解读新形势下工会政工工作的提高策略

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 解读新形势下工会政工工作的提高 策略 摘要伴随着时代的发展，我国事 业单位逐渐开始进行改革，事业单位在 改革的过程中明确了具体的改革方向， 并且对管理方面也逐渐重视。事业单位 要想提升工作效率，领导和管理人员就 应做好相关的工作。工会政工工作是事 业单位管理工作核心部分，工会政工工 作顺利的进行，实际上可以有效的提升 管理效率。而且，工会政工工作也十分 助于促进员工之间的交流互动，让员工 之间彼此互帮互助，这样事业单位就可 以顺利开展思想政治工作。但就目前事 业单位工会政工工作展开的现状来看， 工会政工工作在实际展开的过程中存在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的问题较多，其产生的问题不仅阻碍工 会政工工作的展开，与此同时，也很难 帮助事业单位提升市场竞争力。因此， 本文将对新形势下工会政工工作的展开 进行研究，并提出规范、科学、合理的 对策。 中国论文网 /3/view-12936932.htm 关键词工会 政工工作 提高策略 事业单位在管理内部员工的过程 中，必须要重视工会政工工作的展开， 其主要原因在于工会政工工作对员工的 思想具有一定的影响。值得注意的是， 在开展工会政工工作的过程中，相关的 工作人员必须要以维护员工的利益为主， 在进行工会政工工作的过程中与员工加 强交流，这样事业单位才可以在日后顺 利的进行思想政治工作。当前，我国事 业单位正在进行全面改革，在新形势下 的工会政工工作仍面临巨大的挑战，所 以，我国事业单位必须要能勇于迎接挑 战，做到与时俱进。 一、关于新形势下工会政工工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 现状分析 通过对新形势下的工会政工工作 现状的研究，从中发现其开展效果并不 是十分的明显。这主要和以下几个方面 有关： （一）政工人员素质较差 不可否认，工会政工工作开展的 效果对事业单位的发展具有较大的影响。 现阶段，国内市场竞争越来越激烈，如 果事I 单位在工作的过程中无法明确 发展的要求，就很难将工作落实，这样 就会严重影响事业单位的运营。虽然如 此，但仍然有很多工会政工工作人员对 此毫不在乎。调查显示部分政工人员素 养较低，工作能力较弱，在实际工会政 工工作的过程无法达到相关的要求。如 果事业单位依旧无法提升政工人员的职 业道德素养和工作能力，工会政工工作 将无法在事业单位运营发展中产生实质 性的作用。 （二）工会政工工作方式较为陈 旧单一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 现如今，我国经济体制发生巨大 的转变，但事业单位工会政工工作却依 然采用传统的工作方式，而传统的工作 方式过于理论化，在实践过程中很难起 到良好的作用。这样工会政组织人员就 无法调动员工的积极性。与此同时，在 实际工作中也会产生更多的问题，这也 就使得工会政工工作的展开毫无价值。 （三）工会政工工作组织结构存 在问题 事业单位组成人员文化程度不同， 生活背景不同，所以就导致事业单位工 会政工工作的组成人员较为复杂，这也 就说明工会政组织结构存在问题，例如： 工作人员对自身的工作缺乏了解，素质 较低，缺乏正确的职业道德观念，无法 提升工作效率等。 二、关于新形势下工会政工工作 的提高策略研究 （一）构建工会政工工作管理机 构 为了有效的提升工会政工工作开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 展的效率和质量，事业单位在展开工会 工作之前，应根据实际情况，构建一个 专业的工会政工工作管理机构，制定相 关的管理机制和工作规章制度，明确分 工，完善责任制度，并在实践工作中落 实责任制度，这样工作人员就会了解自 身的工作性质和职责，并积极主动的参 与到工作过程中。其次，事业单位在建 立工会政工工作管理机构的过程中，要 能确定工作核心内容，以维护员工利益 为主，明确主要的服务对象，这样在实 际工作中才会取得良好的效果。此外， 事业单位需要根据群体的不同，构建管 理机构，相关的工作人员必须要掌握员 工的思想状态和生活需求，注重员工的 经济利益，从而促使工会政工工作管理 机构起到实质性的作用。 （二）提升工会政工工作组织水 平 在新形势下展开工会政工工作， 事业单位需要建立健全完整的结构体系， 这样可以有效的提升工会工作组织水平。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 在建立结构体系的过程中，事业单位应 让相关的工作人员知道和理解工会政工 工作具体的开展理念一主要是保证员工 的合法利益，在工作过程中必须要严格 遵循国内相关标准和要求，从而规范、 科学、合理地建设思想政治工作。工作 人员必须要树立工会政工工作长远发展 的观念，这样在工作的过程中，工作人 员才会做到与时俱进。事业单位要能实 行工作机制的竞争性，对于表现优异的 员工进行提拔和奖励，从而调动员工的 积极性。 （三）创新工作方式，改善传统 工作模式 在新形势下进行工会政工工作， 事业单位必须要意识到创新工作方式的 重要性，创新工作方式不仅可以吸引员 工的注意力，而且也可以让员工形成良 好的思想政治观念。与此同时，创新工 作方式，也可以帮助事业单位转型，这 对于事业单位的发展具有良好的意义。 因此，事业单位要能根据当前发展的情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 况，适当的创新工作方式，并改善传统 的工作模式。事业单位在创新工会政工 工作方式的过程中，必须要遵循以人为 本的理念，了解员工的实际需求，切实 维护员工的利益，这样才能提升事业单 位的凝聚力。 （四）提升工会组织人员的综合 素养 作为工会政工工作的工作人员， 在参与工会政工工作的过程中，必须要 不断的学习，充实自己，让自己掌握更 多的工作方式和知识，这样才能有效的 提升工作效率。与此同时，事业单位要 对工作人员定期进行培训和指导，提升 工会组织人员的综合素养和工作能力。 让工作人员形成开拓创新和积极进取的 工作观念，只有这样工作人员才会主动 为工会政工工作作出相应的奉献。工会 组织工作人员也必须要学会维护自身的 合法权益，在遇到问题时，要能使用法 律的手段保护自己，这样才能在一定程 度上为工会政工工作提供长远发展的保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 障。 （五）运用事业单位独特的文化 开展工会政工工作 在新形势下展开工会政工工作， 事业单位要学会创新，运用现有资源规 范、科学、合理地展开工会政工工作， 事业单位要能完善工会政工工作的开展 方案，将事业单位独特的文化融入到方 案中，这样在实际工作中就能够使员工 受到良好的感染，从而促使员工形成良 好思想感情。与此同时，员工也会明确 自身的在事业单位的位置，才能以提升 工作效率为基础展开工会政工工作。新 形势下，我国事业单位工会政工工作的 展开必然会受到严重的阻碍和挑战，但 也会迎来更多的机遇。因此，事业单位 必须要能创建独特的文化特色，将以人 为本的工作观念落实，其次，事业单位 要不断对思想政治工作进行改变，这样 就可以有效的提升员工的责任意识和职 业道德观念，并帮助员工树立较强的自 信心，让员工明确职业道德标准，进而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 在一定程度上提升工会政工工作的质量。 此外，事业单位在开展工会政工工作的 过程中，要能积极主动的建设思想政治 工作，并树立榜样示范，丰富工作的内 容，革新工作的方式，采用科学的方法 将无私奉献的精神融入到工会政工工作 中，这样员工才会形成良好的以人为本 的理念，这也十分有助于事业单位提升 工作人员的素质，让工作人员将工作观 念落实在实际行动中，进而产生良好的 效果。 三、