浅析新形势下如何加强国有企业的思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析新形势下如何加强国有企业的 思想政治工作 【摘 要】企业科学有效的管理， 是企业现代化建设的基本需求。思想政 治工作是企业特别是国有企业的重要组 织部分，是国有企业获取思想保证和精 神动力的支撑。本文立足于国有企业思 想政治工作中存在的问题及加强思想政 治工作的重要性，阐述了新形势下如何 加强国有企业的思想政治工作。 中国论文网 /5/view-5330860.htm 【关键词】国有企业；思想政治 工作 一、目前国有企业思想政治工作 中存在的问题 （一）思想政治工作认识不足。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在社会主义市场经济快速发展的今天， 由于国有企业的经营管理者对于思想政 治工作建设的价值定位存在一定的偏差， 很多企业把思想政治工作和经济工作对 立起来、割裂开来，过分地追求企业经 济的发展，却忽视了思想政治这一解疑 释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心 的工作，从而导致不仅企业经济搞不好， 还导致严重的社会问题。 （二）政工人员创新水平低。一 些政工人员想问题、办事情仍然没有摆 脱传统观念的影响，思想落伍。一说到 加强思想政治工作，就马上想到健全机 构，增加人员。改进、创新的思路比较 窄。 （三）政工工作不“接地气” 。部 分政工人员对新时期群众关心的一些问 题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、 讲明白。未结合新时期的特点，以“从 群众中来、到群众中去” 的思想去指导 政工工作，依然存在“ 本位 ”思想，导致 敬业精神、职业精神不强。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （四）政工工作方式方法流于形 式。部分国有企业在思想政治工作建设 中方式、方法单调，对于思想教育习惯 用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件， 未从企业生产实际出发，有针对性、有 重点地开展符合本企业特性的思想政治 教育。 二、思想政治工作对国有企业发 展的影响 习近平总书记指出， “国有企业是 全面建设小康社会的重要力量，是中国 特色社会主义的重要支柱，是我们党执 政的重要基础。 ”这个讲话，已经明确了 国有企业的地位。国有企业作为我国国 民经济的主要支柱，是我国财政收入的 主要来源，是社会主义物质文明建设的 主要参与者。然而，在激烈的国内外市 场竞争中，国有企业要占有一席之地， 就必须提高对思想政治工作重要性的认 识。 （一）思想政治工作是国有企业 发展的灵魂 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 中共中央关于加强和改进思想 政治工作的若干意见中指出， “高度重 视思想政治工作，是我们党的优良传统 和政治优势。我们党领导革命和建设的 全部历史证明，掌握思想教育，是团结 全党进行伟大政治斗争的中心环节；思 想政治工作，是经济工作和其他一切工 作的生命线” 。而国有企业作为执政党 领导下的企业，思想政治工作是其独特 的政治优势，那么强化思想政治工作必 定会加快国有企业的发展步伐，促进社 会的发展。 （二）思想政治工作是企业在发 展过程中各项规章制度的重要保障 在快速发展的今天，夯实国有企 业的科学管理，需不断完善企业的各项 规章制度。企业的各项规章制度旨在规 范职工的行为，而只有维护职工切实利 益的制度，才能让企业员工自觉维护。 这就强调企业在制定规章制度时要保持 思想的领先性。思想政治工作不仅仅是 一种理论与思想的灌输，更是一种思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 和情感的交流，企业要制定既符合市场 规律又能满足员工需求的制度，就要对 员工进行需求分析，学会“换位思考” ， 深切体会员工的所思所想，以诚待员工， 以情感员工，动之以情，导之以行，那 么制定出的制度才能有理有据，才能有 效推动企业的发展。与此同时，企业职 工在维护规章制度时，也需要依托于全 面而有效的思想政治工作，只有形成正 确的人生观和价值观，进而提高思想觉 悟，才能确保职工自觉遵守企业的各项 规章制度，才能促进企业的发展。 （三）思想政治工作建设水平直 接决定着生产工作的有效程度 从经济学的角度而言，在构成生 产力的三大要素中，人是最活跃因素。 企业的计划靠人去编制，企业的生产靠 人去组织，企业的生产质量靠人去保证。 总之，企业职工素质的越高，工作主动 性越积极，凝聚力越强，战斗力和创造 力越强，对促进企业的发展的作用就越 大。反之，将阻碍企业的发展。如在我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 们交通服务行业，可看到不惧危险，勇 于同恶势力斗争的“ 全国见义勇为好司 机”，树立了良好的形象，传递了正能 量；也可看到因驾驶员行车疏忽，造成 交通事故，导致人员伤亡，给个人、家 庭、企业带来较大的负面影响。因此， 促进企业的发展，职工的素质是关键。 然，只有通过全方位多层次的思想政治 工作，才能不断提高职工的思想政治水 平，业务技能素质，造就一支思想觉悟 高、技术过硬、纪律严明的职工队伍， 为企业的壮大发展打下坚实的基础。 （四）思想政治工作是企业改革 发展的思想保证和精神动力 伴随着社会转型期的社会利益和 结构的大调整，激烈的竞争和工作压力， 畸形的“快餐文化 ”，员工焦躁不安，心 神不宁，不可避免的成为一种社会心态， 思想问题突出地反映出来。如稍有不满 易打殴，影响社会秩序；追求速度，建 设“豆腐渣”工程等，而这些问题的解决， 离不开思想政治工作，通过思想政治工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 作的宣传教育，启发引导，可及时理顺 职工情绪，正确树立员工的世界观和价 值观，培养员工积极向上的人生态度， 调动员工的积极性和创造性。 三、加强国有企业思想政治工作 的方法策略 随着社会的发展和形势的变化， 不同时期会有不同的重点，不同单位会 有不同的内容。就交通企业而言，安全 是企业的头等大事，事故隐患是企业的 大敌，人是事故发生的根本因素。做好 服务是企业的宗旨，为市民提供便捷、 优质服务是企业的工作目标，人是做好 服务的根本因素。因此，面对当前局面， 企业应把思想政治工作的重点放在教育 职工统一思想，想法设法打造安全优质 服务，强化管理增效益上来。现为进一 步加强国有企业的思想政治工作，略谈 几点想法。 （一）思想政治工作要与企业发 展相结合 当前，我国已进入经济社会转型 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 升级时期，随着企业的不断纵深发展， 诸如企业的机构设置、人员安排等方面 都要进行相应的调整，再者，现在社会 竞争压力较大，职工易产生不稳定情绪， 如不予及时沟通，影响企业的正常运营。 国有企业要把关心职工、维护企业和谐 稳定工作作为重要任务抓紧、抓实。如 通过召开维稳专题会议，定期汇报职工 思想动态，将隐患解决在一线，解决在 源头；制定维护稳定及抓好民生信访 问题专项治理工作方案 、 领导干部定 期接访等相关规章制度，完善维稳机 制；设立经理信箱、廉政信箱，拓宽与 职工的沟通渠道；开展一线调研、服务 体验等活动，贴近职工，倾听心声，切 实推动企业和谐发展。 （二） 思想政治工作要与加强企业管理、提高 经济效益相结合 新时期企业的中心任务就是强化 管理、提高效益，而思想政治工作必须 紧紧围绕这个中心，为这个中心服务。 据中国交通运输部副部长在“第十六届 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 四大洲国际道路安全大会”开幕式上指 出，中国道路交通事故总量 2012 年是 20.4 万起，死亡人数是 6 万人，虽与 2003 年比有较大幅度的下降，但道路交 通事故死亡人数总量仍然很大，高速公 路事故逐年增多针对严峻的安全形 势，不难看出这对从事交通服务行业而 言是一致命打击。从表面上看，死亡的 是 6 万人，但以 3 人为单位家庭计算， 伤害的却是 18 万人。数字在成倍的增 大，伤害范围也在成倍的变大，加剧了 社会、企业的不稳定性。针对严峻的安 全形势，如今我们交通行业国有企业以 思想政治工作为突破口，探索出不少方 法。如通过心理辅导课、月度安全学习、 座谈会、月度案例分析、企业内参等各 类学习平台和信息资源，教育和引导干 部职工牢固树立“ 安全第一 ”的思想，建 立起保证安全生产的长效机制，增强职 工的自我约束，自我保护能力，确保职 工行为规范运行，从而强化企业管理， 推动企业经济发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 （三）思想政治工作要与为职工 排忧解难相结合 思想政治工作不是抽象、空洞的 说教，而是通过实实在在的工作，使职 工群众切实感受到思想政治工作的作用 和魅力，从而产生较大的感染力，收到 应有的效果。在企业这个大家庭中，家 家都有本难念的经，人人都有难办的事， 要做好思想政治工作，就必须善于抓住 职工群众日常生活工作中的难题，为他 们解决困难，打消顾虑。 就我所在的交通行业，很多企业 把关心职工生活、维护职工合法权益作 为领导班子议事决策的重要内容，通过 定期开展一线慰问，为员工发放米、油 等生活用品；在防暑降温防护期，为员 工发放清凉饮料；在中秋节等重大节假 日，为员工发放月饼等应节物品等，提 高员工的归属感，提高员工家庭的幸福 指数。同时，通过制定扶贫济困工作方 案，建立长效帮扶机制；采取有效措施， 及时解决关于职工切身利益的吃饭难、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 如厕难、休息难的“ 三难”问题，为职工 群众办好事、办实事，以解职工后顾之 忧，增强了企业的凝聚力。 （四）思想政治工作要与企业文 化建设相结合 新时期社会的发展，使职工群众 见识更广，思想更活跃，接受外界新事 物也更敏感。对思想政治工作愈来愈要 求具有科学性、知识性、趣味性，反感 枯燥无味的说教。在这方面，我所在的 交通企业，结合实际，探讨出一些行之 有效的方法。 一是建立企业文化体系，确立以 “更加负责任、更加有良心” 为核心的公 司基本价值观，树立“ 广州二汽 ”统一品 牌形象，使“ 以人为本、忠诚企业、奉 献社会”的企业理念内化为广大员工的 价值追求与自觉行动。二是创新企业文 化品牌，至今已举办 22 届“二汽之春” 晚会，并于 2013 年开始开展职工运动 会等职工喜闻乐见的文化活动，使来自 不同地区、不同岗位、不同文化背景的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 员工共同参与，丰富职工生活，陶冶职 工情操，振奋职工精神，推进企业精神 文明建设。三是拓宽宣传渠道，一方面 设立“道德讲堂 ”，开展学先进、赶先进 活动；另一方面，办好二汽之音内 刊、网站、墙报等宣传载体，强化宣传 教育，激发职工工作的主观能动性和工 作潜能。 （五）思想政治工作要与强化政 工队伍素质培养相结合 思想政治工作是一项庞大的系统 工程，而政工队伍是政治工作实践的具 体组织者和操作者，同时也是企业的 “灵魂工程师 ”，为激励员工奋进，凝聚 人心，提高员工工作效率，为服务好企 业中心工作作用重大。因此，政工队伍 素质的高低直接影响到企业思想政治工 作水平。 很多国有企业已逐渐深刻认识到 这一点。如今，在我们交通行业，注重 抓好企业政工专业队伍尤其是后备人才 队伍建设，建立和完善政工人才队伍的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 选拔、培养、激励和保障机制，形成老、 中、青结合的立体式政工人才队伍。并 根据职工人员的知识结构差异，广泛开 展教育培训等，培养企业思想政治建设 工作的专门人才。同时，加强人才培养 考核工作，将人才队伍建设纳入企业人 事制度改革的整体方案，通过党政干部 岗位轮换、提拔有双向工作经历的领导 干部等手段，逐步形成在人员流动中保 持一支精干、相对稳定的专职政工干部 队伍的机构等等。 然而，在企业采取多项措施去提 高政工队伍素质的同时，往往忽略了重 要的一点，那就是政工工作者本人的是 否热爱和用心做好思想政治工作。每一 位政工工作者要想做好思想政治工作， 首先就要对所在的工作感兴趣，要热爱 自己的工作，其次才会千方百计用心把 它做好，才能将此份激情辐射至身边的 同事，才能营造建设思想政治工作的良 好氛围。否则以得过且过的态度，敷衍 了事，就谈不上做好思想政治工作了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 思想