63号湖南农业大学学生就业工作考评办法(附件1)

附件 1： 学生就业工作考评内容与分值对应表 考核项目 考核内容 分值 合计 1.1 将就业工作列入重要议事日程,定期研究、部署学院就业工作， 每学期不少于 4 次，学院领导及时掌握学院就业进展情况； 1 1.2 实施“一把手 ”工程，成立由院长或书记任组长、学院领导、学 科带头人、系主任、辅导员为成员的相对稳定的就业工作领导小组； 1 1.3 就业工作领导小组成员有明确的职责与分工，按毕业生人数 500：1 明确配备 1-2 名就业专干，并相对保持其工作的连续稳定性； 1 1.4 增加投入，配足必要的学生就业接待、洽 谈和用于毕业生就业 工作的办公设备； 1 1.5 有较详细的年度就业工作计划； 1 1.领导重视 及制度保障 1.6 工作有制度，有措施 1 6 2.1 毕业生生源、就业方案报送准确,无漏报、 错报现象， 纸质及电 子文本数据准确规范； 1 2.2 及时准确地统计、报送就业工作阶段进展情况和就业率，纸质 及电子文本数据准确规范； 1 2.3 就业推荐表和协议书管理严格,无借用、乱用协议书现象,且学 院推荐意见规范、严谨、属实； 1 2.就业管理 2.4 学生诚信度高,自荐和推荐材料无虚假现象,无擅自违约现象； 1 7 2.5 毕业生离校手续（包括组织关系、户口迁移证、 报到证等）办理、 证件发放准确无误，材料移交清楚； 1 2.6 考研学生政审意见及调档认真规范，毕业生转档材料移交及时、 准确、规范，材料移交清楚。 1 2.7 学院掌握全体毕业生详细就业去向及就业异动情况，所有就业 证明材料分类整理规范、存档清楚。 1 考核项目 考核内容 分值 合计 3.1 开展全程就业指导，不同年级开展不同内容的指导（要求有详 细的策划方案、实施计划、活动总结）； 1 3.2 依靠科学的测评手段，帮助学生开展职业能力倾向测试和辅导， 帮助学生进行职业生涯规划设计（有详细的策划方案、实施计划、 活动总结）； 2 3.3 开展就业咨询活动、个性化指导和困难群体毕业生就业指导和 帮助； 1 3.4 能组织、开展劳动法、社会保险以及出国、升学（考研或专升本） 、报考公务员等方面的学习、指 导、讨论、 竞赛等活动； 1 3.5 开展专家讲座、大学生就业论坛、校友 报告会等多种形式的就 业指导与毕业教育活动，每学期不少于 2 次； 2 3.就业指导 3.6 就业指导与毕业教育内容丰富实用，方法形式灵活多样，学生 反映好； 1 8 4.市场建设 4.1 有市场开发与建设年度计划和实施方案；年度内在巩固和开发 就业市场方面有新举措，实施效果明显； 1 12 4.2 能够将市场开发与本单位教学、科研以及院企、院地合作结合 起来，形成本单位教职工全员参与的局面； 1 4.3 建立大学生就业实习基地，年度基地建立数量每百名毕业生不 少于 2 个，并积极开展活动，有活 动方案； 3 4.4 学院自主组织一定数量和规模的招聘活动，每百名毕业生招聘 活动每年不少于 5 次； 4 4.5 邀请一定数量和质量的用人单位参加学校大型供需见面会； 3 5.1 学院建有二级就业网站或学院网站主页设有就业专栏，与学校 毕业生就业信息网链接 1 5.2 就业网站栏目内容丰富，信息量大，指导性强； 1 5.3 及时搜集就业需求信息，并备有就业信息数据库和书面材料供 学生查询； 1 5.信息化 建设 5.4 收集的就业岗位需求量大于本院应届毕业生人数； 2 8 考核项目 考核内容 分值 合计 5.5 就业信息发布及时、渠道畅通、形式多 样，毕业 班设有就业信 息员； 1 5.6 能够利用信息化手段，开展网络视频、网上 “双选会”等就业工 作业务； 1 5.信息化 建设 5.7 毕业生资源信息上网及时、资料真实、准确、全面。 1 6.理论研究 与工作创新 6.1 每年组织一次近三届毕业生跟踪调查，收集毕业生对学校评价 的反馈意见，形成书面调查分析材料； 2 12 6.2 根据学院专业特点，每年组织全体毕业生进行自我评价和毕业 生就业意向调查，形成书面分析材料； 2 6.3 召开毕业生座谈会，收集毕业生对学院及学校评价意见； 1 6.4 每年组织一次用人单位市场需求调查，收集用人单位及社会各 界对毕业生质量以及对学院和学校的评价意见，形成书面分析材 料和社会对毕业生的总体评价材料； 2 6.5 以多种方式调查或走访学生家长，收集学生家长对学校的评价； 1 6.6 调查并收集毕业生典型事迹材料 1 6.7 每年 8 月底前进行学年度就业工作总结，并形成书面总结分析 报告上交招生就业处； 1 6.8 组 织 就 业 工 作 人 员 开 展 理 论 研 讨 工 作 ，学 院 就 业 工 作 人 员 每 年 在 正 式 刊 物 上 至 少 发 表 大 学 生 就 业 工 作 研 究 论 文 1 篇 或 者 至 少 参 与 1 项 就 业 工 作 课 题 研 究 。 2 7.1 按照学校当年毕业生就业率目标管理方案，签约率达到目标方 案值的记满分；未达到的，每差一个百分点扣 0.5 分； 20 7.2 按照学校当年毕业生就业率目标管理方案，初次就业率达到目 标方案值的记满分；未达到的，每差一个百分点扣 1 分； 20 7.3 能够积极组织学生参加学校组织的各项