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文档简介

IT 行业相关岗位工作标准 职位名称:人力资源管理 部经理 职位要求: 1、具有 5 年以上相关职位经验,曾在大型外资企业担任过同 等职务者优先。 2、本科以上学历，行政管理、人力资源管理培训等相关专业； 踏实勤奋，有责任心，有团队合作精神；具有劳动人事管理知 识，较强的组织管理能力。 3、性格开朗，有亲和力；掌握与人交流沟通的技巧，善于作 思想工作。 4、有 IT 行业销售经验，最好有网络产品或相关产品分销销 售经验；对 IT 产品分销有很深理解，有分销理念及思路。 5、有国际化视野；战略、策略化思维。 岗位描述： 1、对人力资源各模块如招聘、薪酬、激励、培训、考核等方面 具有丰富的实践经验。 2、部门内部各项费用的报销工作、办公用品、文件的 管理工 作。 3、负责管理各部门人员的出勤情况。 4、人事信息维护与各部门及时沟通人事信息，下发回收工作报 表。 5、监督和指导各部门绩效考核工作的开展，确保绩效工作做到 实处，起到激励作用。 职位名称：销售管理专员 职位要求 : 1、本科学历以上，英语听说读写流利;cet-6 级以上水平。 2、专业要求：电子、通信、计算机、自动化、管理 等相关专 业。 3、工作细心，责任心强，服务意识强。 4、具有半年以上工作经验，对公司运作、财务财经供应链等有 了解。 5、熟悉计算机基本软件，能熟练使用微软 Office 软件、数据库 软件。 6、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力，较强的主 动性。 岗位描述： 1、协助领导, 针对一切销售活动实施宏观监控与管理。 2、1 年以上财务工作经验或 3 年以上大型会计师事务所工作经 验，较强的财经管理、财务分析或内控管理能力；具有销售 项目运作和管理的经验。 3、良好的组织、协调、沟通能力、较强的执行力，和团队协作 精神。 4、有较强的分析和概括思维能力。 职位名称：销售专员 职位要求： 1.良好的销售工作背景，具备一定的客户基础，有总代经验者 优先。 2.本科以上学历，至少 5 年以上的网络产品销售经验，2 年团队 管理经验。 3.熟悉当地系统集成商客户。 4.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识。 5.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 6.有较强的责任心和事业心，能够在压力下完成任务。 7.富有工作激情和热情。 岗位描述： 1.销售网络交换机、路由器、视讯及安全产品。 2.负责区域渠道的规划与维护。 3.建立、维护与各地客户的关系。 4.独立开拓新客户
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