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文档简介

如何让您的企业基业常青-领袖企业的核心竞争力解析 100 分答案 单选题 1. 全球经济一体化趋势的原因不包括: A 交通工具的变化 B 企业间竞争的转变 C 通讯工具的发展 D 互联网的突飞猛进 正确答案: B 2. 在企业的初创期,企业家扮演的角色是: A 把自己的能力复制给团队 B 个人英雄 C 利用好团队的强大力量 D 企业的领导者、传教士和播导者 正确答案: B 3. 企业战略的高端是: A 使命 B 价值观 C 愿景 D 发展观 正确答案: C 4. 以下有关企业文化的论述错误的是: A 企业文化在企业组织诞生的第一天就存在了 B 企业文化应该从企业成长伊始就开始考虑 C 企业文化应在企业形成一定规模之后再着手解决 D 企业应建立良好的、目的性强的文化 正确答案: C 5. 企业文化的高端是: A 使命 B 价值观 C 愿景 D 发展观 正确答案: B 6. 以下有关人力资本管理的论述错误的是: A 人力资本管理指的是对企业里少数的管理人才和技术人才的管理 B 人力资本管理的管理对象作为资本的主要要素,可以创造出不同寻常的贡献 C 人力资本管理的管理对象可以与土地、资金等一起参与剩余价值的分配 D 大多数人才都可以被纳入到人力资本管理的范畴 正确答案: D 7. 企业的人才招聘通道不应包括: A 招聘网站 B 报纸上的招聘板块 C 各类的招聘会 D 私人关系 正确答案: D 8. 企业的价值观是: A 公司为什么存在? B 公司的社会责任 C 希望公司发展成什么? D 对待事务的观念 正确答案: D 9. 迈克尔波特提出的三种基本战略不包括: A 成本领先 B 差异化 C 兼并扩张 D 专一经营 正确答案: C 10. 有关对企业战略的理解,以下正确的是: A 如果对企业战略在理解上存在偏差,就不可能真正地在实际行动中予以实现 B 企业发展不需要有层次性 C 专业化与多元化的本质区别在于经营范围的不同 D 在现代市场竞争环境下,经营企业只需对自身的全身心投入 正确答案: A 11. 以下有关我国企业战略管理中的“见树不见林现象”论述正确的是: A 看到别的企业的成功,自己往往也会跃跃欲试 B 在企业制定战略的过程中,缺乏明确的主旨,发展到什么程度就到什么程度 C 将计划和战略混为一谈 D 在制定战略过程中对所形成的战略指标机械地使用 正确答案: D 12. 以下有关我国企业战略管理中的“旧瓶装新酒现象”论述正确的是: A 组织结构不随着企业战略的变化而进行调整 B 企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合 C 表现为服从政府意愿、“拉郎配”等 D 出现问题容易发牢骚以及相互埋怨 正确答案: A 13. 以下有关现代企业家应思考的战略问题之一“我们怎样到那里”的论述正确的是: A 可能会受到企业高管层不同人员个性、偏好以及对企业使命的认知等因素的引导 B 既跟国家宏观的环境有关,也跟所处行业以及企业内部的管控条件有关 C 可以通过在企业内部的进行大范围的交流、调研,了解情况来获得答案 D 是指如何调整各个方面的资源来实施新的战略的问题了 正确答案: D 14. 以下有关“稳定型文化”论述正确的是: A 追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重 B 追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识 C 追求卓越,强调个人增值以及沟通和平等 正确答案: B 15. 以下有关企业文化管理层次性的论述正确的是: A 理念层,又可以称之为精神文化层,其构成包括:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵 循的理念,例如人力资源理念、营销理念、生产理念等 B 行为层,又可以称之为制度文化层,其构成包括:企业核心价值观、企业精神、企业

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