事业单位加班管理制度.docx

事业单位加班管理制度 机关、事业单位工作人员实行每周 5 日工作制。延长 工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班 的天数可由单位内部实行调休。 单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的 权利。职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登 记、请假、销假手续。 元旦，放假 1 天(1 月 1 日); 春节，放假 3 天(农历除夕、正月初一、初二); 清明节，放假 1 天(农历清明当日); 劳动节，放假 1 天(5 月 1 日); 端午节，放假 1 天(农历端午当日); 中秋节，放假 1 天(农历中秋当日); 国庆节，放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)。 妇女节(3 月 8 日)，妇女放假半天; 青年节(5 月 4 日)，14 周岁以上的青年放假半天; 儿童节(6 月 1 日)，不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天; 中国人民解放军建军纪念日(8 月 1 日)，现役军人放假 半天; 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方 人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期; 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗 战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、 植树节等其他节日、纪念日，均不放假; 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应 当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、 星期日，则不补假。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假 为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇，国家没有明确的规定，事业单位在 与劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在单位的 规章制度中有明确规定的，按规章制度执行。 探亲原则：连续工作满一年的正式工作人员，配偶之 间、单身工作人员与父母亲(双方)之间、已婚工作人员与 父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居 住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，工作人员与 父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探 望父母的待遇。 探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次(不含 配偶系部队干部者)假期 30 天;未婚者探望父母的，原则上 每年给假一次，假期 20 天，两年探望一次者给假期 45 天， 已婚的探望父母每四年一次，假期 20 天。探亲假期包括公 休假日和法定节假日在内。 假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。 探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父 母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。 已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资 30% 以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 1、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手 续的，经本人申请，单位批准，给予 5 个工作日的婚假。 符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满 25 周岁，女满 23 周岁)， 除国家规定的婚假外增加婚假 20 天。 2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人 的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 1、休假天数： 符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常 分娩者，享受 90 天假期 (产前 15 天，产后 75 天);难产者， 增加假期 15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假 期 15 天;满 24 周岁及以上分娩者，增加假期 30 天(妻子属 此晚育情况的男性职工，可享受 15 天护理假)。对婴儿不 满 6 个月并实行纯母乳喂养的女职工增加产假 30 天。 符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕 三个月以下流产的，享受假期 15 天;怀孕三个月至四个月 流产的，享受假期 30 天;怀孕四个月至七个月的流产的， 享受假期 42 天;怀孕七个月以上流产的，按正常产假处理。 产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日 给 1 小时哺乳时间(不含途中时间)。 2、假期待遇：在规定的