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文档简介

2014 年 月生产部门员工奖励评选表 姓名 年龄 性别 部门 职位 优秀员工参评奖项设置 参评部门 奖项评选名称 奖项评选标准 质量奖 在工作中，岗位技术操作无失误，产品无质量问题。 技术创新奖 积极探索，不断创新，为公司创造价值，有较大技术突破的人员。 技术能手奖 在行业内，手勤眼快，技术好，速度快，质量高，成品率高。 贡献奖 好学上进，有发展潜力，认同公司经营理念，为部门作出突出贡献。 安全奖 安全意识强，严格按照操作规程工作，无安全事故发生。 先锋奖 能够保质保量按时且超额完成生产任务的人员。 生产部 质检部 备料车间 机加车间 铆焊车间 总装车间 新秀奖 入职后，出勤率优良，工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期 内提高明显，达成公司的要求。 员工奖项考评结果 按照运达造纸设备有限公司关于月度员工奖励评选奖项的要求，经过民主投票、自我推荐的方式， 结果如下： 民主投票结果 自我推荐理由 所获奖项名称： 部门人数： 参加投票人数： 所得有效票数： 部门领导意见： 所属部门领导意见： 签字： 年 月 日 2014 年 月后勤部门员工奖励评选表 姓名 年龄 性别 部门 职位 优秀员工参评奖项设置 参评部门 奖项评选名称 奖项评选标准 质量奖 无重大员工违纪、无客户投诉，积极发现、反映问题，为公司提 出合理化建议，提高工作质量。 技术创新奖 在平凡岗位上，积极探索，不断创新，有较大技术突破的人员。 技术能手奖 办事过程中能积极发挥个人技术水平，指导和帮助新员工及同事专研技术、提高专业水平，在本公司起到模范带头作用 先锋奖 能迅速响应公司、部门的号召，并且快速执行，做出显著成绩， 起到模范带头作用。 贡献奖 在营销工作上有重要贡献，在技术上有创新，在新产品开发、设 计等重点领域进行自主创新，做出不平凡成绩的人员。 技术部 营销部 财务部 办公室 供应部 工程技术中心 新秀奖 严格要求自己，热爱本职工作，服务意识、责任心强；业务水平 及能力短期内提高明显，进步快；团结同事，能积极配合其他部 门的工作。 员工奖项考评结果 按照运达造纸设备有限公司关于月度员工奖励评选奖项的要求，经过民主投票、自我推荐的方式， 结果如下： 民主投票结果 自我推荐理由 所获奖项名称： 部门人数： 参加投票人数： 所得有效票数： 部门领导意见： 所属部门领导意见： 签字： 年 月 日 2014 年 月员工奖励名单统计表 具体奖项分配 部门 质量 奖 技术 创新奖 技术 能手奖 先锋 奖 贡献 奖 新秀 奖 安全
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