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学习课程：韦尔奇领导艺术与 GE 成功之道 单选题 1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？ 回答：正确 A 不能完成任务、潜能得到了开发 B 能完成任务、潜能没有得到开发 C 能完成任务、潜能也得到了开发 D 不能完成任务、潜能也没有开发 2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是 回答：正确 A 学习能力 B 分析能力 C 逻辑能力 D 洞察力 3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划” ，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？ 回答：正确 A 必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答 B 尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道” C 尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不必回答 D 尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答 4.直接指向官僚主义的理念是 回答：正确 A 追求卓越 B 改革 C 数一数二 D 面对现实 5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个 S 理念不包括以下哪一项？ 回答：正确 A 自信 B 简单化 C 分享 D 速度 6.为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是 回答：正确 A 向服务型企业转型战略 B 全球化战略 C 六西格玛战略 D 电子商务战略 7.既是一种激励方法，又体现了一种积极的企业文化的理念是 回答：正确 A 追求卓越 B 改革 C 数一数二 D 面对现实 8.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 回答：正确 A 领导者要能提出一个战略目标 B 领导者要会控制 C 领导者要能和员工沟通 D 领导者要做工作 9.挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为 回答：正确 A 反思 B 深潜 C 打滚 D 表率 10.韦尔奇的领导行为中最有特色和最值得我们研究和学习的是 回答：正确 A “数一数二”的理念 B 追求卓越 C 身体力行 D 大胆改革 11.韦尔奇在 GE 建立的沟通文化是 回答：正确 A 非正式沟通 B 正式沟通 C 自上而下沟通 D 自下而上沟通 12.“群策群力”理念的核心内容是 回答：正确 A 和员工沟通 B 向员工学习 C 与员工打成一片 D 对员工进行培训 13.在 GE，领导者首先带头做到的核心价值观是 回答：正确 A 变革 B 诚信 C 注重业绩 D 面对现实 14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 回答：正确 A 1985 年 B 1983 年 C 1981 年 D 1980 年 15.韦尔奇
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