中医护理适宜技术经验交流

黄岛区中医院中医护理适宜技术经验交流 为进一步完善中医药服务体系建设，提高中医护理服务 能力，充分发挥中医适宜技术防治常见病、多发病的优势， 使具有“绿 色医疗之称 ”的中医药服务， 为全区人民的健康做 出更大的贡献,黄岛区中医医院自 2010 年 10 月起，在临床护 理开展“中医 护理适宜技 术” ，由四大支柱 “专业技术指导团 队、生产设备支持团队、企划服务支持团队、后勤服务支持” 组成，在中医专家指导组的培训、指导下，依据各临床科室 的实际情况，选择适合本科室的中医护理适宜技术，具体开 展项目包括中药塌渍、中药足浴、灸疗等 15 项中医护理适宜 技术，并详细确定所开展项目的适用症、禁忌症、注意事项 等中医专业护理知识。此项工作开展伊始，只有 7 个科室开 展了 6 项中医护理适宜技术，月开展人次 206 例，收入 1378 元。截止至 2011 年 10 月，仅一年的时间，开展护理适宜技 术的科室迅速发展至 18 个，开展项目扩大至 15 项，共开展 人次为 120253 人次、总收入 1602915 元。 一、以“四 让、三让”服务理念为指导，五 项措施开展中医 护理适宜技术 1、中医护理适宜技术系统化。为使护理特色项目开展得 更加专业、受惠患者范围更广，医院在病房十分紧张的情况 下，投资百万元在临床科室病房设立了 16 间中医外治室，购 置开展中医护理适宜技术各项目的设备等，并在每个中医外 治室配备了中医针灸全身经络挂图、足底反射穴位挂图、人 2 体针灸经络模型、耳穴模型。鉴于就医需求，妇科、小儿科、 急诊科还在门诊建立了中医外治室。同时，医院在政策上向 开展中医护理适宜技术的科室护士倾斜，给予护士增加一定 的补助，提高护士的工作积极性。一系列措施的实施，方便 了病人的就医，减轻了病人的痛苦，使广大患者享受到了中 医药服务简、便、验、廉的优势，受到了广大患者的一致好评。 2、中医护理适宜技术专业化。为使“辨证施护” 做的更好， 医院特成立以副院长挂帅的中医专家指导小组，对开展的中 医护理疗法项目逐个审核，并详细编制各种疗法的适用症、 禁忌症、注意事项。 3、实施中医护理适宜技术层级培训。鉴于医院中医专业 护士少的状况，由医院的中医专家选定中医护理学作为专 用统一培训教材，每月开展对护士长、护理骨干、能手和带 教老师进行 1-2 项护理操作的培训，再由各科室护士长培训 本科室护士，这样对全院临床护士中医培训覆盖率达到了 100%。通过层级培训，提升了护理人员的中医理论水平与实 践操作。同时，医院把各科开展的中医项目、中医护理操作 规范汇编成书用以指导实际工作，取得很好效果。这些亮点 工作在今年 5 月份的全国中医院评估检查中受到专家的一 致好评。 4、注重中医护理服务内涵的提升。针对医院中医护理人 员缺乏的“ 先天不足 ”，自中医护理传统疗 法开展以来，医院 分批次选派各临床科室护士长到柳州市中医院、襄樊市中医 院、南京市中医院等三甲中医医院进行培训学习，引进了中 医护理新项目，不断改进中医护理技术，不仅增加了医院的 收入、而且使患者得到了实实在在的好处。 3 医院“中医外治室 ”的设立及中医护理适宜技 术项目的 广泛开展，使医院的中医护理工作走在全省中医医院的前列， 是全省唯一一家在各个临床科室均设有中医外治的二级甲 等中医医院，多次代表市接受周边多家医院的参观学习。 二、目前，医院在开展中医护理传统疗法工作中存在的 问题 1、能开展中医护理项目的专业护理人才较少。主要是缺 少中医护士，高级职称的中医护士目前尚无一人。当前医院 仅能通过加强对在职的西医护士进行中医护理知识的培训， 造成了中医护理内涵匮乏，不能更好地做好辩证施护，制约 医院中医护理水平向更高层次的发展。 2、中医护理培训经费的缺乏。医院每外派一名护士一个 月的培训经费最少需要五千元左右，全院各临床科室一年派 一名，全年就需要经费十万元左右，这无疑是一项巨大的开 支。 四、下一步的工作打算： 1、不断优化中医专业护理队伍。目前，医院急需在拓宽 服务项目的基础上，将中医护理传统疗法做大、做好、做强， 本着“ 人无我有，人有我优” 的竞争意识 ，不断提升中医护理 的服务内涵，争取更多的培训经费，选派各临床科室护士到 三甲中医院进行脱产培训，增强中医护理理论水平与实践操 作，不断提升中医专业护理队伍建设。 2、在目前开展的中医传统疗法服务项目的基础上，借助 青岛市中医护理学会的指导和人才培养，下一步