浅谈电力企业纪检监察创新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈电力企业纪检监察创新 中图分类号：D267 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 中国论文网 /3/view-12941146.htm 摘 要 本文主要阐述了电力企业 纪检监察工作的现状，同时提出了创新 电力企业纪检监察工作方法，包括创新 工作思路及宣传教育、创新工作方法、 要在监督机制上进行创新等，通过以上 方法，为管理人员提供一些参考。 关键词 电力企业 纪检监察 工 作创新 电力企业开展纪检监察工作能够 促进自身发展，化解企业内外矛盾等作 用。为了促进电力企业的发展，企业部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 门要加强相关电力法律知识的宣传，建 立保障机制，来强化纪检工作力度，提 升工作人员的清廉意识，全面提高电力 企业纪检工作质量。 一、电力企业纪检监察工作的现 状 社会经济的发展，对于电力依赖 越来越深，电力企业在我国社会经济发 展中占有重要的地位，但同时，电力市 场的进步也暴露出一些问题，主要有三 点：第一，部分员工思想觉悟有待提高。 一些干部员工缺乏对电力企业党政部门 的重视，出现推卸责任现象，导致电力 企业的纪检监察工作顺利开展受到阻碍。 第二，政策缺乏有效落实。为了迎接 “十九大”，电力企业的党风廉政建设要 按照“两学一做 ”的思想方针不断贯彻落 实，但是从整体上看，一些员工仍旧不 清楚“两学一做 ”的内涵，缺乏有效的学 习方法，导致思想进步缓慢，也就进一 步阻碍了纪检监察工作的发展建设。第 三，电力企业的个别部门存在相互推诿 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 责任的情况，在面对一些关键问题时， 缺乏一定的牺牲奉献精神，这种个别部 门风气影响到了部门的员工，使员工之 间存在着一定的矛盾，产生了问题。同 时，纪检监察工作和电力企业的各部门 工作缺乏一定的默契，需要不断磨合， 才使电力企业的纪检监察工作更加科学 规范 。 二、创新电力企业纪检监察工作 方法 （一）创新工作思路及宣传教育 创新电力企业的工作思路及宣传 教育，能够提高纪监察检工作。首先， 要树立改革意识。管理人员要不断研究 社会发展的新情况和新问题，来创造工 作新思路。要按照“ 两学一做 ”的思想指 导，通过举办廉政歌曲比赛、清廉知识 竞赛等群体活动，充分发挥廉洁文化的 重要作用，将其渗透给每一个企业的员 工，从而加强廉政建设，为企业营造反 腐倡廉的氛围。其次，要树立企业发展 创新意识。电力企业的纪检监察工作的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 根本是为了促进企业发展，因此，不能 一味的追求查办案件，而忽略企业的生 产经营。管理人员需要树立“以促生产 为主，抓思想建设为辅” 的观念，将效 能监察和企业纪检监察部门相结合，作 为强化企业管理的重要手段。 （二）创新工作方法 电力企业纪检监察工作还需要创 新工作方法，来提高监察能力。首先， 要围绕生产经营展开效能监察。管理人 员要将节能减排和减低成本工作作为企 业效能监察的重点环节，将电力企业的 物资采购、废物处理、日常用品采购、 监督安全生产等规章制度的落实情况一 一排查、审核，从而在最大程度上提高 电力企业的经济效益。 其次，要围绕企业中心开展纪检 工作。管理人员要按照“ 五好五强 ”的原 则，坚持科学发展道路，转变观念，来 强化整体意识。从整体的角度出发，将 监督工作渗透到企业的每个环节，一旦 发现违反制度、规定的问题人员时，要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 及时按规章处理，从而确保企业改革顺 利进行，保障国有资产安全。例如：某 省电力分公司组织领导班子成员认真学 习了国有企业领导人员廉政从业若干 规定等思想，根据规定文件精神 要求，认真开展了自查工作。并对一些 收集到的意见进行了讨论，提出了整改 措施，旨在打造一支“ 学党章党规、学 系列讲话，做合格党员” 的 “两学一做” 领导班子，从而促进电力企业发展。 最后，管理人员要深入到企业改 革的全过程中，熟悉、了解员工的需求 和企业运作情况，从而在开展监督工作 时，能过加强与相关部门的沟通和配合， 深化彼此的认知。同时，也要积极提出 改进措施，贯彻好电力企业的党风廉政 建设和反腐败的工作建设，并将清廉之 风渗透到企业生产、管理的方方面面， 使纪检监察部门和电力企业融为一体。 （三）要在监督机制上有所创新 纪检监察部门也要改变原有的坐 等员工群众上门提出意见的方法，将相 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 信和依靠员工的思想，贯穿电力企业的 整体廉政建设过程。 首先，管理人员要将“坐等上访” 变为“主动下访 ”，将“消极等待”变为“主 动出击”，针对员工关注的热点、焦点 问题，纪检监察工作要第一时间出现， 及时解决，深入到群众中，做员工受益 最大的事情。同时，也要建立预警机制， 及时掌握党风廉政建设方面的倾向性问 题，做到早发现、早预防。例如：重庆 某电力企业维稳办副主任牟晓燕，被评 为重庆市电力公司信访管理专家，国家 电网公司劳模，从事信访工作已经 24 年，平均每年办理职工群众来信来访 500 余件，接待群众来访 1500 人次。她 坚持要用真心温暖每一个信访人的心， 及时解决员工的问题，包括养老资金， 员工的住房问题等，深入细致地开展群 众工作，预防和化解了大量涉电风险。 从而发挥出良好的“ 疗效”，现如今，重 庆电力信访化解率提升 4 个百分点，达 到 96.23%，信访件次降低 42.76%，信 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 访人次降低 41.11%，该工作法已入选 国家电网公司最佳实践案例库。 接着，管理人员要改进工作作风。 明确相关企业的纪检工作，强化职能监 管，包括出台重大决策、人事任免、工 程项目开发等方面的权力监督，同时， 还要定期对电力企业整体人员的违纪情 况进行评价，组织员工定期开展整顿内 部纪律、作风的活动，实行问责制度、 限时制度等。 三、Y 语 综上所述，通过创新电力企业工 作方法能够落实纪检监察工作。自此基 础上，通过以“ 两学一做”的思想作为指 导、落实