三八红旗手先进事迹材料 妇女主任.docx

三八红旗手先进事迹材料 妇女主任 三八红旗手先进事迹材料 妇女主任 周李珠，32 岁，是 惠东县四季鲜蔬菜专业合作社理事长，惠州市四季鲜绿色 食品有限公司总经理助理、办公室主任，中共多祝四季鲜 妇女委员会妇女主任。她于 XX 年进入惠州市四季鲜绿色食 品有限公司工作，从一名普通员工做起，多年来，她与公 司一起成长，见证了公司的成长壮大，先后做过办公室文 员、项目部助理、财务部出纳、办公室主任、总经理助理; XX 年底被选为了四季鲜妇女委员会妇女主任;XX 年 12 月份 成立惠东县四季鲜蔬菜专业合作社被当选为理事长。 一、坚持学习充电，提高个人综合素质。 结合工作实际，她认真学习了党的路线、方针、政策 及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目 标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。她深感 工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完 成好公司的每一项任务，工作之余她阅读了许多企业管理 方面的书籍，购买了与企业管理相关的书籍。通过坚持不 懈地给自己充电，使她提高了各方面的素质，工作能力也 进一步提高。虽然学历不高，但她深深懂得：现在社会是 充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有通过不断地学 习，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的 岗位，才能有效地履行自己的工作职责。 二、爱岗敬业，扎实工作，创新致富带动。 在工作上，她能够本着负责、认真、尽职尽责的态度， 无条件的承担公司布置给她的各项任务，并尽力以最优秀 的标准来严格要求自己，要求员工，工作质量显著。在担 任担公司重要职务的的时间里，她本着一切为了公司发展 的原则，经常带领员工加班加点，有时工作到深夜。她花 了大量时间和精力深入研究电商发展策略，深入员工，和 员工融洽关系，能及时掌握她们的思想、工作、生活等各 方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用开会、学习 等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员 工工作中的不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度， 并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样; 做好员工的思想教育的同时，她还关心她们的生活情况， 设身处地为员工解决困难，尽力解决她们在生活中遇到的 问题。通过对全体员工的严格要求，工作中的自她锻炼， 组织协调能力和管理能力等各方面素质都得到了很大的提 高。电商部在她的带领下 XX 年创新了新的业绩篇章，至 11 止销售额已达 180 多万。 为了更好地带动农民致富在惠东县平山街道办下联村 委下陂村小组组建蔬菜专业合作社，带领村民 67 户建设蔬 菜基地 238 亩及其配套田头冷库 513 立方米，建设水稻基 地 216 亩，建设水果基地 185 亩，每天为深圳市信息学院 A、C 食堂等单位配送蔬菜、水果等食材，解决下陂村民卖 果菜难问题，年销售果菜 5000 多吨。 为了实现“单干”农户经营向“联合”的法人经营跨 越，帮助农户掌握先进适用技术抱团发展，XX 年初，积极 联合农户筹措资金，经过近一年商议和磨合发展，XX 年 12 月惠东县四季鲜蔬菜专业合作社成立，工商注册成员 6 户、 注册资金 108 万元，聘请员工 5 人。以蔬菜种植为主体， 通过“合作社+公司+农户”模式，组成了集生产、营销、 社会服务为一体的产业化经济联结共同体。 合作社成员以共同利益为纽带，以农民专业合作社 法编制章程，明确合作社成员的权利及义务规范运作， 成员以出资额对合作社承担责任。由全体成员组成成员代 表大会，作为合作社的最高权力机构，重大决议或选举由 成员一人一票民主选举产生。由成员大会选举成立理事会， 设理事长一名，作为合作社的执行机构，成立监事会由， 设监事长一名，作为合作社的权力监督机构。 她深知品牌建设是企业做大做强的核心，是给企业带 来长久收益的一种必需投入。为此，合作社注册商标和并 计划申报绿色食品认证，将以精益求精的质量和完善的售 后服务制胜，锻造了一个品质，不断提高产业化经营水平 和产销效益，建设自有的品牌产业链。 多年来诚实守信的口碑和一定的规模为她赢得了众多 的客户，每天为深圳市信息学院 A、C 食堂等单位配送蔬菜、 水果等食材，建立了稳定的产销关系。 先进适用种植技术和不断扩大的规模使合作社基地成 了附近养殖户的“标杆” ，带动周边 300 多户发展生产。 近年以来，在自己不断发展的同时，充分利用各种培训班， 毫无保留的把自己致富历程、学到的知识和经验传授给乡 亲们，并无偿为农民朋友提供技术资料，经常不计报酬积 极主动为农民朋友授课。考虑到当地村民普遍存在的启动 资金不足的情况，在果菜配送流通方面，筹集资金 33 万元， 建设田头冷库 513 立方米，很好解决了大部分当地农户创 业资金不足和果菜保鲜的难题。同时，她还积极参与当地 妇联“手拉手一帮一，致富奔小康”扶贫困活动，主动与 贫困妇女结成帮扶对子，帮助她们勤劳致富，在她的帮助 和带动下，当地果菜业呈现健康状态，乡亲们的生活水平 不断提升。 三八红旗手先进事迹材料 妇女主任 今年 35 岁的孔丽 群，尽管年纪很轻，但已经在村干部这一岗位上干了十多 年， 10 多年来，从一名村连队会计到村民委主任，孔丽群 始终以饱满的热忱、干练的作风投入到工作中去，在每一 个岗位上都创出了不凡的业绩，展现出新时代女性的风采， 赢得了村民们的拥护和称赞。 努力学习 适应角色转换 自 91 年孔丽群到村里工作后，她的工作岗位在不断变 化。从连队会计到民兵连长、团干部，到调解委员，再到 村委会主任兼妇女主任，每一次岗位的调整，都是一次角 色的转换，也是一次新的挑战。在挑战面前，她从未退缩 过。每到一个新的岗位，她都刻苦学习业务知识，虚心向 同志们请教，深入基层调查研究，使自己尽快适应新的角 色，在新岗位上展现出自己的才能和胆识。 XX 年 1 月，孔丽群挑起了村调委会主任的担子，面对 陌生而又富于挑战性的工作，从未干过调解工作的孔丽群 感到了肩上的分量。她心里明白，要干好调解工作，不仅 需要热情，更需要真本事，为了掌握更多的专业知识，她 买回了各类法律书籍，边啃边干，边干边啃，使自己以最 快的速度从调解线的一名新兵成长为一名熟练的调解干部， 也让她分管的调解工作打开了新的局面。为发现纠纷苗头， 她经常走村串户，调查摸底，了解民情的时间长了，全村 几百户中，哪家生活困难、哪家夫妻反目、哪家邻里结怨， 孔丽群心里都有一本帐，很快，她就成了调解工作的行家 里手。 村里有一户人家，媳妇是外地人，按照老家的习惯， 她从不去田头，只做点家务，看看周围邻居条件都不错， 而自家还是平房，越想越觉得丈夫无能，于是家庭纠纷不 断。一次，她与婆家人发生冲突，公公拿着铁制的劳动工 具欲打媳妇，媳妇也不相让，决心与家人拼个你死我活。 闻讯赶到的孔丽群在简短了解情况后，动情地说：“保平 安人人有责，谁也不许乱来，你们要是信得过我，让我想 想办法。 ”见孔丽群说得入情入理，公公、媳妇的火气顿时 消了许多。紧接着，孔丽群趁热打铁，指出了公公的不是， 随后，她又像个大姐姐一样与媳妇促膝谈心，给她讲怎样 以大度宽厚的态度处理好夫妻关系，怎样入乡随俗、夫妻 共同奋斗早日致富。听完孔丽群一席话，外地媳妇激动地 哭了，表示今后决不再糊涂，就这样一起险些酿成悲剧的 纠纷得到了及时化解。 角色的转换给孔丽群带来的是挑战，同时，也在她面 前打开了一片新的天空，让她有了全面施展自己才能的舞 台。为了更好的工作，她始终把学习放在重要的位置上， 坚持不懈地学习新知识、新理念。近年来，尽管工作繁忙， 但她先后参加了行政管理大专班、电脑培训班等学习和培 训，对新知识、新理念的掌握和深刻理解，使她能够在不 同的工作岗位上如鱼得水，不断创造新业绩，取得新成绩。 XX 年她分管的共青团工作被评为“嘉兴市先进团支部” 、 “平湖市共青致富示范村” ，土管工作两次被评为“市土管 四无村”先进个人，XX 年，获得市社会治安综合治理先进 个人， XX 年 6 月，她被省人民政府授予省优秀调解干部荣 誉称号。 虽为女儿身 不失男儿志 作为女干部，孔丽群从未因自己是女性而放松对自己 的要求。XX 年 7 月的那一次村委会无候选人直接选举，使 孔丽群真正走在了全村村民前面，担任了定云村村委会主 任。面对父老乡亲的信任与支持，孔丽群感到了一份由衷 的感动和振奋，在就职时，她向全村百姓发出了掷地有声 的表白：我虽为女儿身，但不失男儿志，一定会在新的岗 位上做出一番事业。她是这样说的，也是这样做的，果断、 雷厉风行的工作作风让她在新岗位上再立新功。 孔丽群始终认为，作为一名村干部，有责任帮助村民 尽快致富。定云村是一个拥有 1759 人口、3929 亩耕地的纯 农业村，为加快效益农业发展步伐，她提出了“党员干部 联户帮带、效益农业科技示范户联户帮带”引导农户发展 效益农业的发展思路。孔丽群认为村民不是不想致富，而 是怕风险、有顾虑，党员干部、示范户率先行动是带动村 民发展效益农业最具说服力的方法。90 年代初开始，她就 身先士卒先后引进种植了商品性好，产量高，市场销路俏 的大棚西甜瓜、早春鲜、生食玉米金银 818 系列品种， 在设施栽培中，还成功引种了“春大将”大白菜反季栽培， 打破了当地早春大白菜由外地贩销的途径。看到村干部种 植效益农业取得了不错的经济效益，周围农户也纷纷投入 了农业产业化生产，目前，孔丽群引进的这些新品种已成 为该村效益农业发展中的当家品种。 在发展效益农业的过程中，孔丽群还大胆引进试种新 品种、新技术,做到人无我有、人有我优。茄子是定云村主 要的蔬菜种植品种，全村每年的种植面积都在 500 亩左右。 为提高经济效益，近年来，她通过网络多方查找信息，改 革传统栽培方式，试验推广各种增产增效的新技术。通过 反复试验，成功开发了秋茄子延后栽培技术，使秋茄子座 果期比常规增加 1 个多月，亩收益比常规栽培增加了 1000 元以上。针对每年 7 月底高温来临，茄子进入盛产期，品 质变差，市场价格低，既费人工，经济效益又差的情况， 孔丽群成功试验了茄子剪枝再生技术，使茄子避开高温， 在 9 月初重新上市，此时气温适宜，茄子品质好，市场俏 销，从而增加了经济效益。为解决多年种植蔬菜造成的土 壤病菌多、蔬菜作物发病率高的难题，孔丽群引进了南瓜 籽砧木嫁接技术，广泛用于西甜瓜、茄子、黄瓜等作物， 取得了明显的成效，如黄瓜采用嫁接栽培后，每亩可增收 1500 元。目前，这些技术已全面推广到全村种植户中，其 中茄子嫁接栽培技术获得了市“金桥工程”三等奖。 经过多年的发展种植，孔丽群所在的定云村已成为平 湖市的效益农业特色村，在广泛开展的“双学双比”活动 中，广大妇女姐妹踊跃参与，农业基地评定为嘉兴市“双 学双比”示范基地。截止目前，全村大棚种植达到 305 亩， 蔬菜复种面积达到 4518 亩，经济作物产值达到 650 万元， 粮经比率为 35：65，依靠发展效益农业，当地许多农户尝 到了结构调整带来的甜头，走上了致富之路。 体贴百姓 真情为民办事 作为一村之长，孔丽群在发展经济的同时，始终不忘 为群众排忧解难，努力提高群众的生活水平和生活质量。 她始终认为村干部是老百姓选出来的，就要为老百姓服务， 群体的要求就是自己努力的方向，要主动为民排忧解难， 要心系村民，以村民满意为目标，千方百计为村民谋利益。 针对全村土劳负担重，种植业有基础的实际情况，孔丽群 千方百计在提升服务上下功夫。通过组织种植大户外出参 观、聘请专家召开现场会等方式，不断加强对农户的技术 培训、辅导，还亲自担任村经济作物辅导员，指导全村农 户发展效益农业;为帮助农户做好产后服务，又是组织有经 营头脑的、善于推销的人员成立了村农副产品营销队伍， 并成立了果蔬专业合作社。村里实实在在的服务赢得了广 大种植户的好评，该村种植户韩银宝深有感触地说：“这 几年种植经济作物，许多种植技术都是从村里举办的培训 班上学来的。 ” 针对全村农业设施落后，孔丽群身先士卒投身到土地 整理和农业综合开发工作中，在 XX 年至 XX 年的土地整理 和农业综合开发项目中，面对大量的施工，孔丽群团结班 子成员，依靠骨干力量，做到指挥从容，协调有方，使全 村 3929 亩土地顺利按期的完成农田改造并交付村民使用， 形成了“路相通、渠相配、树成行、田成块”的现代化农 业格局，为全村社会经济发展奠定了坚定的基础。 平时，孔丽群还深入农户广泛听取群众意见、建议， 对群众迫切需要办理的实事项目想方设法抓落实。近年来， 通过采纳群众意见、建议，定云村先后投资完成了道路修 筑、绿化配套、河道疏浚、有线电视村建设等公益事业实 事建设，使全村的物质文明条件得到了改善。今年，该村 又投入资金 70 万元，对全村进行了垃圾集中收集、村庄环 境整治、沼气厌氧技术处理等，使该村的生态环境有了进 一步的优化。 在群众生活水平大幅提高的同时，孔丽群十分关注贫 困村民的生活，不忘为有特殊困难的弱势群体送去党和政 府的关怀和温暖。该村 6 组的唐加明因患精神疾病，每年 要住院治疗，两个子女尚在上小学，日子十分困难，如今 依旧住在一个破旧的平房里。孔丽群了解后，就安排与他 同组的老党员葛福根与他结对，帮助他安排农事，手把手 地教他筛选品种、下秧播种、施肥除虫直至收割入库。村 里还为他办理了低保手续，帮助他一次次的渡过了生活的 难关。目前，她已为符合条件的 9 户困难户申请办理了低 保。 一分耕耘一分收获，近年来，定云村经济社会得到了 快速健康发展，全村农业产业化特色鲜明，村民安居乐业， 人均纯收入近 7000 元，全村经济总收入达到万元，连续几 年获得了“嘉兴市文明村、卫生村” 、 “市双带致富先进集 体” 、 “嘉兴市基层先进党组织” 、 “平湖市五好党支部” 、 “平