医疗卫生单位法人代表的权利和义务

医疗卫生单位法人代表的权利和义务 法 定 代 表 人 的 资 格 是 法 定 的 。法定代表人是代表法人行使 职权的负责人。法定代表人是代表法人从事业务活动的自 然人。 医疗卫生单位是法人，法人是一种组织，需要有一个人 来代表它的利益，执行它的意志。法人是由众多的人组成 一个组织，不能人人都说了算，只有一个人来代表行使职 权，这个人就是法人代表。 法人代表人的产生必须符合法律、法规的规定程序， 法人代表人在医疗卫生机构一般由院长担任。医院在申请 登记的时候，医院取得法人资格的同时，主要负责人也取 得了法人代表资格。 一、 医院法人代表的权利 医院法人代表应在国家法律、法规规定的职权范围内行 使职权、履行义务，代表医院参加民事活动，对医院的经 营活动和管理全面负责，其行使的具体权利有： 1、 确定医院经营方向和目标 医院经营的主要任务就是将较高的劳动效率转化为良 好的经济效益。 首先要确定医院的经营模式，树立先进的经营理念， 2 选择最佳的经营方式，完善医院的经营机制。 当前，应当坚持公立医院的公益性，实行政事公开， 管办分开，医药分开，推动医药卫生体制改革的创新。 第二，要随时观测和分析医院要素，包括经营系统、 经营环境、经营信息、经营战略，抓住经营机会，排除经 营风险，制定科学可行的经营战略。 第三，根据医院自身的情况和特点，有的放矢的开展 市场营销、服务营销、品牌经营、质量管理、负债管理、 资产管理等活动，全方位的塑造医院形象。 2、行使医院财务管理权 作为医院的法人代表，院长总揽医院的管理工作，对医 院的各项工作负有领导责任。具体到医院财务管理工作， 院长的职责主要在于组织、领导、协调医院重大财务事项 的决策，以及医院财务收支的规范，以确保医院资金的安 全；建立行之有效的内部控制体系，起到早期风险警示作 用；掌握各种经济信息，防止决策失误；理顺各项运营成 本，降低成本费用，提高资金的利用率。 3、行使医院劳动人事安排权、业务建设决策权、经 营开发管理权和职工奖金分配权。 医院法人代表有权对职工进行奖惩、解聘和辞退；有 权根据需要确定编制范围内从外单位招聘医务人员，同时， 要执行国家标准，保证医疗卫生质量，认真地负责管理医 3 疗卫生机构的内部事务。 4、 享有事业单位法人的诉权 这是所有法人代表人均享有的一项权利，在法人参加 的 民事诉讼中，法人代表处于不可替代的位置。如果法人代 表人主动参与诉讼，没有任何理由可以阻止他代表法人行 使诉权。 二、 医院法人代表应承担的义务 我国法律法规没有对医院法人代表人的义务作出具体 明确的规定，综合各种相关规定，医院法人代表人的义务 主要包括以下几项： 1、 履行法律规定或合同约定义务 根据民法通则的规定，法人应当履行的首项业务 即为履行法律法规规定或合同约定的义务，因此，医院法 人代表作为法人的代表人，应当负有依照法律规定或合同 约定履行义务的责任。 2、 管理义务 这既是医院法人代表的权利也是他的义务。其有义务 尽自己能力将医院管理好，使法人代表人能够有效运作， 实现法人的利益最大化和未来发展的美好前景。 3、接受监督义务 医院法人代表人在实施民事行为时,必须自觉接受监 4 督检查。医院将人、财、物的使用权交给法人代