2011年机关空缺文秘岗位公开竞聘笔试考试大纲

中国石油赤峰销售分公司 2011 年 综合办公室文秘岗位公开竞聘理论考试大纲 一、考试性质 黄色部分是我们去年考试的框架，其它 为标记部分可以忽略。 本次考试是公司选拔优秀人才的选拔性考试，考试内 容包括文化素质测试和石油销售企业业务知识考核。本考 试大纲的制定主要为指导应聘员工进行有关知识的复习， 科学、公平、准确地测评应聘者的相关基础知识、基本素 质和综合能力。 二、考核目的及内容 （一）文化素质测试 1、计算机基础知识： 考试目的：检验应聘者计算机基础知识，在工作实际 中运用的能力。 考试内容：计算机基础知识。 2、时事政治、文学、历史、地理常识： 考试目的：检验应聘者对时事政治的了解和对文学、 历史、地理知识的掌握。 考试内容：2011 年元月 1 日以来的时事政治、党务知 识；文学、历史、地理常识。 3、市场经济基础知识： 2 考试目的：检验应聘者对社会主义市场经济基本理论 的基本内容的掌握程度。 考试内容：资源配置方式和经济体制；社会主义市场 经济的特征、体制框架、体制的目标和任务；所有制理论 和现代产权理论的基本内容。 4、现代企业管理基础知识： 考试目的：检验应聘者对现代企业管理基础知识的掌 握程度及运用知识解决实际问题的能力。 考试内容：掌握现代企业制度的含义、特征和内容， 掌握现代企业制度的基本形式；了解社会主义市场经济基 本法律知识，如公司法、劳动法、合同法等。 5、文字表达能力测试： 考试目的：检验应聘者逻辑思维和文字表达能力 考试内容：要求应聘者在准确、全面理解题意的基础 上，写出思想健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条 理清楚、语言规范、卷面整洁的文章。 （二）石油销售企业业务知识考核包括： 1、中国石油经营理念、发展战略方针、企业文化： 考试目的：检验应聘者对中国石油发展战略方针的掌 握，对中国石油经营理念和企业文化的认可。 考试内容：中国石油的发展战略方针、经营理念和企 业文化等有关知识。 2、赤峰销售分公司基本情况、发展战略、方针、目标 3 及经营理念： 考试目的：检验应聘者对企业自身情况、发展战略、 方针、目标及经营理念的了解掌握程度。 考试内容：赤峰销售分公司基本情况、发展战略、发 展方针、“十二五”战略发展目标及经营理念。 3、石油销售企业应知应会知识： 考试目的：检验应聘者对石油销售企业的了解，对成 品油销售业务知识的掌握程度。 考试内容：中国石油的整体情况、石油销售企业的特 点、成品油油品知识、HSE 安全知识、精细化管理等。 三、试题类型及所占分数 考试由填空题、不定向项选择题、简答题、写作题四 部分组成，试卷满分为 100 分。 (一)填空题（15 题，每题 1 分，共 15 分） 。 填空题要求应聘者把给出的语句空下的内容补充完整。 （二）不定向选择题（10 题，每题 2 分，共 20 分） 。 多项选择题要求应聘者从给定的选项中，选择所有正 确的答案。 （三）简答题（3 题，每题 5 分，共 15 分） 。 简答题要求应聘者根据题目要求，简要答出主要内容。 4 （四）写作题（应用文 10 分，小作文 10 分，大作文 20 分，共 40 分） 。 写作题部分综合考查应聘者的文字表达能力和业务素 质。论述题分三种类型。 1、应用文 结合管理实际出两篇应用文，每题 5 分，要求应聘者 结合实际写出格式正确、语言规范的应用文。 2、小作文 结合本次竞聘工作出题，要求应聘者根据题目要求， 写出思路清晰，层次分明的文章，考察应聘者解决实际问 题的能力。 3、论说文 论说文的考试形式有三种：命题作文、基于文字材料 的自由命题作文、案例分析。本次考试选择其中一种形式。 要求应聘者在准确、全面地理解题意的基础上，写出思想 健康、观点明确、材料充实、结构严谨、条理清楚、语言 规范、卷面整洁的文章，鼓励应聘者结合实际，发挥创造 性。 四、考试形式和试卷结构 (一)考试时间 考试时间为 150 分钟。 (二)答题方式 5 答题方式为闭卷、笔试。 (三)试卷满分及考查内容分数分配 本试卷满分为 100 分。其中文化素质测试包括： 1、计算机基础知识 10%。 2、时事政治、文学、历史、地理常识 5%。 3、市场经济基础知识 5%。 4、现代企业管理基础知识 5%。 5、语言表达能力