348.劳务派遣协议书

第 1 页 共 4 页 劳务派遣协议书 甲 方： 乙 方： 本合同于 年 月 日在 签订 劳务派遣协议书 第 2 页 共 4 页 甲 方： 签订地点： 乙 方： 签订时间： 年 月 日 为了搞活劳动用工制度，提高企业效益，甲方因生产经营需要，经协商一致，由乙方输出劳务人员到甲方工作，甲乙双方达成如下协议并共同遵守。 第一条 本协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。期满后视双方需要再协商是否续约。 第二条 甲方使用乙方派出劳务人员。劳务人员的劳动、社会保险等关系属于乙方单位，但甲方必须向乙方按时支付本协议中约定的有关费用。 第三条 甲方有权根据自身生产经营状况要求乙方增加或减少派出劳务人员的人数，但必须提前一个月书面通知乙方，乙方予以相应增减。甲方可以根据需要向乙方推荐劳务人员，但必须符合国家和当地政府的招用工规定。 第四条 劳务人员与乙方签订劳动合同，但同时必须与甲方签订上岗责任书。甲方与劳务人员签订的上岗责任书必须随劳动合同的解除、终止、续订等而确定。 第五条 甲方责任 方派出的劳务人员进行必要的安全、防火、劳动保护、岗前培训及适应性培训等。涉及到个人资质取证的有关培训，甲方负责组织，学费由接受培训人员自行承担。 方派出劳务人员在甲方工作期间若发生工伤事故，由乙方向社会保险机构申报，并按工伤保险条例有关规定支付其有关待遇。 解除或终止劳动合同时，劳务人员的经济补偿金或生活补助费等按劳动合同的约定支付。 岗责任书，必须提前 30 天书面通知乙方，乙方即为劳务人员办理劳动合同的解除或终止手续。 第六条 乙方责任 第 3 页 共 4 页 方不得安排未经甲方同意接收的人员到甲方单位工作，乙方派出的劳务人员，必须符合甲方的招用工规定。 不符合甲方要求的劳务人员应及时予以更换。乙方应做好招用工工作，如因乙方责任造成劳务人员不能及时到岗，致使甲方受到损失的，甲方将视损失情况扣付 20 40 的劳务代理费 或拒付劳务代理费。 乙方负责处理，甲方应予以协助。若发生劳动争议案，按国家、省、市劳动法律法规规定，需用人单位承担的有关费用由甲方负责支付。 乙方发放。社会保险由乙方缴纳。 天内，将工资核发到劳务人员个人账户及办理缴交社会保险；并向甲方提供财税部门认可的工资款及社保费等的合法票据。 体按甲方要求负责有关劳务工管理等事宜，其 工资由乙方负责。 第七条 甲方向乙方支付的有关费用 甲方使用乙方劳务人员，甲方按双方确认的劳务人员人数及每人每月 元的标准（含劳务人员的用工手续费、鉴证费及办理社会保险手续费等所有管理费）向乙方支付劳务代理费。乙方须凭完税后的合法票据进行结算。 第八条 乙方若未按本协议履行相应义务，甲方有权拒付费用或要求乙方退款。 第九条 其它约定事项 按当地政府有关部门的要求，需对乙方派出的劳务人员进行相关培训时，甲方有责任做好配合及组织工作，但涉及到个人资质的培训，如消防上岗证、危险化学品运输上岗证、危险化学品从 业人员上岗证，由乙方负责组织。 第十条 本协议一式 份，甲、乙双方各执 份，具同等效力。协议未尽事宜，双方协商解决。 （签字盖章页） 第 4 页 共 4 页 甲方（盖章） 乙方（盖章） 单位地址： 单位地址 ： 法定代表人（负责人）： 法定代表人（负责人）：