2014三违活动总结

2014 年“反三违”专项治理总结 我项目部将积极依据公司和工程处发关于开展反“三违”专 项整治行动的通知文件的相关要求，自 8 月起至 12 月底在项目部 全面开展反“三违”专项整治行动，该活动为深刻吸取事故教训， 达到以事故教训促进安全生产的目的，以反“三违”为契机，及时 发现和治理施工现场人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的 缺陷等方面安全隐患，持续保持安全发展的良好局面，不断提升基 层一线人员的安全生产能力，减小安全事故的发生率，从根本上解 决安全管理问题。 首先项目部制定了详细的“反三违”专项整治活动的实施方案， 制定工作目标，成立专项领导小组。活动方案的重点是整治项目部 管理人员及劳务班组长的违章指挥现象；施工作业人员的违章操作 及违反劳动纪律现象，并制定了详细的奖惩措施，细化了实施步骤。 8 月 12 号进行方案的实施，项目部制作了“反三违”专项治理 活动的宣传条幅 4 幅，分别悬挂在项目部办公区、材料组、原煤仓 施工区及末煤仓施工的显眼位置，时刻提醒大家遵守劳动纪律，不 得违章。与 8 月 13 日进行“反三违”专项治理活动全体动员大会， 告诉全场所有人员本次活动的目的、重申各自的安全职责、明确违 章的处罚规定，并进行全员签名活动，提高大家“反三违”意识， 增强责任感。然后在 8 月下旬，项目部制作了“反三违”教育 PPT 格式幻灯片，通过投影仪放映，对项目全体管理人员及劳务队班组 长进行“反三违”教育，主要让大家进一步了解什么是“三违” ，剖 析其产生的根本原因，明确重点管理对象，制定解决办法。然后又 进行全体劳务人员“反三违”教育，明确项目部安全管理制度，重 申违章处罚办法，告知安全防范要点。 9 月份是活动的大力推动期，通过的每天碰头会、周一办公会、 生产碰头会，大力宣传“反三违”活动要求，提高项目部全体人员 的“反三违”意识，并且通过“反三违”专项检查，主要通过说服 教育， “低、老、坏”的个别约谈，对于屡说屡犯的违章人员进行相 应的经济处罚，确保了活动的正常开展。 10 月份是活动的巩固展期，通过的 9 月分的教育宣传，项目全 体人员都对“反三违”活动有了深刻的认识，为消除现场违章现象， 本月增加了三违专项检查频次，并采取现场违章“零”容忍的态度， 坚决处罚违章人员，使所有项目人员从心理上害怕违章，不敢违章。 11 月份是活动的强化期，通过上三个月的努力，现场基本消除 了违章现象，但仍存在一些习惯性违章的行为，为杜绝现场违章现 象，项目部重新调整了违章处罚标准，对于违章人员加重处罚力度， 并且凡发现有违章现象，立即进行停工教育、考试，不合格继续教 育或直接驱逐出场。同时该阶段项目部又进行培训 6 次，耐磨料入 场教育 12 人，末煤仓涂料工入场教育 12 人，项目部电焊工“反三 违”安全教育培训 10 人，水暖电安装作业人员“反三违”安全教育 20 人，砌筑人员“反三违”安全教育培训 30 人，高危作业人员安 全教育“反三违”座谈 20 人。确保了“反三违”活动的成果和项目 安全生产目标。 12 月份为活动的保持期，项目继续保持高压态势，将检查现场 的的三违现象作为日常工作的重点，继续实施“勤检查、重处罚” 的原则，震慑了一批习惯性违章人员，努力形成人人不违章、人人 怕违章的生产格局，并将“反三违”常态化，使其成为项目安全管 理的一个重要手段，提高项目安全管理能力，杜绝安全事故的发生。 项目部进行“反三违”活动动员 2 次，反三违专项教育培训 6 次，一线人员的“反三违”考试 4 次，并制作宣传条幅 6 副，对进 行高危人员进行“反三违”安全教育，并进行“反三违”座谈 3 次， 揭露身边的“三违”行为，分析违章行为的形成原因，提高作业人 员的“反三违”意识。同时还进行了临电专项治理工作，重新制定 了项目部临电管理制度，明确电工责任分区，明确处罚措施，加强 现场管理检查，严明处罚制度，有效解决了配电箱二层门上锁难问 题及一闸多接问题。还充分发挥了曝光台的作用，将每天巡检的问 题及时曝光，加重处罚力度，已加快整改进度，震慑一批习惯性违 章行为，有效规范安