2014年福建公务员面试中如何为自己的表现加分

2014 年福建公务员面试中如何为自己的表现加分 福建人事考试网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢 取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到 有备而来。在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为 考生提供制胜法宝。 公务员面试过程中技巧很重要，特别是实战经验 2014 福建省考面试技巧培训： /general/128/9172/?tg=165_?wt.mc_id=bd14102 古人云：“己所不欲，勿施于人” ，古人之言启示我们，事之成败自当多站 在对方角度思考，方能了解其不足，知晓其需求，也才能在解决问题的过程中 更具针对性、时效性。中公教育专家认为即将到来的公务员面试亦是如此，考 生只有了解出题者的本意，领会考官的感受，才能脱颖而出。 然而，很多考生在面试过程中却自说自话，习惯性地按照自己的方式表达， 完全不顾考官的感受，最终只能是自己说的开心，考官听得难受，结果也自然 不言而喻。因此，考生必须从外在礼仪、时间把控、答题内容等各方面，充分 考虑考官感受，投其所好，从而决胜千里。 一、外在礼仪 以诚感人 面试作为考试的主要形式之一，其除了作为招录单位对于应聘者能力考查 的一种形式之外，也承载着对应聘者外在礼仪，形象气质的考查。而且面试相 较于笔试而言，不仅要求信息传达的准确性，也强调信息传达过程中的交流感 和互动性，简言之，考生在面试中切勿只顾自己说，而忽视与考官的交流。 眼神交流是人与人交流中最基本的礼仪，也体现了对于交流对象的尊重， 更能让考官体会到考生的真诚和自信，从而在面试中更好的进行信息地传达。 因此，在面试中考生必须要做到以下两点： 1.抬头挺胸，两手相握，放于桌上，保持与考官较好的交流坐姿，引起考 官的重视和尊重。 2.加强眼神交流，在答题中要时不时与考官有眼神的交流，主要是目视正 前方的考官，使考官能感受到考生在跟他说话，感受交流中的真诚。 二、时间把控 以法取人 时间是面试的基础和生命，想在面试中取胜，就必须牢牢把握时间法则。 1.面试答题时间要求 2014年福建省公务员面试每套标准题目为4道题，采取的是看题形式，考试 时间为20分钟，其中思考时间为5分钟，作答时间为15分钟，思考时间到考官会 提醒，最后两分钟再次提醒。 2.面试中的时间安排 在面试中很多考生往往有这样的疑问，考试的思考时间和答题时间是否需 要用完，时间如果没用完是否代表答得不够充分，如此种种。从考试的规则来 看，面试的时间只有上限的限制，未有下限的要求，因此考生无需完全用掉所 有的思考时间。从考官的监考感受而言，考官一天要面试大量的考生，且题目 基本相当，题型的答题思路大致相似，如果考生在具体考试中过于啰嗦，时间 非得满打满算，考官感受到的更多的是疲惫和厌烦，因此，做好时间安排就显 得尤为重要，具体如下： (1)总体时间安排：四道题答题时间控制在9 12分钟左右， “多则惑，少则 得” ，面试考试中尽量做到充实而不饱满，言简而不啰嗦、不拖沓。 (2)题型时间安排：在四道面试题中，综合分析最为重要，比重也相对较大， 且置于第一、二题中，考官也往往会更认真细致的倾听，因此考生必须花相对 多的时间进行思考和作答，保证综合分析的质量和充实性。 (3)考试顺序安排：在面试考试中，前几名面试的考生，考官会相对重视， 也会有更多的精力去关注考生的作答，因此这部分考生务必在回答中相对充分， 时间花费更长。而后几名的考生则恰恰相反，由于临近考试结束，考官的精神 和身体的都相对疲惫，容易走神，也容易烦躁，因此答题中切不可又长又臭， 而应做到言简意赅，声音洪亮，让考官耳目一新。 三、答题内容 以理服人 面试是个性的展现，因此，必须把握具体题目的个性化规律，做到以理服 人。 1. 套路化思路 2014 年福建面试 QQ 群：161045130 3 福建中公教育给人改变未来的力量！ 在近几年的面试考试中，很多考生答起题来一板一眼，套路百出，无论答 什么题都能用一个固化的思路去套用，完全忽视题目要求，浮于形式。而在考 官看来这样的答题形式同质化过于严重，没有任何的亮点，容易产生疲倦感和 厌恶感，最终必然会在分数上体现自己的直观感受，因此在面试中去除套路化 就显得尤为重要。 2.个性化表述 虽说面试的题目有题型的分类，不同分类也有其内在的知识规律，然而在 不同的题目中却有其异样的特点，或是人物对象的不同，或是情境设置的差别， 亦或是岗位要求的区分，都能使考生在答题中体现自身的看法和独到见解，例 如在人际关系题中应更多挖掘人际交往中人际主体间的矛盾，情境应变题中更 多关注情境本身的个性化矛盾，组织管理题要注重活动的服务对象、活动的方 式等等，从而做到人无我有，人有我优，尽展面试风采，决胜面试成绩。 3.明确岗位需求 在结构化面试中有一类自我认知题型，而此类题目恰恰是以岗位需求为导 向，答好此类题目，考生就必须先明确出题者、考官的本意，从而展现与岗位 相匹配的能力。例如基层执法岗位更应展现的是亲和力、沟通能力等品质;而会 计岗则需展现实事求是、客观谨慎的个性特点，如此才能符合考官要求，也才 能在内容层面精准切题，表现出色。 总而言之，想在结构面试中出奇制胜，就必须充分了解考官心理，把握考 官感受，做到有所为，有所不为，才能最终实现结构化面试大获全胜。 相关内容： 2014 福建公务员面试历年真题 /html/fujiangong