程的修订，与时俱进，制定和修缮适合本学年社联工作 需要的扬州大学旅烹学院学院学生社团联合会章程 ，为各部门、 各协会的工作开展确立了指导思想。同时我们修改完善了例会考评 制度、签到制度、学生社团活动审核制度、学生社团活动考评制度 以及社联奖惩制度。以上制度的完善，为社联在接下来一年的工作 开展奠定了坚实的基础，在实践中我们发现，本学年的制度目前是 稳定的、成熟的、符合社联发展需要的。 （二）科学调整社联内部组织结构，促社联发展新篇章 本学年我院社团联合会根据实际需要，通过网络、电话、实际走 访等手段，不断学习兄弟院社联组织结构，结合自身情况，对我院 社团联合会部门设置进行了进一步改革。在原有的职能部门（办公 室，外联部，人资部）基础上，增设社联活动部，承办社联大型活 动，协助各社团组织开展社团活动；同时调整骨干交流中心职能， 在菁扬网、人人主页、新浪微博等几个网络平台，将本年度社团活 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 1 动加以整理和报道，促进对外交流，提升社团以及我院社联的形象。 实践证明在这一学年里，我院社联全体成员积极进取，组织开展了 扬州大学 2011 级社联新生辩论赛、扬州市网络才艺大赛、旅烹学院 “珍馐盛旅”专业文化节等一系列大型活动。除此以外，本学年， 我院活动部、烹饪协会、魔术协会、交谊舞协会、彩妆院等社团积 极协助院校兄弟学院社团活动，均得到了广大师生的一致好评。 （三）网络平台变“大家”为“小家” ，促社联“家文化”建设 菁扬网、院社联人人公共主页等板块资料共享区由骨干交流中 心负责资料的上传和更新，及时宣传社团活动，促进相互交流。此 外，本学年我们在上学年的基础上增加了社联日志这一板块以促进 社联的家文化建设。无论工作学习，还是生活娱乐，一本小小的社 联日志，承载的却是这一年我们社联这个大家庭朝夕相处的点点滴 滴。其次，与菁扬工作室合作建立了旅烹学院讨论专区，与以往奔 波在宿舍和笃行楼楼之间进行签到相比，这个新家更易于被会长们 接受，快捷的线上交流进一步加强了我们社联“家文化”的建设， 促进了大家的联系和沟通。 （四）人才队伍培养，促社联内外兼修展新姿 有高素质的个人才有高素质的团队，加强每一个成员能力的锻 炼、素质修养的提高。只有这样社联才能更好的为学院全体同学服 务，举办质量更高的活动。在新会长培训中，我院社联开展素质拓 展，培养团队协作意识。 “人椅” 、 “驿站传书”等经典项目让同学们 在参加素质拓展的同时，互相关心、相互照顾，熔炼团队、超越自 我，学会珍惜、懂得感恩。教育学生学会掌握一种强身健体的方法， 并持之以恒；教育学生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和 挫折；组织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动； 积极组织学生参加拔河比赛、篮球赛、运动会等体育活动，开展各 种交流会和素质拓展，利用有效的方法和途径开展社团干部学习和 培训，提高了干部的整体素养、工作能力和责任感使命感。 （五）紧锣密鼓有条不紊，促社联稳步奔辉煌 本学年我院社联开展了一系列的主题活动月： 2011 年 9 月“荷花映日，喜迎学子”招新宣传月 2011 年 10 月“放飞梦想，点亮希望”社团会员培训月 2011 年 11 月“百家争鸣，百花齐放”社团缤纷活动月 2011 年 12 月“创先争优，赶学比超”社团总结交流月 2012 年 2 月“传道予人，收益予己”春学期社团成果巡礼月 2012 年 3 月“相约春天，行善乐施”学雷锋活动月 2012 年 4 月至 5 月“迎母校百十华诞，续扬大绚丽华章”喜 迎校庆活动月 2012 年 6 月“初夏荷塘，万紫千红”社联换届月 2012 年 7 月“忆昨日实践，展今朝风采”社团暑期社会实践 月 主题月活动的开展为社团规范了发展方向，从成效来看，一定 程度上规范了活动主题，保证了活动质量，明确了工作重心、理清 了工作思路、对于营造和谐的社团文化起到积极地促进作用。同时 主题月活动的开展也带来了缺点与不足，对于月主题的明确划分使 工作浮于表面，有形式主义色彩，对主题的挖掘缺乏深度，在以后 工作中我们将正视并加以改进。 二、紧抓活动质量，一切以学生为本，开展各类活动 （一）道德引领坚守信念，核心价值铸品格 青年志愿者活动扎实有效。我们坚持“互助 友爱 奉献 进步” 的工作方针，本着“发挥优势、突出特色、立足校园、面向社会、 依托基地、辐射周边、量力而行、稳中求进”的宗旨，结合扬州市 全国文明城市的创建积极开展了青年志愿者和社区结对的服务活动。 其中较为突出的有与 CCTV 英语风采大赛扬州赛区组委会、扬州市特 殊教育学校、梅苑社区、东关街社区、康乐社区、连运社区、桃园 社区扬州汊河敬老院等机构，一起组织开展活动数十次次。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 3 青年志愿者协会积极组织开展无偿献血、交通秩序维护、手拉 手 心连心走进特殊儿童、雷锋月主题活动、 “心连心”服务广场、 关爱留守儿童、慰问空巢老人、CCTV“希望之星”英语风采大赛、 母亲节广场签名、妇女节遥寄心语、学期初军服捐赠、扬州市四望 亭街道小广告清理等活动。实施以思想上领先、生活上互助、学习 上奋进为主要内容的“我是光荣志愿者”活动。在全院掀起了助人 为乐，无私奉献的良好风气。同时学院团委被评为扬州市无偿献血 工作先进单位、校青年志愿者活动先进单位，受到了社会各界的广 泛好评。 校庆前夕，导游协会的 20 余名专业导游在个园为海内外游客进 行志愿服务，同时与个园达成一致意见，在志愿服务期间，个园免 收门票，以帮助将志愿导游这一活动的规模扩大。活动中，同学们 可能口干舌燥，可能挥汗如雨，但是这种团结合作精神、服务奉献 精神以及吃苦耐劳的品质，彰显的是扬大学子的风采和素质，也是 为母校华诞献上的特别贺礼。 （二）学风引领修学立身，夯实基础练内功 活动部以及演讲协会共同组织开展扬州大学 2011 级“大学舞台， 我来 hold”社联新生辩论赛，为广大新生提供一个展示自己能力的 平台，更在全院乃至全校范围内推动形成一种勤于思考、敢于思辩 的积极探索的良好氛围。这是一个思想交流、智慧交锋的舞台，尽 显出了扬大学子胸怀天下、博学善思、朝气蓬勃的精神风貌。 由 ECC 开展的英语风采大赛，为同学们提供了优越的自我锻炼 的条件，为同学们展示自我风采创造了舞台，并且激发了同学们对 于英语学习的兴趣，对英语学习起了较大的推动作用。 以丰富我院校园文化生活，展现学生专业风采为基础，我们举 办了“珍馐盛旅”专业文化节。导游协会的导游们带领的扬大一日 游，加深了我们对母校的了解和认识，而烹饪协会烹饪专业同学们 精湛的雕刻技术和高超技能，则满足了大家的眼福和口福。 同时读者俱乐部通过举办“食话食说”美食文化大赛、首届百 科知识竞赛、墨轩社的现场书画大赛等，重视学生专业技能的培养， 学生参与率高，受益面广，确保学生在活动中将课堂内外的知识有 机结合，达到良好的效果。 （三） 素质引领挖掘潜能，内外兼修谋发展 1、结合价值目标开展“成人教育” 我院马研会长期坚持开展“双学”活动，利用课余时间开展团 课教学，使学员对毛泽东思想，以及包括邓小平理论，三个代表重 要思想和科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系有更加深刻 的认识，在思想上更加严格要求。 我院青年志愿者协会作为学生学习的第二课堂，组织开展“心 连心”服务广场、关爱慰问空巢老人、留守儿童和残障儿童、义工 等，使学生在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、作贡献，着 力推进实践育人工作体系化、长效化，实践引领开创新局面。 用感恩教育启迪大学生感恩的心，号召大学生关爱社会、心系 社会，关爱部落发起的“格桑花西部助学交流会”，为西部的教育 事业作出了巨大贡献，同时他们也将“格桑花”的种子播撒在了祖 国的大江南北。 2、结合健康目标开展“成长教育” 教育学生学会掌握一种强身健体的方法，并持之以恒；教育学 生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和挫折；院心理协会组 织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动；院体育协 会积极组织新生篮球赛、扬子津校区足球赛等体育活动，以及扬子 津五院的联谊拔河等活动，使全院学生保持健康心态面对学习、工 作和生活。教育学生养成一种良好的心理疏通渠道，培养其对心理 危机有正确的反应和合理处置的能力；教育学生养成一种与人交往 的好习惯。 3、结合生活目标开展“成悦教育” 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 5 通过校园文化活动熏陶大学生，打造了模拟婚礼秀、心理微电 影、象棋争霸赛、轮滑超人赛等具有较大规模和影响的品牌活动， 形成了活动方案细化、活动过程美化、活动总结优化的工作思路， 并且利用学生干部例会进行工作交流，使活动的所有参与者都能从 中有所收获，素质引领呈现新气象。 （四）实践引领志愿奉献，服务社会促成才 院绿行社开展了“那些年我们一起抱过的大树”植树节活动、 每个人心中都有位环保家“地球熄灯一小时”活动、“美丽校园行” 献礼母校华诞美化校园活动，同学们甘于吃苦、乐于奉献，在全球 减碳行动、古运河申遗活动等工作中作出了较大的贡献，受到了社 会各界的广泛好评。 三、正视问题，总结经验教训 本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的， 我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重 视并改进。 （一）部门沟通不够及时，存在工作重复的现象 本届社联干部工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各职 能部门之间缺乏及时的沟通，期间会出现工作重复的问题，这种重 复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影 响了政令的统一，不利于社联威信的树立。若不注意改进，则有可 能造成部门与部门之间各自为政，甚至产生矛盾，影响团结，应通 过明确分工、加强沟通的方式予以解决。 （二）过于关注重点活动，对日常工作重视不足 本学年，社联围绕打造社联品牌活动和专业文化节两个主线开 展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够， 缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的 支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作， 社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社联 应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广 大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。 （三）总结不够及时，忽视经验积累 学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期短，只有通 过对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但 很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社联干部只知工 作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收 集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的 及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努 力改进。 大学是一个充满梦想的地方，但同时我们也能清晰地看见现实 的残酷。当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化 修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作 为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、 舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团 中认识自我、挖掘潜能、实现价值。 从踏进大学校门的那天起，我们就背负着太多的期冀，怀揣着远大 的理想，在压力和动力之下痛并快乐着。现实让我们看见了它的狰 狞，我们也为此喜怒哀乐，但是有一点，社联既然选择了远方，我 们只需风雨兼程。行走在路上，我们必然有很多话要说，那么拿起 笔来吧，用它指点江山，或者表达自己。 最后，祝愿我们旅烹社联的明天更加美好灿烂！ 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 7 那些年 副主席陈佳 不知不觉中我已经在社团联合会工作三年了，经过三年的培养、 锻炼以及自己的不懈努力我从原来一名干事进入了社团联合会的主 席团。三年的时间可以说是漫长的，毕竟是大学生活的大部分时间； 但是三年的时间也是短暂的，因为社联的温馨以及她给予我的一切 使我的大学生活那样充实。下面是我对自己工作的一些总结，希望 能对下届主席团有所帮助。 我主管的是社联办公室和志愿服务类协会，骨干交流中心虽然 只带了一学期但是对于这个部门，我还是深有体会的。所以我下面 主要针对这三个部门进行总结。 作为在社联办公室奋斗过两年的我来说，对于办公室的日常工 作，我还是很了解的。社联办公室的工作作风主要是严谨、细致。 对于之前一直存在的奖状量产问题，办公室这层的把关是很重要的， 要杜绝人情主义。她不是一个大家自娱自乐的协会，而是一个部门、 一个组织，所以办公室的管理上，工作方面要严肃认真，其余时间 可以谈笑娱乐。 骨干交流中心是我们院的一个特色部门，她主要是为培养社联 下一届人才而存在的。以前骨干的工作最主要的两个就是社联每年 的挂职活动和新会长培训工作。虽然工作量不大，但却是很重要的 部门。她监察着主席团，注重培养下一届人才，是对社联长足发展 起到很大作用的部门。但在这一年，我们赋予了她很多新的定义。 她不再是单纯的监管部门，她开始投身于社联宣传这一方面工作。 万事开头难，今年，这方面的成绩也收效甚微，但是以明显好于上 一学期。在以后的发展中，在注重自身部门内部协调的同时，也要 注意对外工作的开展，积累工作经验，为社联对外宣传出一份力。 对于协会的管理，我负责的协会主要是志愿服务类协会，包括 绿行社、青年志愿者协会、关爱部落、心理协会和 SIFE。虽然只有 五个协会，但都是社联的几个大型协会，每年的活动做得也很有特 色，影响力也很大。但是唯一遗憾的是，这些协会中没有 A 类协会。 所以本学期主要目标是能让其中一个大型协会成为 A 类协会。协会 的性质虽然是大家根据共同的兴趣爱好而组建的集体，但是要想协 会发展的更好，只是闭门造车、自娱自乐是不够的，如何让非协会 会员加入协会活动才是各个协会应该思考的问题。所以这学期，协 会活动我们注重量少而精，注重大型活动的开展。 对于刚刚起步的 SIFE 协会，目前最主要的是让人家认识这个协 会、了解这个协会。除了必要的宣传外，还要举办各类相关主题的 高质量讲座等。主要是协会发展的思路不能被一两个形式的活动所 局限，要拓宽思维。心理协会主要有几个老牌活动，但是要继续发 展也是需要开辟新的思路、新的活动构想。可以协会合作，办一个 类似上学期熄灯一小时等的大型活动。关爱部落在上学期的发展很 好，让很多人都关注到了这个协会。这学期主要是能在稳中求进。 青协主要和总校的青协联系比较紧密，这学期也要注重学院活动的 开展。绿行社是一个绿色环保类协会，协会活动主要放在校外，所 以大家对该协会的了解也不是很多。今年可以把目标放在校内，协 会合作，办个大型活动。 以上就是我的工作总结，在社联的三年里，我收获了很多，其 中最重要的就是那一份社联情，大家从开始的陌生到相知、相识， 有过对工作繁琐的抱怨，也有过对同事的种种误解，但是，就是在 这一件件小事中，我们彼此了解、彼此鼓励。不管未来我们会在哪 里，但在大学这个最美好的时光里，社联给予我的意义肯定是这时 光中最惊艳的一笔。也希望，旅烹社联会能在一代代社联人手中不 断完善不断进步。！ 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 9 蓦然回首 副主席陈云 时间似云烟般流逝，不知不觉间又是一个学期的尾声了，写着 “学期总结”，又有意识地回顾了这一学年的工作，有得也有失。 现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工 作总结经 验和吸取教训。 作为分管文学艺术类的分管主席，在开学初，我自己制定了一 学期的任务与目标，主要抓的是两个：一、社团的品质与文化的建 设、二、社团的精品活动。 在我了解后发现文学艺术类社团在一届又一届的传承中，自己 的社团文化已经丢失了，于是有了让他们重建的想法，不仅丰富了 社团的文化内涵，又增加了社员对它的了解；第二大块是建设社团 的精品活动。在我看来，社团的活动重的是质而不是量，鼓励协会 重视活动质量是必要的，内部可以举办一些活动，例如：墨轩社的 书法训练、吉他社的吉他培训，这些日常活动的开设有助于聚拢社 团人心，一群有共同兴趣爱好的同学聚在一起学习感兴趣的事、物， 可以享受在轻松氛围中的学习；认识了新朋友，又享受了志同道合 的乐趣。 思考后，将文学艺术类划分为以下几种：一、重点协会。包括 魔术协会、导游协会、吉他社、墨轩社；这类协会除了做好日常活 动及训练外，还要积极建设各自协会的特色，立于不可替代之位。 举例来说：“魔术协会”是扬州大学第一个成立的，至今两年的时 间以飞快的速度发展着，不仅自己站稳了脚跟，还引领了一股魔术 风。短短一年的时间就被评为 A 类社团，是一个奇迹，在今后，是 要在保持的基础上，加强技法的娴熟与多变，简而言之，就是技术 的熟练与创新。二、训练型协会。包括竹笛协会、天奕轩棋社、彩 妆苑、交谊舞协会、演讲协会、读者俱乐部。这类协会内容丰富多 变，能激起别人学习的兴趣，但因为是小社团，所以他们的重点不 在活动，而是培养一个人的艺术涵养和他所感兴趣方面的事务，在 日常训练中，教他们基本功的训练，再因人而异的去指导他们可以 改进的地方。三、服务于同学的协会，包括法律协会，电影协会。 例如法律协会的日常活动在于向同学传播一些必要的法律知识，有 助于提高同学们的自我保护意识，避免一些不好事情的发生；再如 电影协会，申请一个长期教室，每周定期播放新片电影，或同学感 兴趣的，营造在电影院的氛围，以便于更好的服务于同学。 综上所述，也是我这一个学期来的成绩，当然也有不尽人意的 地方，例如：跟各个会长一起的交流还停留在个位数，有些会长与 会长之间没有合作的概念，以后希望能加强这方面。当然，上面的 分类，只是我自己觉得好一些的定位，但从来没有明确规定，重要 的还是会长如何去带协会、带社员。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 11 疼痛，只为破茧成蝶 副主席韦永考 时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回顾这一学期 所经历的风风雨雨，失去与所得,我学会了许多,感悟了许多。从刚 刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联 后从无形中所收获的，是实践部给了我这样一个发展平台。它磨炼 了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃, 选择了就要坚持到底! 从我加入烹饪协会那天起,一直到至今成为社联副主席为止，我 一直在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我认真的做好每一 件事，凡事做到无愧于心。下面是我的个人工作总结： 人总是阶段性的动物,每一个阶段都有着每一阶段的需求，每一 阶段都会认识不同的人,经历着不同的经历 每一阶段有每一阶段所身处的环境，所接触到的人。 每一阶段我们的想法，人生观，世界观，价值观都在发生着不 同的变化。或许正是因为这样的不断否定，批判，审视自己，我们 才会在不经意中成长。我们浪费掉了太多的青春，那是一段如此自 以为是、又如此狼狈不堪的青春岁月，有欢笑，也有泪水；有朝气， 也有颓废；有甜蜜，也有荒唐；有自信，也有迷茫。我们敏感，我 们偏执，我们坚信自己与众不同，坚信世界会因我而改变；我们觉 醒其实我们已经不再年轻，我们前途或许也不再是无限的，其实它 又何曾是无限的？曾经在某一瞬间，我们都以为自己长大了。但是 有一天，我们终于发现，长大的含义除了欲望，还有勇气、责任、 坚强以及某种必须的牺牲。 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自 己。连自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年 工作总 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了 新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。 今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做 一名优秀的大学生！结如下：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可 能考虑周全，与同社联成员更好的合作下去，不断发现自身不足， 努力提升自己的综合素质与涵养。 在社联的这段日子里，我收获了比学习知识还要多。在与人交 际方面，我不再胆怯，而是更好的融入社联这个大家庭。在管理方 面，曾经作为烹饪协会的会长，在这个大家庭里学习到了很多，也 帮着学校老师、同学做了很多。成绩只能证明过去，我们应更加努 力，不断进取，走出扬大，创造辉煌！ 然而，良好的愿望并不能代替现实，身处逆境之中不要因为一 时一地的得失，而或喜或忧。因为生命不可避免遭逢低谷，但生命 又是顽强的，往往当人们为之哀伤叹息时它又话焕发出新的活力 。 所以我们要一次又一次的在失败中学会战胜自己，战胜脆弱，学会 坚强地去面对人生中的暴风雨。学习如是，工作如是。在失败面前 勇敢地站起，你便成功了一半。当你在踏上人生征途时，路就会在 你脚下延伸，只要你继续在一望无边的大海上扬帆，风便会从你的 四面八方吹来。在实践工作的主动性有待加强，有些事情还是 处于比较被动的状态。 最后,我将对我自己今后的工作道路上提出 以下几点要求: 工作的主动性必须要加强 ,应该积极主动的争取做 自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最 好。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 13 与往事干杯 副主席李子江 在本学年初社联会的组织结构是进行了一个比较大的调整的， 但在当初进行的时候我们也并没有经验，可以说是盲人过河，在摸 索中前进。本学期可以说是在敲敲打打中不断进取，一学期后的现 在，回 顾这段时间的成果，有失亦有得。 人员调整 由于考研、学习、安排等等原因，社联会成员上发生了一些变 动，既是为了满足个人意愿，也是为了更好地利用人力资源。变动 涉及副主席、主席助理、部门，所以在这学期内，大家都很努力以 期尽快磨合到位并步入正轨。 而在协会方面，上学期末针对会长、副会的工作情况以互评表 形式进行了调查。根据调查结果，本学期撤销数位同学的副会职务； 同时由于个人原因，也有数位会长先后离职。社联会也都协助协会 选出新任人选，并且帮助他们、帮助协会在较短时间内熟悉并展开 工作。 发掘培养人才 从发展角度来说，本学期是一学年的末尾。所以我们将对下一 届的培养作为一项重要工作对待。大致在对社联会内现有人才的发 掘与培养和对社联会外学院内人才的吸引与考核两方面进行了努力。 。 首先，我们对现有中层学生干部进行一定的调整，发掘了一批 有活力、有能力、有创新的人才到更适合的职位上去接触更多的事 务进行锻炼。 同时，三四月份开展了一项社联会的传统培训项目挂职培 训。面向全院学生，吸引有能力而未有所作为的同学，让他们作为 储备干部去培养和做事，为社联补充了一些新血。 资源整合 这是自身发展的另一个重要内容，只有对资源进行整合和优化 才能更有效地使用每一份力量，而这点主要体现在对协会的整合和 发展上。我院协会的情况一向是多而不精，数量虽多达 27 个，但质 量并不高。优秀的大型的协会虽有，但多数为中小型协会，实力较 弱，且部分协会受限于协会性质等，难以举办活动且影响力较小， 以致更加难以发展和扩大规模。 所以在本学期，我们对于一些规模较小且表现不佳的协会进行 了调整，部分性质相近的协会予以整合，并且由社联会始终支持并 帮助其稳定和发展。通过整合和优化，以社联会的支持增强各协会 的实力，以期壮大 AB 类社团的行列。 加强活动专业化 本学期一个重要工作思路是重点扶持学院特色社团，重点培养 了烹饪协会、导游协会，直接隶属主席团，由主席团领导，在团委 建议基础上强化社团特色，打造属于学院的品牌活动，比如烹饪协 会牢抓美食节，导游协会举办扬州市高校导游大赛。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 15 时光会远行 主席助理袁敏亚 在即将过去的一年里，我在社联担任的是主席助理，在社联主 席团和大家一起做了很多工作，苦过也喜过，留下了许多的汗水。 一个学期的工作说多不多，说少也还真不少。在社联的一年里，我 深深感受到社联不仅仅是个为学生服务的团体，它还是个大家庭！ 在成为主席助理之前，我一直是这么定义助理的工作的。第一， 应该加强与团委老师的联系，多与团委老师接触才能更好地发展、 壮大我们社联。第二，在主席团认真工作，做到自己应尽的责任， 履行自己的义务，对于工作，要一丝不苟，决不能有推脱、马虎、 拖拉的现象存在。第三，与我们旅院 26 个社团紧密联系，当他们有 困难的时候要伸出援助之手帮助他们，我们社联的宗旨是为社团服 务。在成为助理之后，我还是觉得应该做好上面三点。但是，在这 一年里，我觉得自己与团委老师的接触不够紧密，没有时时刻刻与 团委老师沟通思想，没有在团委老师面前为我们社联献计谋。 在过去的一年里，起初只是协助主席，帮助主席处理一些小事， 比如：让美工部出通知等。后来逐渐办些活动了，有英语风采大赛、 圣诞节晚会。英语风采大赛是七院联办的，我们旅烹是主办的，地 点是南广场。当天天气不是很好，起初雨势有点大，我们很担心。 等活动真正开始的时候，雨势也渐渐小了，我们都非常地开心。其 间，由于是七院联办的，时间上很难统一，最终在我们的商讨下， 决定延期一星期，我们与每个学院的负责人都进行了说明，他们也 都理解了。最终，活动在淅淅沥沥的小雨中圆满结束。另外一个活 动是圣诞晚会，在 12 月 24 日晚 6 点，我们社联内部举办了圣诞晚 会，参与的主要都是社联人，有现任的、也有前任的主席团，部门 部长、副部，会长及副会，还有部分大一新生。在这次的晚会中， 我们每个社联人都感受到了家一样的温暖，我们都发自内心地欢笑， 我们一起唱歌一起跳舞一起做游戏！以上的活动都是在大二上学期 办的，下学期以后，工作也慢慢熟悉了，主席就让我想活动办活动。 在后半年里对于社联、社团的活动，我积极配合，努力工作。在 2012 年 5 月里，我负责了模拟婚礼这个活动，这个活动的工程还是 很浩大的，找情侣进行模拟婚礼就是一件比较烦心的事，场地也是 几经波折才定在了力宝广场，还有新人们的礼服等等，这些都是需 要我们自己解决的。虽然这次活动在很多方面遇到了困难，但是我 们齐心协力，每个人都不断的奔波劳累，最终模拟婚礼还是圆满的 结束了。 呆在社联的一年里，社联让我深深感受到了一份温暖，我爱社 联，我为我是社联人而骄傲！通过一次次的活动，我们社联拉近了 与同学们之间的距离，增强了同学们对社联的了解、信任和支持， 同时也增强了社联成员的责任感。昨天有同学对我说：“哎！社联 真好，大一的时候不知道，进了学生会，早知道要进社联的。大二 还能办活动，在社联还能认识那么多人。 ”听到这话后，我心里就像 吃了蜜一样的甜，我们社联是令人向往的大家庭！一年即将过去， 回想这一年，真是有苦有泪有抱怨，但我无悔！最后，希望我们的 社联不断壮大，继续在扬子津发挥耀眼的光芒！ 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 17 又是初夏离别时 主席助理韦腾辉 时光荏苒，不经意间，一学期的主席助理工作也接近了尾声， 从零基础开始，从会长到助理，学到了很多，也充实了很多，总得 来说，一学期的工作以两个词来概括：事杂、充实。 事杂，即是指助理的工作比较杂，任务没有明确的规定。从会 长到主席助理的职务转变，也带来了分配任务的转变，作为一名会 长，任务明确，换句话说，不管计划怎么变，任务只有一个，那就 是把社团管理好，把会员管理好。但是作为主席助理，你却必须要 有主动性，不要等着分配任务，而且工作涉及各个方面，比如做好 主席团与部门的联系，做好主席团与社团的联系，负责好社联的大 小活动。就我个人而言，既然当初选择了竞聘主席助理一职，既然 主席团给了自己这次机会，就不能浑水摸鱼，就要踏踏实实的负责 到底，在其位谋其职。 本学期，负责的主要活动项目主要是学期末的新会长培训工作， 在我看来，换届对于一个社团而言是一次改革，社团“领导者”的 更替，必然会引起社团风格的转变，因此此次学期末的新会长培训 也显得格外重要。整个新会长培训的工作，为期一个月，主要利用 参与人员的部分周末时间，进行新会长培训，培训的项目由理论和 实践两部分组成，理论部分主要是介绍社联、社团以及五大部门的 日常工作，实践部分则是由趣味的素质拓展和模拟活动构成，其中 亮点部分为模拟活动环节，这一环节可以让新会长培训人员体验到 从会员到会长的角色转换，从一个参与者到一个管理者的转变。总 得来说，新会长培训的效果利大于弊，虽然部分参与者会提前感受 到作为一个管理者的责任感和危机感，但是也同样让他们知道自己 所处位置的重要性以及所需要能力，为以后的社联工作做好准备， 打下基础。当然，也有培训也存在不足之处，总结如下：第一，培 训时间过长，而且时间临近期末，占用同学们的复习时间，引起大 家的反感；第二，培训通知不及时，不到位，导致很多参与者请假、 缺席，影响了新会长培训的进程；第三，会长的交接工作处理不完 善，导致部分社团推优成员不了解详情。 充实，对于我个人而言，课余时间相对丰富，如果没有助理工 作的话，我的平时生活应该会显得很空白，主席助理的工作让我本 学期的生活充实了许多，也学会了很多。到了大学以后，自我感觉， 自制能力有所下降，没有了高中的强制学习氛围，大学的生活显得 格外“清闲” ，也正因为有了助理工作在身，本学期的生活才显得充 实，也让我感到踏实。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 19 我来过 主席助理孟茜 到现在我都对自己是一名主席助理的事实有点恍惚的感觉，我 从未想过自己会成为一名主席助理。这学期开始，学姐找我谈话， 让我去试试主席助理，当时心里又惊又喜。惊的是学姐居然会考虑 我，喜的是原来我可以成为一名主席助理。当时心里很犹豫，我不 确定我能否做好这一职位，而且自己的事情也有好多。和学长聊天 时，提到了这个事情，学长鼓励我去试试，而且他说，他相信我肯 定可以安排的好好地。于是，就这样我去竞聘了，几位主席最后真 的选我了！当时的感觉就是一种惊恐。好像毫无准备的，我开始了 主席助理的生涯。 如果说给自己打个分的话，我也就只能勉强及格，就打个 60 分 吧，或许还得再减一些。和其他助理相比，我做的事情相对较少。 我想过其中的原因的。第一，由于之前和主席的接触较少，他们对 我都不熟悉，而且我也不太会主动和他们交流，所以他们有活动的 时候也不太会找我；第二，我的经验相对较少；第三，我觉得也是 最重要的一点，就是由于我报了辅导班，有时候开会的时候不能去， 所以有点小小脱节。但是，虽然有种种的困难，我还是尽我最大的 努力为社联做事情。 记得第一次主席团的集体活动是去老年公寓。那也是我来扬州 第一次去老年公寓。我们带去水果，把水果发给老人的时候感觉心 里甜滋滋的。我们给老人们表演了节目，陪他们聊天。最让我难忘 的就是和其中一位老爷爷下象棋。由于我不会下象棋，所以我有一 群帮手，但那个老爷爷很厉害，好多次都是平局。最后我们和老人 们拍了一张大合照，然后就离开了，但我心里还是系着下象棋呢。 后来作为网络才艺大赛的工作人员，初赛时负责歌手的催台。 文化节的开幕式时，我也相对轻松，负责的事情不多，但那场开幕 式挺让人难忘的，每个节目都很精彩，而且我们主席还借此为校庆 献礼，准备了一次诗朗诵，让我看到了主席们不一样的一面。我最 喜欢的一个活动是模拟婚礼，记得写策划时我还加了自己想到的小 情节让情侣们去做，借此考验他们的默契。去外面租了新娘的礼服， 当时看到就有种想穿的冲动呀！大家对我选的衣服都挺喜欢的，心 里真的很满足呀。不过由于我要做实验，到活动场地那边帮忙做了 些准备工作就回来了，真的好遗憾呀。 印象最深的就是近期刚刚结束的才艺大赛的闭幕式了。这应该 是我真正意义上的负责一个活动。也体会到办一个活动的不容易。 由于给的工作人员不够，只能动用学姐兼助理的身份拉了几个人帮 忙。从安排人员跟节目及催台，准备活动需要的礼品及各种道具各 种工作我都是第一次。最后活动进行的还算顺利，我觉得自己也可 以给助理生涯画一个句号了。 学期结束了，我也和助理这个位置说再见了，我知道自己做的 不够好，还有很多东西要学习，还有好多不足要弥补。但助理一职 真的让我学习到很多东西，也认识了好多可爱的人，这些都是我珍 惜的财富。我相信等我毕业时，我会想起的，印象最深的，就是作 为一名助理我在社联待过吧。 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 21 我的旋转舞台 主席助理周波 时光荏苒，一个学期的主席助理生活就此要划上句号了。竞选 时的紧张，刚上任时的茫然，办活动时的慌张都历历在目。幸好有 秦明清，金梦阳等一些人对我的帮助，指导，让我的工作开展的尽 然有序，也做出了一些成绩。在学生会待过一年的我曾觉得社联并 不是个很好的组织，但是，经过了这一学期的经历，我彻底地改变 了自己的想法。 在工作方面，我得到了许多宝贵的经验，现在的我对自己的能 力十分有信心了。 2012 年 04 月，我作为主席助理得到的第一个任务就是负责魔 艺大赛。这是我第一次接触大型赛事，在跟着总负责人做的时候， 我做一些宣传和联系工作。本以为打打电话的事很简单，其实不然， 在打电话的时候，语言、语气都是该注意的，在此前提下，还要确 保选手的出席，我才明白，做一位活动的组织者实为不易。正式比 赛时，我还作为节目总负责负责催台的工作，这也不是个轻松的工 作，常常有因现场困乱而选手临表演突然找不到的情况，这些都需 要催台的工作者立刻解决的问题，实为一个考验。 2012 年 05 月，我第一次正式一个人负责扬州市首届网络才艺 大赛。这一次我从宣传，报名开始，遇到的困难就更多了。由于班 的活动范围是整个扬州，但主要是扬州大学，我们在宣传方面就加 大了力度，在每个校区都放置了宣传海报，由于小区比较分散，发 放海报的工作量自然变得很大。幸好招了 40 余名志愿者，有了他们 的帮忙，为我减轻了很大的压力。正式开始报名，收集各大校区的 报名表又是一件非常复杂的事。更大的挑战还是初赛临比赛时，有 部分选手临时放弃了比赛。而我们的比赛以晚会的形式放在力宝广 场，所以选手的减少势必造成晚会时间的不够。这充分地体现了一 个组织者的临场应变能力，作为一个领导者，我必须安定所有志愿 者和工作人员的心，并快速地想出解决方法。还好，最后终于在比 赛前搞定了所有的问题，确保了比赛的顺利进行。虽然一场比赛下 来我常常会累的全身无力，但是看着别人对比赛质量的肯定，我会 觉得一切的努力，汗水都是非常值得的。 2012 年 5 月末，我参与了我院特色文化艺术节开幕式的组织工 作。一直非常想做一个晚会幕后的制作，这个艺术节开幕式正给了 我这个机会。这次的晚会规模盛大，节目丰富，自然举办起来的难 度也会大些，可想而知，现场突发情况不断，但经过所有人的默契 配合，晚会顺利地进行，且质量尚优。 2012 年 5 月中旬，我院举办了特色文化艺术节的一个环节，趣 味美食节活动。我们在农学院和扬子津校区分别办了一场活动，现 场有热闹的时候，也有冷清的时候。我们在热闹时忙的不亦乐乎， 在冷清时又努力制造气氛，大家在活动中体现了做饭，做菜的乐趣。 2012 年 5 月，我们还同时进行了非常有意义的新会长培训工作。 我们绞尽脑汁，为新会长们计划了一系列的素质拓展活动，计划了 许多有意义的能帮助他们提升能力的活动，有时，常常开会到晚上 10 点多；为了一份策划，常常熬到深夜；为了第二天的活动，晚上 去会场布置可最后换来的时大一新会长普遍的抱怨，听到他们 扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会 23 犀利的话语时，相信所有为新会长努力过的人都会很大的失落感， 但是我们理解他们，站在他们的立场考虑，也很他们动之以情，晓 之以理，希望他们也站在我们的立场考虑。最后，在我们进行深入 沟通，面对面交流后，我们缓和了矛盾，使得培训继续进行了下去。 其实在今后我们也有可能遇到类似的情况，而我则具有了很好的经 验，任何事，任何矛盾，都可以沟通解决，什么事都是可以解决的。 呵呵，一个学期的工作非常充实吧。忙碌时，想过放弃；辛劳 时，想过放弃；不被理解时，想过放弃；压力巨大时，想过放 弃然而，我却有着一群同舟共济的朋友，他们的陪伴与支持， 让我舍不得放弃，不敢放弃。也正是有这群朋友，在社联里，我找 到了自己的位子，找到了归属感。社联，从前一个陌生的名字，而 现在，于我而言，是展现自我的舞台，是锻炼自己的竞技场，是所 有社联人的家。 第二章 座座桥梁 一起成长 骨干交流中心主任许根荣 一年的时间不算长却也不短，该熟悉的该学会的，也接触了大 部分，从日常的工作到部门的职能，都有了较多的了解。骨干交流 中心作为一个新型的社联职能部门，有着它的优势，但必然也有着 新型部门的不足。一年的时间，我们和它一起成长。 骨干交流中心在日常工作中主要负责的是社联各个协会各大部 门活动的宣传和报道，因此，新兴的骨干在职能上充当的是一个新 闻宣传中心的职能。用相机记录下最灵动的瞬间，用文字记录下最 辉煌的时刻，我们的成员会以一个骨干交流中心干事的身份参与到 不同的活动中，感受不同活动的精彩内容。 这一年里我们逐渐形成了自己的工作模式，并做好了良好的分 工，充分发挥了部门成员的优势，做好了人力资源的整合，使部门 有了新的面貌和强大的改善。我们的稿件和各大信息平台的动态更 新均处于前列，这些我们有目共睹，但是，我们对于自己的工作仍 然值得反思，这样才会有成长，才能更完善。 很多时候我们做的工作是比较幕后的，我们的微博平台，人人 网、菁扬网、学工平台等等每天都有成员在负责更新动态，但是往 往有部分的平台的关注度几乎为零，出现这样的状况也是我们不愿 意看到的。从一个人的精力来说，我们关注的精力是有限的，当一 个人面对着太多信息发布平台的时候往往热情是会减退的，相反， 专注的致力于几个重要的平台会取得的更好地效应。此外，我们会 采用海报或其他的形式，提升各大信息平台的公示力度，更好展示 学员风采，提高关注度。我们也会尽力尝试将信息平台的涉及面扩 大，做更好的推广。 解决好信息传递的滞后性。这学期的经验告诉我们在我们的工 作中我们存在着信息获得滞后这样的问题，临时接到任务会导致人 员安排不合理，而且社联没有自己的相机，工作设备的来源也有一 定的问题。为今后工作的完善，我们会从各个协会中选出一个人负 责与我们活动的联系和沟通，并对其做一个有关摄影和新闻稿方面 的培训，即成立协会骨干，负责他们部门的部分活动的反馈，因为 往往活动的主办者比我们更能熟知他活动的内涵。 解决好活动的冗杂和工作质量的问题。这学期，也许由于自身 职能的转变，我们只做了交流这方面，对于骨干这方面我们完全没 有任何的涉足，部门职能单一，没有充分发挥我们的优势，这也导 致了我们在日常工作中的冗长和机械化，部分活动持续时间过长导 致了活动的亮点逐渐丧失，对我们的日常工作也造成了一定的困扰。 我们做得是一个上传下达的作用，但是如果活动缺乏特色往往宣传 会得不到好的效果。在以后的工作中，我觉得应当尝试对活动进行 相关的分类，我们可以转移中心，将重点