公司员工持股章程

公司员工持股章程 公司员工持股章程 根据我国公司法的规定和为了促进公司与员工的共同发展，科技有限公司将部分业务独 立组成单独核算的实体（以下简称某公司），现针对某公司进行员工持股计划，共同制定如下章程。 第一条 公司股份化范围是本章程所指的某公司，是科技有限公司的一部分，包括 “”、“”、“”、“”、“”、“”等产品的开发与销售， 不包括现科技有限公司的以下部门：计算机职业技能培训学校、“”等教育管理软 件部、“”等餐饮管理软件部、正在单独主持开发的平台软件和“”软件产品。某 财务软件各部门都可销售。以上部门与某公司是平等关系，各自独立核算，在业务上相互协作。 如某公司董事会认为需要，当各股东的投入资金全部到位时，可以根据各股东所持股份比例重新注 册新公司，注册时，可以使用“某”字样。 第二条 公司经营范围：企业管理软件开发与销售、系统集成等。 公司宗旨：为企业提供计算机管理服务。 第三条 股东：凡持有某公司股份的人员为某公司的股东。“所有股东按其所持股份享有权利、承 担义务、同股同权、同股同利”。（公司法第 4 条）。股东的利益受法律保护。 第四条 董事会：董事会由股东（即董事）组成，人数一般不超过 5 人。它是公司的最高决策机构。 董事长由持有股份最多的董事担任，董事长依法成为公司法人代表。 在公司初期，所有股东即构成董事会，可行使股东和监事权利。董事会设董事长一名，其他人员为 董事。公司发展后，根据公司法由董事会再作调整。 第五条 总经理：由董事会任命总经理。总经理负责公司的日常运作。总经理对董事会负责。总经 理可定期由董事会选举。 第六条 公司资产：公司资产分为有形资产和无形资产两部分，相应地，股份分为 A 股（有形资产） 和 B 股（无形资产）。（注：此外的 A、B 股与上市公司的 A、B 股不同）。某公司是软件公司，公司的 主要资产软件产品归为无形资产，即两类资产的具体含义如下： 有形资产：公司的办公设备、库存物品、流动资金、各类押金、应收账款等。实际计算时，按资产 净值清算。 无形资产：软件产品、产品品牌、市场客户等。无形资产的计算较为复杂，在初期，按公司累计投 入软件开发的人工费用和广告费用大体估算。以后可逐步寻找更适合本公司的计算方式。 第七条 A 股与 B 股的区别：两咱股份区别在于，当股东退股时，A 股按有形资产清算，B 股按无形 资产清算，分别进行清退。 第八条 财务：公司将每月 20 日定为会计日，财务对董事会负责。每个股东有权了解财务，并可 提出意见。财务部门必须定期在董事会上汇报财务状况，初期为每月一次（暂定为每月月底）。 第九条 资产清算：公司从某年、某月、某日开始进行股份化，并进行资产清点。资产清点的结果 必须得到所有入股者的确认。 第十条 关于员工持股的有关规定： （一）吸收为公司股东的员工，必须品行端正、好学上进，有较强的责任心、集体荣誉感和团队精 神，原则性强。 （二）持股员工原则上必须是有两年以上工龄，并在重要的岗位上为公司的发展作出了较突出的贡 献；或者是未够工龄但有特殊才能，能够在短期内对公司的发展起重要作用的员工。 （三）推行员工持股计划的主要目的是调动公司员工的积极性。本次员工持股计划条件优惠，入股 者必须更勤于公司的工作，充分发挥主动性和创造性。 （四）若员工入股后懈怠工作，得过且过，不思进取，不能胜任本职工作，经董事会讨论，不能享 受本次入股的优惠条件，必要时可以强行按原价或当时股份收购其股份。 （五）员工接受优惠条件入股，首先必须具有劳动能力，能胜任本职工作，并全职在公司工作。员 工不管因任何原因离开公司，不能持有公司股份。 第十一条 入股方式：对于符合第十条规定的员工，入股时给出如下优惠条件：员工只需购买 A 股， 根据其持有 A 股的比例，进行年终利润分红。 B 股目前只为所有，但不参与分红。当股份化计划推行两年后，公司经营效果良好时，部分 B 股可作为期股分配给持股员工。 第十二条 利润分配：每年年终，公司进行年终结算，并根据公司的税后利润进行年终分红。根据 公司法，提取税后利润不少于 30%作为公司再发展的投入（即公积金和公益金），剩余的进行分配。 但此比例可以根据公司发展需要由董事会讨论决定。 分红原则是多股多分、先投入先收益。具体说明如下：每年春节前的最后一个会计结算日清算财务， 确认提出多少利润进行分红，将分红总利润平均分配到每个月。如，假设 2001 年 1 月 20 日董事会决 定提出 27 万元作为利润分红。从 2001 年 4 月 21 日到 2002 年 1 月 20 日共 9 个月，则平均每月分红 3 万元。然后根据每个月各股东实际已交股金（以购股凭证为准）所占的股份比例计算分红。（如假设公 司总股本为 25 万股。某股东第一个月购买了 5000 元，占 2%，该月分红 3 万2%600 元，第二个月又 买了 5000 元，共占 4%，则第二个月分红 1200 元。依此类推。） 第十三条 根据法律规定，董事长参与公司重要事务的决策。考虑到董事长兼任公司的法人代表， 对公司的行为必须承担法律责任；董事长不参与公司的日常运作，公司财务人员直接由董事长委派，充 当监事的作用。财务人员直接对董事会负责。 第十四条 董事会各成员的工资由董事会确定。原则上，董事会成员领取固定月薪，年终领取股份 分红。董事会成员的固定月薪由董事会决定，根据各董事对公司的贡献可定期调整。 第十五条 根据公司法规定，股份只可转让不可退股。股东出售持有的股份时，应经董事会同 意，并优先出让给董事会成员。出让股份时，股东必须结清公司账目。股东离开公司后，两年内不得从 事与原公司相同或相近的有竞争关系的行业，否则没收其股份作为违约金。出让股份时，必须在 3 个月 前书面通知董事会，按公司当时经营状况折算股价或按原价。 第十六条 如果股东有重大违纪行为，如贪污、拿回扣、泄