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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年最受欢迎的财会类人员 2017 年，会有越来越多的公司和 企业将以技能为基础招聘会计专业人才， 而其中金融分析师、商业分析师和工资 专员位列组织人才需求榜单的前列。 中国论文网 /3/view-12869119.htm 首先看看金融分析师的情况，对 于那些具有较强的财务建模技能和高度 敏锐商业头脑的人才，公司企业的需求 有所增加。求职者必须能够理解业务驱 动因素并为组织带来价值，这种技能集 合非常短缺。 此外，还需要信贷控制人员和应 收账款处理人员，这是因为公司企业需 要采取行动以维持良好的现金流并减少 债务。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 与此同时，工资编制也是一个重 要的岗位。随着临时工作人员的增加， 工资团队需要相应增加人手。此外，我 们还看到一些组将其工资编制工作外 包出去，临时性用工的数量不断增加。 在其他人员需求领域，公司企业 还需要商业分析师和高级商业分析师， 并寻求那些拥有金融模型建模经验的求 职者。雇主希望求职者能够提出策略建 议以增加销售、降低成本和推进业务。 公司企业需要具有出色沟通能力 和 IT 技能的管理会计师来帮助它们了 解自己的业务。求职者需要具备良好的 报告技能，从专业知识的角度做出战略 决策。银行部门也对管理会计师和财务 会计师提出了要求，希望能够协助它们 改变结构和报告。 另一种需求量很大的人才是拥有 国际财务报告准则（IFRS）报告技能的 财务会计师，公司企业需要他们确保合 规和审计准则得到遵循。 企业寻找具有多个领域从业经历 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的财务经理，期望他们能打造一个积极 的工作环境的同时，保持亲力亲为的工 作方式。寻求海外扩张的组织还需要掌 握多门语言的财务经理。 全能型的会计师会受到中小企业 的追捧，这些会计师必须是出色的全能 型人才，能够负责小型财务部门的日常 运转，确保准确、及时的现金流和管理 报告，并为组织创造价值。 而制造业和项目行业则对
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