宿迁市中医院创建三级中医院发展纪实

挑战中起步 励志中奋进 举全院之力创建三级中医医院 宿迁市中医院创建三级中医院发展纪实 沧海横流，积淀着中医人质朴厚重；与时俱进，方显出中 医人英雄本色。宿迁市中医院在走过了五十多年历程后，迈开 了创建三级中医医院的步伐。中医院人凝全院之心、举全院之 力，在创建三级中医医院的进程中实践传承与跨越，谱写出新 时代的杏林华章。 起航篇吹响创建“集结号” 2008 年 5 月 6 日中医院迁入新址，同年 7 月成立创建领 导机构，设立创建等级医院办公室，拉开创建三级乙等中医医 院的序幕。2009 年 5 月 19 日，隆重召开了创建三级中医院动 员大会。 院长董生良在会议上要求全院职工认真学习创建等级医院 有关文件，坚持标准，强化责任，确保创建工作顺利完成。 宿豫区卫生局王怀垠局长强调：宿迁市中医院创建三级中医医 院是宿迁城市发展和医院自身建设的需要，是历史赋予医院现 代建设者的责任，中医院全体职工要团结一心、人人为创建献 计献策，在基础管理、学科建设、人才培养、教学科研等方面 狠下功夫，不断提升中医院综合实力，为推动中医院可持续性 发展打下坚实基础。 （杭州精欧医管中心 /joygzx 专业提供医院 管理培训和咨询服务） 市卫生局副局长程崇高代表市卫生局对市中医院创建三 级中医院表示全力支持。他指出，中医工作是我市卫生工作的 短腿，创建三级中医院是当务之急，是全市中医人员多年的梦 想。市、区两级政府高度重视中医院的建设发展，宿豫区政府 更是把中医院建设摆在重要位置，程局长引用了温家宝总理的 话“信心比黄金更重要” ，来勉励中医院全体职工把创建工作 作为医院追赶跨越、医务人员自我锻炼提高的机遇，把创建工 作当成学习技术、学习管理、开阔眼界、开拓思维的绝好机会。 在上级领导的关怀支持下，中医院人吹响了创建“集结号” 。风好正是扬帆时，与时俱进竞风流，中医院扬起了创建的风 帆。 行动篇人人参与创建、事事关系创建 一、创建促进了基础管理。创建以来，医院按三级中医院 标准，建立健全医院职能管理机构，新增设了党办、监察室、 审计科、经管办、基建办、督查办、基层服务部、营养保健科 等，完善了职能科室组织机构；调整、组建了“学术委员会” 、 “医疗质量管理委员会” 、 “ 病案管理委员会” 、 “医院感染管 理委员会”等 16 个管理委员会，并完善其职能；制定出台了 48 种规章制度，明确了各级各类人员职责，使医院各项工作规 范化、制度化。 二、创建提高了医疗质量。在推进三级中医院的创建进程 中，医院对医疗、药剂、护理服务的全过程进行系统的质量监 控，以保证各个环节的质量。根据创建要求，医务科、护理部、 药剂科组织科主任、护士长及医疗骨干讨论制定了各项质量管 理有关措施，把完善全面质量管理、提高医疗质量作为创建达 标的重要任务来抓。在医院的医疗质量管理环节上，建立了院、 科、组三级质控网络，医疗、护理、药剂质量管理工作由各分 管业务院长把关，定期召开质控会议，讨论各科质控情况，使 质控管理工作有计划、有措施、有记录，年终有总结。首诊负 责制、会诊制度、三级医师查房制度等十四项医疗核心制度逐 步得以贯彻落实。形成了人人参与创建、层层把关的创建局面， 促进了医疗技术水平和服务水平不断提高。 三、创建弘扬了中医特色。坚持特色，发挥优势，是中医医院 建设与发展的灵魂，重点专科和专病建设是打造医院品牌的关 键。创建以来，医院认真落实省中医药局关于加强中医重点专 科建设的精神，稳步推进中医特色专科建设，确立了“院有重 点、科有特色”的重点专科建设指导思想，制定了肛肠科、骨 伤科、脑病科、肿瘤科等重点专科建设发展规划，并以加强中 医临床重点专科建设和发展为抓手，推动全院各科发展。目前， 设有临床一级科室 14 个、临床二级科室 13 个、专科专病门诊 31 个，2011 年 7 月肛肠科、骨伤科、脑病科、肿瘤科已创建 成为市级临床重点专科；为实施“中医青苗培养”工程，遴选 了 11 名青年中医师跟师学习，3 名副主任医师列入全省农村优 秀中医人才培养对象。为加强中医内涵建设，医院开办了“西 学中”培训班，设立了“名医堂” ，开展中医针灸、耳穴疗法、 推拿按摩、中药外治、冬病夏治、中药熏蒸等中医特色疗法， 不断提高中医药治疗率和参与率。 （杭州精欧医管中心 /joygzx 专业提供医院管理培训和咨询服务） 医院大力加强中医药文化建设，创建以来，制定出台了 中医药文化建设实施方案 ，在院内广场、门诊、病区设立 了中医文化墙、中医药养生保健知识长廊，让就诊者在“看中 医、吃中药”的同时，充分感受中医药文化的博大精深。创建 以来，医院共编辑印制了 120 种具有中医药特色的健康教育处 方，以及“冬病夏治”知识宣传单，摆放在门诊大厅，免费发 放。为了弘扬中医药特色，我院和宿迁广电总台、宿豫电视台 联手推出 100 多期“专家访谈录” 、 “健康 365”节目，宣传中 医养生保健、防病治病知识。为了让医务人员和患者直观地了 解中药、认识中药，我院选择适宜在本地种植的中药花草树木 近 30 种，在病房楼东北侧建成 1856 平方米“神农百草园” ， 在营造中医药文化氛围的同时让广大群众感受到中医药的简、 便、廉、验，放大了中医药特色优势的效应。与此同时，医院 编辑出版宿迁中医院报，积极宣传中医政策、办院方向、 发展战略、服务理念、杏林英才、传统文化、精神文明，迄今 已发行了 19 期，促进了中医院两个文明建设。 四、创建凝聚了人心。全院干部职工把医院创三级看成是 为百姓创建、为自己创建，大家都自觉加班加点、取消双休日， 全身心地投入到医院创建工作中去。在名医堂，老专家们虽然 年事已高，但仍精神矍铄，通过精深的医理、精湛的医术，为 众多的患者排忧解难。医院的青年们更是把创建作为自己平生 难得遇到的机遇，为创建加班加点、献计献策，用青春和激情 谱写一曲曲动人的创建之歌。创建，是挑战更是机遇；创建， 激发了全院职工的斗志，凝聚了人心。 成效篇一心一意谋发展，乘风扬帆再远航 一、创建加快了基本建设。通过创建，医院规模不断扩大， 一期 26110.52 平方米的门急诊楼、病房楼已经不能满足医疗 服务需求，建筑面积 48875 平方米、预计投资 1.5 亿元的 21 层二期病房综合大楼已于 2011 年 5 月 1 日试桩，预计 2013 年 5 月建成。2010 年底，为了有效解决西部老百姓看病问题，区 委区政府将占地面积 82 亩、建筑面积 26000 平方米的原广清 外国语学校作为医院分院，目前正在装修、安装设备，预计 2011 年底开诊。三年来，医院总资产由 2008 年初 4144 万元增 长到 1.5 亿元，万元以上医疗仪器设备由 71 台（套）增加到 223 台（套） ，医疗设备总值由 517 万元增加到 4545 万元。至 此，在基础设施方面医院已经具备三级中医院规模。 二、创建提升了两个效益。三年来，医院按照创建等级医 院的要求实行了综合目标管理，不断强化医院基础管理、学科 建设、人才培养、中医药文化建设；与此同时，加强经济核算， 实行成本控制，增添先进的医疗设备，不断满足临床科室的需 求，使得医疗质量和经济效益逐年提高。2010 年业务总收入 9236 万元，比 2007 年 2254 万元增加 6981 万元，增长率为 309%；2010 年门诊人次 113623 人，比 2007 年 84075 人增加 29548 人，增长率为 35%; 出院总人数 11951 人次，比 2007 年 3951 人上升 8000 人次，增长率为 202%；开展手术 3507 例， 比 2007 年 1360 例上升 2147 例，增长率为 157%。可以这么说， 创建促进了医院跨越式发展。 三、创建孕育出人才梯队。创建以来，医院高度重视科技 先导作用，成立各科室科研小组，各学科间围绕相关疾病的诊 治形成“疾病诊治链” ；创建为全院教学、科研、人才建设注 入新的活力。三年来，医院申报市级科研课题 6 项，市科研课 题立项 2 项，引进新技术、开展新项目 79 项，在省级以上刊 物发表论文 83 篇，主办了省级中医药继续教育项目 1 项，市 级继续教育项目 2 项。2008 年，医院成为北京 301 医院远程医 学会诊中心站点医院；2009 年，成为南京中医药大学教学医院。 三年来，医院积极推进与江苏省中医院、北京 301 医院、 南京军区总院的技术合作，不断更新卫技人员知识结构、提高 卫技人员整体科技水平。创建以来，共引进研究生及高级职称 专业技术人员 12 名，招聘大专以上学历卫技人员 101 名。目 前有职工 565 人，其中卫技人员 474 名，有正高 8 名，副高 20 名，中级 54 名，初级 107 名；有四位同志被列为宿迁市 “135”工程培养对象，2 位同志列为省“333”工程培养对象， 现已基本形成一支医德好、技术精、结构比较合理的人才梯队， 为医院可持续发展奠定了坚实的基础。 四、创建提升了医院综合实力。 （杭州精欧医管中心 /joygzx 专业提供医院管理培训和咨询服务）通过创建，医院基 本建设、管理水平、医疗质量等有了进一步提高。三年来，医 院先后荣获“江苏省精神文明建设先进单位” “江苏省青年文 明号” “宿迁市医疗质量万里行活动先进单位” “宿迁市五一文 明示范岗” “宿迁市双拥示范单位” “全区科技先进单位” “全 区创先争优示范点”等荣誉称号。三年三大步，医院的固定资 产、门急诊量、出院病人人次、手术人次、业务收入等在 2007