个人升职述职报告_1.docx

个人升职述职报告 个人升职述职报告有哪些范文?以下是小编收集的关 于个人升职述职报告的范文，仅供参考! 我于 1978 年考入江西省赣南师范专科学校物理系。 1981 年 8 月毕业，分配到江西省画眉坳钨矿职工子弟中学 工作。1988 年，恢复专业技术职称评审工作后，我被评为 中学物理二级教师。 1992 年 5 月，晋升为中学物理一级教师。1992 年 8 月， 调入广东省顺德市伦教镇中学直到现在，教龄总计达 22 年。 自 1992 年调入顺德以来，我一直担任物理教学工作， 期间并担任班主任工作多年(年级组长、政教副主任、教导 主任任职时间可作班主任任职时间)。1998 年担任年级组长。 1999 至 XX 年担任政教处副主任。XX 年 7 月起，任教导处 主任，主持全校的教务管理工作。1997 年至今，一直担任 伦教镇物理中心教研组组长，主持全镇的初中物理教研工 作，并协助顺德区教研室的物理教研工作。1999 年 1 月， 报名参加由华南师范大学任主考学校的本科自学考试，专 业为教育管理，XX 年 6 月毕业。 回顾过去的 11 年，主要工作总结如下： 一、倾心教育，为人师表 身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人” 、 “文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，始终具有明确 的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则， 坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想，积极实践 “三个代表” 。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作 作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的 教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生 观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的 要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好 有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利 益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信 和较好的教师形象。XX 年，我光荣地加入了中国共产党。 1999 年，顺德各校设立政教处，我担任本校政教处副 主任并负责学校的德育工作。三年间，建立了比较严格、 全面的教师和学生德育管理制度、考核评比制度和德育工 作的具体方案。由于各项计划、制度具有科学性、客观性、 可行性、激励性，全校师生能以主人翁的姿态，认真做好 各项工作，发挥了较好的德育效能。积极创新德育工作的 方法和途径，认真总结德育工作经验，积极撰写德育论文， 提高理论素养。XX 年， 校外德育工作的研究与探索一文 获顺德市教师德育论文评比二等奖。我校还积极参与全省 的德育科研工作，争取科研课题的立顶，其中， 村镇学校 德育适应城市化发展需要的研究是广东省“十五”德育 科研重点课题，本人一直是这个课题主要的主持者、参与 者。富有成效的德育科研，有力地促进了教学工作的全面 发展。 二、精心施教，形成特色 教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好 学校最基本的规律。在教学方面，能准确把握教学大纲和 教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合 起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教 学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分 注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生 学得轻松，老师教得自然。 首先，作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自 己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的 各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫， 进行了深入研究与探讨;备备教材、备学生、备重点、 备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅辅优生、辅 差生、重点辅“边缘”学生;考不超纲、不离本、考题 灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能 根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教 学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、 解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教， 使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。 所任班级学生的中考或镇统考成绩(及格率、优秀率和平均 分)名列镇或区同类学校的前茅。 其次，在切实抓好教学管理和教学调控工作的同时， 坚持深入教学一线，与教师共同制订并实施各种教学计划， 共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系教师， 了解实际情况，提高教学管理水平;有目的、有计划地组织 听课、评课，以事实为依据，以客观的态度，从教学理论、 教学创新和教学效果的角度进行评价，促进教师教学水平 的提高。近几年来，我校教学成绩名列全镇或区前茅，受 到上级教育行政部门和社会各界的高度评价。本学年始， 顺德属于新课程改革实验区，作为教导主任，我始终走在 课程改革的最前列，组织全校教师对校本课程的说明与开 发进行了专题讲解，加速了我校校本课程的建立与使用。 第三，教研与教学互相促进。从 1997 年至今，我一直 担任镇物理中心教研组组长一职，每学年的工作计划、措 施、组织、效能等方面，均得到全镇各校老师和领导的高 度评价，以及镇教育办和市教研室的赞扬。在 XX 年市中考 阅卷工作中，我担任物理组组长，工作出色，评卷结束后， 由我独立完成了XX 年顺德市物理中考情况分析 ，向市教 研室交出了一份满意的答卷。 三、潜心钻研，完善自我 从教 22 年，在较好地完成教学工作的同时，我还善于 进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本 功。 1、 “青优课”评比。1993 年参加佛山市“青优课”比 赛，荣获三等奖;1994 年参加顺德市“青优课”评比，荣获 二等奖。 2、撰写教学论文。1990 年，论文是圆周运动还是平 抛运动被中国有色金属工业总公司物理学会评为一等奖; 1995 年，论文初中物理姐妹型选择题的复习在“全国 第一届理科考试与命题改革研讨会”上被评为优秀论文一 等奖;1996 年，论文不容忽视滑动变阻器的“最大电流” 在“全国第七届中学物理教学改革研讨会”上被评为优秀 论文二等奖;1997 年 7 月，论文巧设比喻，化难为易在 中学物理杂志发表;XX 学年，顺德区进行“新课标”实 验研究，本人撰写的论文重视物理“过程”教学荣获 顺德区优秀论文三等奖。 3、教学基本功比赛。1998 年，我参加顺德全市的教师 教学基本功“六个一”(上一节好课、说一口流利的普通话、 写一手好字、写一篇好文章、编一份好题、答一份好题)比 赛，成绩突出，被评为顺德市首批“教学能手”光荣称号。 4、继续教育。几年来，积极参加各类教师继续教育学 习培训，参加每学年的教材教法培训学习;参加电脑初级、 中级培训并考试合格;参加普通话培训，测试水平达二级乙 等(80 分);参加北京师范大学举办的主任高级研修班培训， 创新了理念，提高了水平。参加华南师范大学教育管理本 科自学考试，学习刻苦，成绩优良，取得毕业。 四、精心哺育，培养新人 在教师帮带和学生辅导方面，我特别注重以下两方面 工作：一是精心组织、辅导学生参加全国初中物理竞赛， 成绩突出，1998 年，辅导梁福林获省级二等奖、徐锦添获 省级三等奖;XX 年，辅导曾云获市级二等奖，等等。另一方 面，在青年教师帮带活动中，我校采取“一帮一”结对子 帮带措施，我负责帮带的青年教师雷艳娥，成熟较快，XX 年参加顺德市青年教师教学大赛，荣获市一等奖。 自 1992 年任现职以来，多次受市(区)、镇奖励，近七 年年度考核中有四次被评定为优秀，XX 年被评为顺德市教 书育人优秀教师。 成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我 将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 致：总公司领导 自本人任职 C 级经理期间曾在无锡做过开业前筹备， 开业后一个月调苏荷贵阳店做新店筹备并驻守贵阳，所以 在贵阳任职期最长，为此做贵阳任职期的工作汇报： 一、楼面管理： 1、每天把经理和标兵分到每个区域，实现分配到人责 任到人并和品控部对各区域进行评分，根据总公司的 BI 系 统严格执行(区域客人满意度、区域发现问题及解决问题的 数量、区域卫生、区域现场气氛、区域销售情况、区域员 工精神状态、区域各部员工配合默契度、区域服务质量)。 2、每天晚上 20：00 和领班，服务员开班前会，总结 工作和分配工作，并监督会议内容的执行效果。 3、每天关注早场及晚场的客流量及上座率，多分晰、 多总结。 4、每天早场营业开始时，重点检查灯光、音响、视频、 空调,PDA 等施备是否能正常使用，保证正常营业。 5、每天关注音乐部的每一啪 DJ 和歌手的现场表演效 果，并及时和音乐部总结和分享。 6、每天多关注同行过来与客人的交流和优秀员工的接 触，采取有效方法防范。 7、每天多关注每一个时间段现场的互动气氛，并让员 工引导客人和全体员工配合音乐部的现场互动。 8、每天入客满后，安排领班服务员撤掉部分凳子(大 台留 2 张，小台留 1 张)，让客人能够更好的互动和服务更 好的开展。 9、每个时间段和品控组长 BI 系统标准进行检查各项 工作。 10、配合订台中心检查各时间段各区域新客跟进表， 监督好客户部员工跟进好每一批自来客，有问题及时向店 总汇报。 11、跟进当日过生日客人生日房的布置、蛋糕的预定 和 0：00 整音乐部配合播放生日歌和视频祝福，安排经理 或客服经理对 VIP 客人及熟客送张裕香槟或红酒。 12 每天关注各区域积分卡、小吃、高端酒水各时间段 的销量统计表，分时段的提醒领班并鼓励员工，并把目标 洋酒的销量分配到每个人每个区。 13、不同时间段检查吧台和厨房的出品速度和出品质 量。 14、配合保安部和各政府职能部门的临检工作，预防 和避免突发事件的发生。 15、每周和领班开分享会，鼓励和分享自己好的工作 经验。 二、成本控制 1、每 10 天对各大批发市场、商场、超市需采购物品 进行质量、价格对比(各种采购物品必需选择 3 家或 3 家以 上的供应商或超市对比价格和质量后采购，用货部门和仓 库验货和收货，做到保质保量) 2、对比饮料进价(和各供应商洽谈饮料的进价，争取 进价降到最低或反利) 3、剩菜剩饭回收(待定) 4、各部门按要求登记好每月各部门日常耗用品明细表， 加强日常用品的使用节约，尽最大努力控制成本，提高纯 利润。(每天领货主管进行登记，每月 5 日前上交，经理团 按月标准耗用量做工作总结) 5、制定宿舍的用水用电标准，超出大家均分。 6、各部门申购物品必须按实际用途购买，如属浪费追 究责任人。 7、不定时的抽查仓库的账本，出错及时改进。 8、仓库物资账本安按正规记账法记录，并把帐本连号， 避免漏洞或更改。 9、各种货物入库时，由用货物需求部门和仓库管理员 共同验收，对货物的质量数量都有保证。早班经理每天监 督收货情况，对送货质量及数量进行抽查，如有不符应对 验收人严重处罚。 10、配合总公司跟进好专场主推酒水的销量，为公司 多增加返利。 11、安排吧台主管和仓库每天验货、收货，经理不定 期抽查，做到保质保量，并制定出了果盘制作的各种水果 的标准用量，杜绝浪费。 12、建议果盘签送由专人负责。 13、建议控制小吃和酒水的签送 14、建议活动物料的在次利用。 15、员工活动尽量让供应商赞助些物资来减少公司的 成本。 三、关心员工： 1、员工心得本的批复 2、员工宿舍每星期最少检查一次 3、每两个月组织一次员工集体活动 4、每星期组织一次员工体育比賽活动 5、跟进和监督好每月各部门员工培训的效果 6、每天员工餐口味的关注和改进并制定意见本 7、每个月组织一次员工学习管理制度和读书 8、每天发现心态和工作状态不好的员工，马上沟通和 解决 9、关注好每名员工的考试和升级 10、每个月经理团最少组织每个部门有两次总结和分 享会，提高全体员工的满意度 11、每个月做一次员工满意度调查并把反应问题解决。 12、做好员工人身意外保险的购买。 四、人才培养 1、从心得中发现有心态好的员工给以鼓励 2、从工作表现出色的员工中员工给以鼓励 3、从表现出色的领班中培养自己的助手给以肯定和授 权让他有表现能力的机会 4、出现问题及时沟通帮助其成长。 5、定期做激励的培训 5、定期做业务技能的测试做得好的给予肯定和表扬 6、学习人员的工作按总公司流程认真执行。 五、个人学习: 1、熟悉总公司所有的制度和发文 2、每次公司派人来培训到积极参与 3、每个月看一本关于管理方面的书籍 4、有疑惑及时和店长沟通 5、阅读当地的娱乐杂志及时了解风土人情方便和客人 沟通。 六、政府职能部门的沟通和维护方面： 1、配合李总办理公司各类证件和费用交纳 2、配合李总参加政府的临时会议 3、接待政府部门对酒吧营业的检查 七、店内存在的问题： 1、灯光、音响、视频的维修和维护(工程已尽快解决， 店内无发解决的，寻求公司协助) 2、VIP 客户和熟客反应每次音乐人员调动不合理：1、 每一批调店的歌