2015继续教育6分试题

一、填空题 1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、 涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 工作绩效(填空 ) 3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后 果。 (填空 ) 2. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。 (填空 ) 1.事业单位工作人员的 交流 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职 锻炼、 位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 2. 聘用合同的 约定条款 主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行， 既有利于全面 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决 定单位及时解除处分 并 以 书 面 形 式 通 知 本 人 1.所谓 因需设岗 是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设 置应根据不 同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 2. 竞争 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势， 实现高低优劣 的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马” 。 (填空 ) 3.聘用合同 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 1、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予 个人记功以上奖励的 ，经批准后可 以提前解除处分。 2、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由 同级事业单位人事综合管 理部门 受理。 3、事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 ，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 4、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予 开除处分 。 5、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照 各自应当承担的责任 ，分别给予相应的 处分。 6、 事业单位工作人员处分暂行规定自 2012 年 9 月 1 日 起施行。 7、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 程序合法、手续完备 。 8、事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免 予处分。 9、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的，应当从重处分。 10、事业单位工作人员受到 开除处分 的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。 11、给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的 性质、情节、危害程度 相适应。 12、为 严肃事业单位纪律 ，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规 定。 13、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对 负有责任的领导人员 和直接责任人员给予处分。 14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者 处置 不力的 ，情节较轻的给予警告或者记过处分。 15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为 ，情节严重的，给予开除处分。 1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表 大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可 自主 设置单位内部岗位。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的 交流 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个 人愿望，通过 挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护 公共利益 。 (填空 ) 2.资格条件 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化 有关规定。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位 薪酬制度 ，是公共部门薪酬制度的重要组成部分， 不仅关系 事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 4.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（ 政治纪律） 、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社 会公德纪律五个方面。 (填空 ) 2. （ 培训） ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员 进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 3. （ 法律责任 ）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承 担的不利后果。 (填空 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任 命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 法律责 任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后 果。 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚） 、和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式 上可分为行为责任、精神责任、民事责任、人身责任等四种类型。 (填空 ) 聘用合同的 约定条款 主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全 面履行，既 有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。(填空 )p52 3. 艰苦边远地区 津贴 主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工 作生活的工作人 员给予适当补偿。(填空 )p101 1.事业单位培训，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种 方式对事业单位工作 人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 4.艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员 给予适当补偿。 6. 资格条件设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应 进一步细化有关规定。 8.事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 、手续完备。 (填空 ) 程序 合法 9.事业单位工作人员的 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、 调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空) 交流 15 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )岗位 16.是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 )试用期的期限 17.是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖 励。 (填空 )奖励条件 18.损害国家声誉和利益的行为属于违反 的范畴。 (填空 ) 政治纪律 三、单项选择题 1.（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A A 职工 代表大会 B 全国人民代表大会 C 地方各级人民代表大会 D 座谈会 2.（）是指对考试合格的应聘人员以 往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 )A A 考察 B 面试 C 资格审查 D 体检 3.（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) D A 警告 B 记 过 C 记大过 D 开除 4.（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 5.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（） 。 (单选 ) C A 处 罚 B 处分 C 奖励 D 开除 6.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（） 。 (单选 ) D A 有利于维持岗位总量的相对稳定 B 有利于建立健全 事业单位岗位设置管理制度 C 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 D 不能满足事业单位功能、规 模相对稳定的作用 7.法律责任从具体承担方式上的分类不包括（） 。 (单选 ) A A 刑事责任 B 行为责任 C 精神责任 D 财产责任 8.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（） 。 (单选 )D A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 9.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（） 。 (单选 )A A 多样性是指在国家层面上有统 一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B 统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各 地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C 事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D 这 是由事业单位的性质所决定的 10.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（） 。 (单选 ) B A 载明招聘办法 B 不应载明招聘人员数量及待遇 C 应当公开发布招聘信息 D 应当公开发布招聘信息 11.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（） 。 (单选 )D A 报名方式可采取个人自荐、群众推荐或 者组织推荐等方式进行 B 对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C 对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前 通知其本人 D 对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程 12. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（） 。 (单选 ) A A 完全相同 B 部分 相同 C 分类标准不同 D 实际需求不同 13.关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（） 。 (单选 )AA 一定具有强制性 B 可采取劳动法律、法规规范性 文件的表现形式 C 可采取国家标准规范性文件的表现形式 D 可采取劳动关系双方签订契约的表现形式 14. 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（） 。 (单选 )A A 完全相 同 B 撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C 公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D 对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类 15. 关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（） 。 (单选 )D A 为了规范事业单位的人事管理 B 保障事业单位工作人员的合法权益 C 提高工作人员的素质 D 对于调动工作人员的积极性无益 16.奖励的对象有（） 。 (单选 )A A 既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B 包括事业单位工作人员， 但不包括事业单位集体 C 不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D 不包括事业单位工作人员，也不包括 事业单位集体 17. 哪项不是自然血缘关系的亲属（） 。 (单选 )A A 姨表兄弟 B 祖父母 C 子女 D 父母 18.聘用合同认定中， 关于欺诈的说法错误的是（） 。 (单选 )D A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错 误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 B 可以是作为的行为 C 可以是不作为的行为 D 所订立或者变更的 聘用合同应当依然有效 19.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工 作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（） 。 (单选 )A A 职业道德 B 社会公德 C 法定义务 D 以 上均不对 20.事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 (单选 )C A 德 B 能 C 勤 D 绩 21.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（） 。 (单选 )B A 适应岗位要求的身体条件 B 身高 170cm 以上 C 遵 守宪法和法律 D 具有良好的品行 22. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（） 。 (单选 ) A A 非营利性 B 营利性 C 公共性 D 私人性 23.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政 策的规定，行使（） 。 (单选 ) A A 用人自主权 B 上级的命令 C 国家的指令 D 以上均对 24.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（） 。 (单选 )B A 在战线上有特殊贡献的干部 B 在退休时丧失荣誉称号 的劳模 C 获得全国劳动模范称号 D 获得全国劳动英雄称号 25. 下列说法错误的是（） 。 (单选 )C A 聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B 单位的名称、地址是必备条款 C 工作人员姓名、住址不是必备条款 D 工作人员姓名、住址 26.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（） 。 (单选 )D A 爱岗敬业，表现突出 B 在工作中有重大 发明创造、技术革新 C 在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献 D 渎职 5.岗位管理广义上是指以围绕（A ）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。( 单选 ) A 岗位 B 考核 C 培训 D 工资 6.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D） 。( 单选 ) A 有利于维持岗位总量的相对稳定 B 有利于 建立健全事业单位岗位设置管理制度 C 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 D 不能满足事业单 位功能、规模相对稳定的作用 7.事业单位考核中的（C ）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作 态度等方面的情况。(单选 ) A 德 B 能 C 勤 D 绩 8.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A） 。( 单 选 ) A 考勤 B 服务对象满意度调查 C 部门内部评议 D 个人总结 1. （B）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 2. 关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D ） 。 (单选 ) A 具有不同的激励功能 B 物质奖励主要是能够满足人的物质和生理需要 C 精神奖励则能够满足人们的精神和 心理需要 D 精神奖励满足需求层次较低 3. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A） 。 (单选 ) A 完全相同 B 部分相同 C 分类标准不同 D 实际需求不同 4. 下列说法错误的是（C） 。 (单选) A 单位应当自用工之日起 30 日内为其职工申请办理社会保险 B 单位自行申报 C 可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D 单位应按时足额缴纳社会保险费 5. 岗位管理的（B） ，主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员 只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。 (单选 ) A 专业性 B 开放性 C 动态性 D 公平性 6. （A）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选 ) A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 7. 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（A ） 。 (单选 ) A 帮助工作人员重 新找一份工作 B 按规定给予相应的经济补偿 C 及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D 出具解除或者 终止聘用合同的证明 8. 关于转岗培训的说法，错误的是（B） 。 (单选 ) A 必须到岗后一年内完成 B 必须在转岗前进行 C 培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D 主要针对新岗 位的工作内容和要求进行有针对性的培训 9、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 B 内向原处 分决定单位申请复核。 A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日 10、记过处分的处分期间为 C 。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月 11、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为，情况属实的，应当从轻处分。 A、重大 B、特大 C、一般 D、其它 12、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予 B 或者撤职处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除 13、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的，给 予 D 处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除 14、开除处分由 A 决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 A 、事业单位主管部门 B 、上级主管部 门 C、纪检监察部门 D、检察部门 15、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 B 以上办案人员进行。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 16、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予 C 处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C 、 记过 D、开除 17、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较情的，给予 A (B) 处分。 A、警告 B、记过 C、记过以上 D、记过以下 18、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和， 但是最长不得超过 D 。 A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月 19、事业单位工作人员 A ，造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。 A 、工作态度恶劣 B 、擅离职守 C、违反政治纪律 D、奢侈浪费 20、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和 C 结合的原则。 A、宽严相济 B、说教结合 C 、教 育与惩处 D、事实与纪律 21、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照 B ，由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A、上级党组决议 B、干部人事管理权限 C、纪检监察部门决定 D、本单位党组意见 22、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单 位 A 批准或者有关部门同意后立案 A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门 23、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、 处理人员应当提出回避。 A、一代 B、二代 C、三代 D、四代 24. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A） 。 (单选 ) A 党管干部原则 B 对外开放原则 C 党的领导 D 公开选举 25. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D） 。 (单选 ) A 根据贡献大小区别对待 B 做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C 对做出重大贡献的，记功 D 可以同 时授予两种以上的奖励 26. 确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C ） 。 (单选 ) A1956 年 B1985 年 C1993 年 D2006 年 27. 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C） 。 (单选) A 与本人有本人利害关系 B 与本人近亲属有利害关系 C 单纯的认识 D 其他可能影响公正履行职责的 28. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B） 。 (单选) A 载明招聘办法 B 不应载明招聘人员数量及待遇 C 应当公开发布招聘信息 D 应当公开发布招聘信息 29. （C）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化， 这是事业单位工作 A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 30. 关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D） 。 (单选) A 针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B 工作人员连续两年年度考核不合格 C 单位提前 30 日 书面通知 D 只适用于工作人员不能胜任工作的情况 31. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C） 。 (单选) A 处罚 B 处分 C 奖励 D 开除 32. 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（D ） 。 (单选 ) A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之 订立聘用合同的行为 B 可以是作为的行为 C 可以是不作为的行为 D 所订立或者变更的聘用合同应当依然有效 33. 关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D） 。 (单选 ) A 针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B 工作人员连续两年年度考核不合格 C 单位提前 30 日 书面通知 D 只适用于工作人员不能胜任工作的情况 34. （A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 ) A 遵守政治纪律 B 遵守职业道德 C 遵守社会公德 D 遵纪守法 35. 确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C） 。 (单选 )A1956 年 B1985 年 C1993 年 D2006 年 36. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（） 。 (单选 ) A 考勤 B 服务对象满意度调查 C 部门内部评议 D 个人总结 37. 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（） 。 (单选 ) A 爱岗敬业，表现突出 B 在工作中有重大发明创造、技术革新 C 在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献 D 渎职 38. 下列哪项不是奖励的种类（） 。 (单选 ) A 嘉奖 B 记功 C 奖金 D 记大功 39. 警告的受处分期间为（） 。 (单选 ) A6 个月 B12 个月 C24 个月 D36 个月 40 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（ ）名以上办案人员进行。B (单选 ) B.两 41 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。 (单选 ) A.危害程度 B.社 会影响 C.危害结果 D.单位责任 42 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类 B.职级分类 C.职称分类 D.分级分类 43 国家建立激励与( D) 相结合的事业单位工资制度。 A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束 44 事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。 ( 单选 ) A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D. 领导安排 45 事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。( 单选) A.学历 B. 考核结果 C.资历 D.科研成果 46 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。 C.社会进步 47 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。 (单选 ) D.申诉 48 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B )。 (单选 ) A.离休 B.退休 C.离岗 D.续聘 49 事业单位工作人员受到( B)处分的，解除聘用合同。 (B ) A.警告 B.开除 C.降级 D.降职 50 事业单位工作人员提前( A) 书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选 ) A.30 日 B.45 日 C.60 日 D.90 日 51 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A ) 。 (单选 ) A.公开招聘 104 事业单位应当根据不同岗位的要求， 编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D) 培训。(单选 )A.分批 B.分职 C.分人 D.分级分类 52 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A)或者其他形式听取工作人员意见。(单选 ) A.职工代表大 会 B.董事会 C.党委 D.单位主要负责人 53 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ C）内向 原处分决定单位申请复核。 A.十日 B.二十日 C.三十日 D.四十日 54 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的， （ D）作出处分决定。 (单选 ) A.继续 B. 加重 C.减轻 D.不再 5.下列说法错误的是（B） 。 (单选 ) A 事业单位作为国有公共服务机构 B 聘用权来自事业单位自身 C 聘用 权来自国家授权 D 国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督 6. （B）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 ) A 专业技术岗 位 B 工勤技能岗位 C 管理岗位 D 领导岗位 7. （A ）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A 岗前 培训 B 在岗培训 C 转岗培训 D 专项培训 8. （A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 5. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（D） 。 (单选 ) A 核准 B 备案 C 审核 D 以上均是 6. 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B） 。 (单选 ) A 载明招聘办法 B 不应载明招聘人员数量及待遇 C 应当公开发布招聘信息 D 应当公开发布招聘信息 7. 下列说法错误的是（D） 。 (单选 ) A 聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B 单位的名称、地址是必备条款 C 工作人 员姓名、住址不是必备条款 D 工作人员姓名、住址 8. 关于转岗培训的说法，错误的是（B） 。 (单选 ) A 必须到岗后一年内完成 B 必须在转岗前进行 C 培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D 主要针对新岗位 的工作内容和要求进行有针对性的培训 5. 下列说法错误的是（） 。 (单选 ) A 事业单位作为国有公共服务机构 B 聘用权来自事业单位自身 C 聘用权来自国家授权 D 国家有权根据公共 利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督 6. （ A）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承 担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A 社会团体法人 B 机关法人 C 事业单位 D 社会团体 7. 聘用合同终止的条件不包括（ D） 。 (单选 ) A 工作人员受到开除处分 B 聘用合同期满 C 工作人员按照 国家规定办理退休、退职手续 D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 8. （）主要体现工作人员所聘岗位 的职责和要求。 (单选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 5. 事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。 (单选 ) A 落实单位用人自主权 B 上级指导 C 上级指定 D 以上均不对 6. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B） 。 (单选 ) A 适应岗位要求的身体条件 B 身高 170cm 以上 C 遵守宪法和法律 D 具有良好的品行 7. 关于聘用合同的说法错误的是（D ） 。 (单选 ) A 是事业单位与工作人员之间签订的 B 必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C 需在平等自 愿、协商一致的基础上 D 可以是口头合同 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D） 。 (单选 ) A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 5. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A 岗位 B 考核 C 培训 D 工资 6. 警告的受处分期间为（） 。 (单选 ) A6 个月 B12 个月 C24 个月 D36 个月 7. 关于记过的说法，错误的是（） 。 (单选) A 是一种警戒性的纪律制裁方式 B 是重于警告的一种处分 C 适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D 重于降低岗位等级 8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（） 。 (单选) A 由用人单位缴纳保险费 B 对改善妇女就业环境有重要作用 C 职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D 由职工自己缴纳生育保险费 5. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（） 。 (单选 ) A 适应岗位要求的身体条件 B 身高 170cm 以上 C 遵守宪法和法律 D 具有良好的品行 6. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（） 。 (单选) A 核准 B 备案 C 审核 D 以上均是 7. （）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选) A 遵守政治纪律 B 遵守职业道德 C 遵守社会公德 D 遵纪守法 8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（） 。 (单) A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 5. 下列说法错误的是（） 。 (单选) A 聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B 单位的名称、地址是必备条款 C 工作人 员姓名、住址不是必备条款 D 工作人员姓名、住址 6. 关于聘用合同的生效不正确的说法是（） 。 (单选 ) A 只需要工作人员签字 B 事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C 工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D 判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工 作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章 7. （）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选) A 短期合同 B 中期合同 C 长期合同 D 项目合同 8. （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选) A 警告 B 记过 C 记大过 D 开除 5. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（A） 。 (单选 ) A 非营利性 B 营利性 C 公共性 D 私人性 6. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D） 。 (单选 ) A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 7. 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（A） 。 (单选 ) A 帮助工作人员重新找一份工作 B 按规定给予相应的经济补偿 C 及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D 出具解除或者终止聘用合同的证明 8. （ A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受 到奖励。 (单选 ) A 奖励条件 B 奖励种类 C 奖励对象 D 奖励原则 5. （A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也 可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A 内部交流 B 外部交流 C 对外交 流 D 对内交流 6. 聘用合同终止的条件不包括（ D） 。 (单选 ) A 工作人员受到开除处分 B 聘用合同期满 C 工作人员按照 国家规定办理退休、退职手续 D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 7. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为 准则和约束性规定称作（A） 。 (单选 ) A 职业道德 B 社会公德 C 法定义务 D 以上均不对 8. 哪项不是自然血缘关系的亲属（A ） 。 (单选) A 姨表兄弟 B 祖父母 C 子女 D 父母 2014 年事业单位真题与答案精选(1) 9. 年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。 (多选) A 优秀 B 合格 C 基本合格 D 不合格 10. 关于转岗培训的说法，正确的有（ABC） 。 (多选) A 要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B 旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C 内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D 一般在转岗后进行 11. 岗位绩效工资由（ABCD）构成。 (多选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 1.( 多选题 )事业单位工作人员按岗位分为（） A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 行政岗位 D. 工勤技能岗位正确答案是 ABD 2.( 单选题 )事业单位财务工作的基本依据是（） 。 A. 事业单位收入 B. 事业单位预算 C. 事业单位支出 D. 事业单位资产正确答案是 B 3.( 单选题 )事业单位的主要职能是（） 。A. 科研 B. 服务 C. 生产 D. 管理正确答案是 B 4.( 单选题 )在下列选项中，( ) 不是事业单位。 A. 贵州省卫生防疫站 B. 贵州人民广播电台 C. 贵州省人民医院 D. 贵州青年旅行社正确答案是 D 5.( 单选题 )事业单位最基本、最鲜明的特征是( ) 。A. 服务性 B. 收费制 C. 营利性 D. 提供精神产品 正案是 A 6.( 单选题 )事业单位人员考核的焦点是（）A. 政治表现 B. 工作表现 C. 工作实践 D. 遵守纪律 正确答案是 B 7.( 单选题 )从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的（） 。 A. 季度考核制度 B. 半年考核制度 C. 年度考核制度 D. 任期考核制度 正确答案是 C 8.( 单选题 )对事业单位工作人员的开除处分，由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 A. 事业单位主管部门 B. 上级主管部门 C. 纪检监察部门 D. 单位负责人 正确答案是 A 9.( 单选题 )分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是（） 。 A. 符合国情 B. 注重公平 C. 分步推进 D. 注重和谐正确答案是 B 10.( 单选题 )下列不属于事业单位与企业的区别的是（） 。 A. 主体资格和设立资金的来源不同 B. 设立主体和设立目的不同 C. 管理主体和管理方式不同 D. 企业和事业单 位都需要向国家缴税 正确答案是 D 11.( 多选题 )事业单位人事制度改革的目标包括（） A. 建立全面的职员聘用制度 B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度 C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样 化的工资分配制度 D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案是 ABCD 12.( 单选题 )2014 年 7 月 1 日起，实施的事业单位人事管理条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理 的（）A. 行政法律 B. 规章 C. 行政法规 D. 规定正确答案是 C 13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这 个岗位。 （）A. 对 B. 错正确答案是 B 14.( 单选题 )以下选项中，不属于社会福利事业单位的是（） 。 A. 养老院 B. 关心下一代工作委员会 C. 干休所 D. 殡葬管理单位正确答案是 B 15.( 单选题 ) 中国刑法规定了单位犯罪。单位犯罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 依据上述规定，下列说法错误的是（ ） 。 A. 某市自来水公司是公用企业，因而不能成为单位犯罪中的企业 B. 某市工商行政管理局能够成为单位犯罪中 的机关 C. 某市共青团委能够成为单位犯罪中的团体 D. 某市第一中学能够成为单位犯罪中的事业单位 正确答案是 A 16.( 单选题 )事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括（） A. 管理岗位 B. 专业技术 C. 业务开拓 D. 工勤技能正确答案是 C 17.( 单选题 )事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为 （） 。A. 1 个月 B. 3 个月 C. 6 个月 D. 12 个月正确答案是 B 18.( 多选题 ) 经财政部汇总，2010 年中央行政单位、事业单位和其他单位 “三公”支出合计 94.7 亿元。 “三公” 支出包括（ ） 。A. 政府部门人员因公出国、出境费用支出 B. 公务车购置及运行费用支出 C. 政府部门购置办公设备费用支出 D. 公务招待费用支出正确答案是 ABD 19.( 单选题 ) 单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体，为本单位谋取利益，经单位决策机构或由负 责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是（ ） 。 A. 某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售，获利五十余万元，后发生食物中毒事件被人 揭发出来 B. 某企业财务伪造公司印章签单，欠下巨额债务之后准备逃逸，最后锒铛入狱 C. 某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属 D. 某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗，并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光 正确答案是 A 四、多选题 27.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（） 。 (单选 )A A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 多选 28.（）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 )ABCD A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖 励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例 29.民法通则规定，我国法人组织包括（） 。 (多选 ) ABCD A 机关 B 事业单位 C 企业 D 社会团体 30.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（） 。 (多选 ) ABCD A 事业单位人事争议处理 实行仲裁和申诉两种制度 B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C 必须遵循回避原则 D 任何个 人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 31.法律责任从性质上分为（） 。 (多选 )ABC A 行政责任 B 民事责任 C 刑事责任 D 道德责任 32.复核、申诉制度的内容有（） 。 (多选 )ABCD A 原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B 证据是否充分 C 原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D 原人事决定的处理程序是否符合规定 33. 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。 (多选 )ABCD A 发展规模 B 性质 C 编制 D 工作任务 34. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) ABCDA 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 35.根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（） ，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方 案，填写岗位设置审核表。 (多选 )ABCD A 工作性质 B 难易程度 C 责任轻重 D 所需资格条件 36.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开” ，包括（） 。 (多选 )ABC A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 37.关于考核“德”的内容包括（） 。 (多选 )BCD A 生活习惯 B 思想政治素质 C 职业道德 D 个人品德 38.关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（） 。 (多选 )ABCD A 在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B 不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C 擅离职守、未 尽职责 D 搪塞敷衍、不负责任 39.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（） 。 (多选 ) ABCD A 造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名 誉、消除影响 B 赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C 恢复名誉一般是在与造 成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D 消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面 影响 40.关于新规定中考核的内容，与原人事部 1995 年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在 （） 。 (多选 ) ABCD A 突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B 增加了对“廉”的考核 C 增加了“聘期考核” 这一方式 D 增加了“基本合格 ”这一等次 41.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（） 。 (多选 )ABCD A 可以作为确定考核结果 的主要依据 B 鼓励事业单位工作人员干实事 C 有利于防止搞 “大锅饭” D 可以防止根据个人好恶或主观印象进 行评价 42.考核方法包括（） 。 (多选 )ABCD A 绩效分析 B 部门内部评议 C 单位民主测评 D 服务对象满意度调查 43. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（） 。 (多选 )ABCDA 财经纪律 B 工作纪律 C 廉洁从政纪律 D 职业道德和社会公德纪律 44.事业单位工作人员的交流包括（） 。 (多选 )ABC A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 45.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（） 。 (多选 )ABC A 未依法履行职责 B 擅离职 守 C 未尽职守 D 损害国家声誉 46.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（） 。 (多选 ) ABCD A 在处分期间不得晋升职务 B 在 处分期间不得晋升级别 C 受到处分的决定将会存入本人的档案 D 影响到事业单位工作人员的考核 47.事业单位公布岗位设置实施方案，根据（）的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘 用合同，聘用工作人员。 (多选 )ABCD A 按需设岗 B 竞聘上岗 C 按岗聘用 D 合同管理 48.事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位 人事管理工作的（）等职能。 (多选 ) ABCD A 政策制定 B 政策指导 C 宏观调控 D 监督管理 49. 事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（） 。 (多选 ) ABCD A 研究制定事 业单位人事管理法律法规和政策规定 B 负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C 组织实施事业单位岗位设置 D 按照规定对相关工作实施审核备案制度 50.投诉、举报的受理机关有（） 。 (多选 )CD A 后勤服务部 B 行政部门 C 监察机关 D 事业单位人事综合管理 部门 51.投诉和举报的作用（） 。 (多选 )ABCD A 是事业单位人事监督的重要而有效的形式 B 克服用人上的不正之 风 C 促进事业单位人事管理的规范性、公平性 D 提高人事管理水平 52.我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等” ，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。 公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等